Giới trẻ
12/10/2026 10:31Cuộc đua "săn" giảng viên trình độ tiến sĩ: Các trường đại học chi trả mức thu nhập lên tới 150 triệu đồng mỗi tháng
Không chỉ đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn với thu nhập chạm mốc 150 triệu đồng/tháng, các trường còn đặt ra những tiêu chuẩn khắt khe về học vị tiến sĩ, năng lực công bố quốc tế và trình độ ngoại ngữ, nhằm đón đầu các quy định mới về chuẩn cơ sở giáo dục đại học.
Làn sóng tuyển dụng quy mô lớn lan rộng từ Nam ra Bắc
Tại khu vực phía Nam, các đơn vị thành viên trực thuộc Đại học Quốc gia TP.HCM đang thể hiện nhu cầu tuyển dụng mạnh mẽ nhất. Tiêu biểu là Trường Đại học Bách khoa với chỉ tiêu chiêu mộ hơn 80 giảng viên cho gần 20 khoa, trong đó tập trung cao điểm vào các ngành mũi nhọn như Khoa học dữ liệu, Khoa học máy tính và Công nghệ thông tin với 15 chỉ tiêu cho mỗi khoa. Song song đó, Trường Đại học Kinh tế - Luật cũng thông báo tuyển 34 giảng viên cho các khoa Hệ thống thông tin, Quản trị kinh doanh, Luật kinh tế, Toán kinh tế và Kế toán từ nay đến hết năm. Các đơn vị khác như Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Khoa học Tự nhiên và Quốc tế đều cần bổ sung từ 10 đến 17 nhân sự giảng dạy. Ngoài ra, hàng loạt trường tên tuổi khác như Đại học Luật TP.HCM, Tôn Đức Thắng, Ngân hàng TP.HCM và Tài chính - Marketing cũng liên tục công bố nhiều đợt tuyển với hàng trăm chỉ tiêu.
Ở khu vực phía Bắc, không khí tuyển mộ cũng diễn ra sôi động không kém. Đại học Bách khoa Hà Nội gây chú ý khi khởi động đợt tuyển dụng lớn nhất từ trước đến nay qua đề án HUST-Talent với mục tiêu bổ sung 300 nhân sự từ nay đến năm 2030. Đề án tập trung vào ba nhóm chính: giảng viên trẻ tài năng tốt nghiệp tiến sĩ từ các trường đại học hàng đầu thế giới hoặc có thành tích nghiên cứu xuất sắc; giáo sư, phó giáo sư, chuyên gia công nghệ phụ trách các phòng thí nghiệm; và đội ngũ chuyên gia, cố vấn cao cấp. Bên cạnh đó, Trường Khoa học và Công nghệ Hà Nội đang tìm kiếm 25 giảng viên tài năng, trong khi Trường Đại học Kinh tế thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội cũng mở cửa đón nhân sự cho hầu hết các khoa, viện trực thuộc.
Tính từ đầu năm đến nay, danh sách các cơ sở đào tạo lớn như Đại học Quốc gia Hà Nội, Ngoại thương, Thương Mại, Công nghiệp Hà Nội, Xây dựng Hà Nội, Khoa học Sức khỏe, Công nghiệp TP.HCM, Công thương TP.HCM, Mở TP.HCM, Sư phạm TP.HCM, Sài Gòn,... đã phát đi thông báo tuyển dụng tổng cộng hơn 400 giảng viên cơ hữu.
Tiêu chuẩn tiến sĩ ngoại ngữ chuẩn và bài toán định mức chỉ tiêu đào tạo
Để tiếp cận được các vị trí tuyển dụng này, ứng viên phải đáp ứng các tiêu chí chọn lọc rất cao. Hầu hết các trường đều đặt ra yêu cầu bắt buộc là có trình độ từ tiến sĩ trở lên, ưu tiên những người tốt nghiệp tại nước ngoài, sở hữu năng lực nghiên cứu khoa học, có bài báo công bố quốc tế và sử dụng thành thạo tiếng Anh; chỉ có một tỷ lệ rất nhỏ các vị trí chấp nhận bằng thạc sĩ.
Hoạt động tuyển dụng bùng nổ mạnh mẽ hơn hẳn các năm trước xuất phát từ áp lực nâng cao chất lượng đào tạo và yêu cầu tuân thủ chuẩn cơ sở giáo dục đại học mới. Theo quy định, số lượng nhân sự có học hàm giáo sư, phó giáo sư và học vị tiến sĩ là điều kiện cốt lõi để các trường được phép mở mới cũng như duy trì các ngành học.
Đặc biệt, quy định về tỷ lệ sinh viên trên giảng viên ở mức 40 sẽ chính thức áp dụng từ năm sau đã tạo nên bước ngoặt lớn về cơ cấu nhân sự. Cụ thể, định mức này tính hệ số 1 đối với đội ngũ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ và chỉ tính hệ số 0,75 đối với thạc sĩ. Cách tính này đồng nghĩa với việc mỗi giảng viên có trình độ tiến sĩ trở lên sẽ giúp trường có thêm 40 chỉ tiêu tuyển sinh, trong khi một giảng viên thạc sĩ chỉ mang lại 30 chỉ tiêu.
Báo cáo thống kê cho thấy hiện toàn quốc có hơn 95.000 giảng viên đang công tác tại 226 cơ sở giáo dục đại học. Trong đó, tỷ lệ giảng viên sở hữu trình độ tiến sĩ hiện đạt 36,3% – con số cao nhất ghi nhận được từ trước đến nay, phản ánh rõ nét nỗ lực chuẩn hóa và nâng tầm chất lượng đội ngũ giảng dạy của hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
PV (SHTT)