Nữ công chức mất việc sau màn "đụng mặt" sếp khi đang nghỉ ốm

Một nữ nhân viên 45 tuổi thuộc Phòng Phúc lợi trẻ em của chính quyền thành phố Yokosuka, tỉnh Kanagawa, Nhật Bản, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện gian lận chế độ nghỉ ốm để đi du lịch nước ngoài.

Theo Asahi Shimbun, người phụ nữ đã lên kế hoạch cho chuyến du lịch cá nhân nhưng không muốn sử dụng ngày phép năm. Cô tìm đến một bác sĩ quen biết để xin cấp giấy chứng nhận chẩn đoán y tế dù không trải qua quá trình thăm khám thực tế.

Dựa trên giấy tờ này, nữ nhân viên được phê duyệt nghỉ ốm liên tục 10 ngày, từ ngày 7 đến 16/6, đồng thời vẫn được hưởng đầy đủ tiền lương theo chế độ.

Tuy nhiên, kế hoạch của cô bắt đầu gặp rắc rối ngay trong ngày đầu tiên nghỉ. Khi đang di chuyển trên một tuyến phố ở thành phố Yokosuka, nữ công chức tình cờ bị chính cấp trên trực tiếp nhìn thấy.

Nhận thấy điều bất thường khi một nhân viên vừa xin nghỉ vì lý do sức khỏe lại xuất hiện bên ngoài, người quản lý đã gửi tin nhắn qua ứng dụng liên lạc nội bộ để hỏi thăm và xác minh tình hình.

Không biết mình đã bị phát hiện, nữ nhân viên vẫn trả lời rằng cô đang rất mệt và phải nằm nghỉ tại nhà.

Sau khi kỳ nghỉ 10 ngày kết thúc, nữ công chức trở lại nơi làm việc và được lãnh đạo cơ quan yêu cầu giải trình. Ban đầu, cô phủ nhận hành vi gian lận. Chỉ sau khi những bằng chứng liên quan được đưa ra, người phụ nữ mới thay đổi lời khai.

Cô giải thích rằng sức khỏe đã hồi phục nhanh hơn dự kiến nên quyết định tranh thủ thực hiện một chuyến du lịch nước ngoài ngắn ngày.

Tuy nhiên, kết quả rà soát dữ liệu xuất nhập cảnh do cơ quan chức năng thành phố thu thập đã cho thấy toàn bộ khoảng thời gian xin nghỉ ốm thực chất trùng với lịch trình du lịch quốc tế của nữ nhân viên.

Sau quá trình xác minh, chính quyền thành phố Yokosuka kết luận hành vi sử dụng lý do sức khỏe giả để hưởng chế độ là vi phạm nghiêm trọng kỷ luật công vụ và đạo đức nghề nghiệp.

Người phụ nữ sau đó bị áp dụng hình thức kỷ luật cao nhất, đồng thời bị miễn nhiệm chức vụ và buộc thôi việc.

Sau khi sai phạm được xác định, nữ nhân viên cúi đầu thừa nhận hành vi và bày tỏ sự hối hận, cho rằng việc làm thiếu trung thực của mình đã gây ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín của cơ quan.

Vụ việc cũng kéo theo trách nhiệm đối với vị bác sĩ đã cấp giấy chứng nhận y tế khống cho nữ công chức. Chính quyền thành phố Yokosuka đã chuyển hồ sơ và gửi đơn tố giác lên cảnh sát địa phương, đề nghị điều tra, xử lý hình sự người này về hành vi vi phạm Luật Bác sĩ của Nhật Bản.

QT (SHTT)