Vì sao càng đi làm lâu, chúng ta càng ít bạn thân ở công ty?

Những ngày đầu đi làm, đồng nghiệp thường là những người xuất hiện nhiều nhất trong cuộc sống hàng ngày. Cùng ngồi văn phòng, ăn trưa, chạy đua với deadline và chia sẻ những bỡ ngỡ khi bắt đầu công việc mới, khoảng cách giữa những người xa lạ nhanh chóng được thu hẹp. Một người ngồi cạnh có thể trở thành người thường xuyên được rủ đi ăn, đi chơi hay tâm sự chuyện riêng.

Tuy nhiên, sự thân thiết ấy không phải lúc nào cũng kéo dài theo thời gian. Sau vài năm, mỗi người có thể bước sang một chặng đường khác: người chuyển công ty, người đổi nhóm, người được thăng chức lên quản lý. Cuộc sống cá nhân cũng dần có thêm những ưu tiên mới, từ chăm sóc gia đình đến theo đuổi những mục tiêu riêng.

Những buổi gặp gỡ sau giờ làm vì thế thưa dần, các câu chuyện ngoài công việc cũng ít đi. Dù vẫn quen biết nhiều người trong công ty, không ít người nhận ra mình chẳng có mấy ai để tìm đến khi cần chia sẻ những chuyện buồn.

Càng đi làm lâu, kỳ vọng về tình bạn công sở càng thực tế

Không phải cứ làm việc lâu năm là con người trở nên khép kín hay khó gần. Thay đổi lớn hơn nằm ở cách họ nhìn nhận các mối quan hệ tại nơi làm việc.

Một đồng nghiệp tốt có thể sẵn sàng hỗ trợ khi công việc gặp khó khăn, cùng ăn trưa hoặc trò chuyện vui vẻ mỗi ngày. Nhưng sự hòa hợp trong môi trường công sở không đồng nghĩa với việc hai người sẽ duy trì tình bạn thân thiết nếu không còn làm chung.

Thị trường việc làm luôn có những thay đổi, khiến chuyện đồng nghiệp rời đi hoặc chuyển sang vị trí khác trở nên quen thuộc. Những người từng gặp nhau mỗi ngày có thể nhanh chóng mất đi cơ hội tương tác khi mỗi người chọn một hướng phát triển riêng.

Sau vài lần chứng kiến những mối quan hệ dần xa cách, nhiều người không còn đặt quá nhiều kỳ vọng rằng đồng nghiệp nhất định phải trở thành bạn thân. Họ vẫn trân trọng những người tử tế, đáng tin cậy và sẵn lòng giúp đỡ nhau trong công việc, nhưng hiểu rằng sự quý mến và tình bạn sâu sắc là hai điều khác nhau.

Thay vì cố gắng biến mọi mối quan hệ thành tình bạn lâu dài, họ có xu hướng để sự thân thiết phát triển tự nhiên, không còn xem việc có một nhóm bạn thân ở công ty là điều bắt buộc.

Cuộc sống bận rộn khiến tình bạn khó duy trì như trước

Một nguyên nhân khác đến từ những thay đổi trong nhịp sống khi mỗi người trưởng thành hơn. Nếu những năm đầu đi làm, tan ca có thể là lúc cả nhóm rủ nhau ăn uống, xem phim hoặc ngồi cà phê đến tối, thì vài năm sau, quỹ thời gian ấy thường được dành cho nhiều việc khác.

Sau giờ làm, có người cần về nhà chăm con, có người muốn dành thời gian cho người yêu, tập thể thao, chăm sóc bố mẹ hoặc giải quyết những công việc cá nhân còn dang dở. Những cuộc hẹn với đồng nghiệp vì thế không còn dễ dàng như trước.

Ngay cả khi đã nghỉ việc ở cùng một công ty, những người từng thân thiết cũng phải chủ động sắp xếp lịch trình mới có thể gặp nhau. Một vài lần bận rộn, những cuộc hẹn bị hoãn hoặc hủy khiến việc giữ liên lạc trở nên khó khăn hơn.

Dần dần, những cuộc trò chuyện từng diễn ra mỗi ngày có thể chỉ còn là vài tin nhắn hỏi thăm tình hình. Tình bạn không nhất thiết kết thúc bởi tranh cãi hay bất đồng. Đôi khi, nó đơn giản mất đi sự gắn kết vì hai người không còn đủ thời gian và cơ hội gặp gỡ thường xuyên.

Ranh giới giữa công việc và đời tư ngày càng rõ ràng

Khi mới đi làm, nhiều người khá thoải mái chia sẻ với đồng nghiệp về chuyện tình cảm, gia đình, tài chính hay những khó khăn cá nhân. Nhưng sau một thời gian, họ có xu hướng thận trọng hơn với những gì mình tiết lộ.

Môi trường công sở luôn có thể thay đổi theo vị trí, nhóm làm việc, dự án hoặc những đợt tái cơ cấu. Người đang làm việc bên cạnh hôm nay có thể trở thành cấp trên, cấp dưới hoặc không còn liên quan đến công việc của mình trong tương lai.

Nhận thức đó khiến nhiều người lựa chọn cách ứng xử thân thiện nhưng vẫn giữ khoảng cách nhất định. Họ có thể vui vẻ ăn trưa, trò chuyện phiếm hay đi cà phê cùng đồng nghiệp mà không nhất thiết phải chia sẻ mọi khía cạnh trong cuộc sống riêng.

Việc thiết lập ranh giới không có nghĩa là thiếu thiện chí. Đó có thể đơn giản là cách mỗi người bảo vệ không gian cá nhân, đồng thời duy trì sự chuyên nghiệp trong công việc.

Tuy nhiên, điều này cũng khiến một văn phòng có thể luôn tràn ngập tiếng cười, những cuộc trò chuyện và các nhóm chat hoạt động sôi nổi, nhưng vẫn có người cảm thấy mình chưa thực sự thuộc về một nhóm thân thiết nào.

Không có bạn thân ở công ty có đồng nghĩa với cô đơn?

Câu trả lời không nhất thiết là có. Với một số người, việc phân tách rõ ràng công việc và cuộc sống riêng đem lại cảm giác thoải mái. Họ không cần đồng nghiệp biết quá nhiều về mình, cũng không muốn phải duy trì những cuộc hẹn ngoài giờ làm chỉ để giữ quan hệ.

Điều họ mong đợi ở môi trường công sở có thể chỉ là những người biết tôn trọng nhau, trao đổi công việc rõ ràng, sẵn sàng hỗ trợ khi cần và không đùn đẩy trách nhiệm. Một tập thể như vậy vẫn có thể mang lại trải nghiệm làm việc tích cực mà không đòi hỏi mỗi thành viên phải trở thành bạn bè thân thiết.

Dẫu vậy, không phải ai cũng cảm thấy dễ chịu khi thiếu đi những kết nối gần gũi. Với một số người, ngày làm việc có thể trở nên dài hơn nếu không có ai cùng ăn trưa, chia sẻ đôi lời về áp lực deadline hay gửi cho nhau một hình ảnh hài hước giữa giờ.

Bởi vậy, không có bạn thân ở công ty không đồng nghĩa với việc một người đang cô đơn. Nhưng khi dành phần lớn thời gian trong ngày tại một nơi mà không có ai đủ thân thiết để tâm sự, cảm giác trống trải vẫn có thể xuất hiện.

Có lẽ, càng đi làm lâu, điều mọi người tìm kiếm không còn là số lượng bạn bè tại nơi công sở. Thay vào đó, họ dần hiểu rõ hơn những mối quan hệ nào thực sự có ý nghĩa và ai là người mình muốn giữ lại trong cuộc sống, kể cả khi cả hai không còn làm việc cùng nhau.

QT (SHTT)