-
Diễn biến bất ngờ vụ cháu bé 4 tháng tuổi rơi xuống kênh: Công an làm việc với chị Lê Thị Kiều -
Sạt lở, hàng tấn đất đá đổ ập vùi nửa xe tải, tài xế thoát chết trong gang tấc -
Nước biển Vũng Tàu "xanh như matcha" gây bất ngờ -
Bé gái mồ côi đi bán vé số, bị mất liên lạc 4 ngày chưa tìm thấy -
Sao Khánh Vy giàu thế? -
Cô gái tiết lộ cuộc sống "địa ngục trần gian" tại hang ổ lừa đảo ở Campuchia: Bị chích điện như cơm bữa -
Chính phủ chỉ đạo xử lý máy bay Boeing bị "bỏ rơi" ở Nội Bài -
2 cô gái "hạ đo ván" cam thường nhà đài, được tìm kiếm sau Olympia 2025 là ai? -
Chuyện lạ ở ngôi làng Hà Nội: Không ai gọi "bố", 49 tuổi đồng loạt lên bô lão -
Người gặp nạn được nữ giám đốc bệnh viện dừng xe cứu giữa đường giờ ra sao?
Công nghệ
20/06/2024 16:15Apple bị kiện vì trả lương thấp cho 12.000 nhân viên nữ
Một vụ kiện tập thể đã được đưa lên tòa án để thay mặt cho gần 12.000 nhân viên và cựu nhân viên, tuyên bố rằng Apple đã trả lương thấp cho các nhân viên nữ trong khoảng thời gian 4 năm.
Vụ kiện cho rằng tuy Apple không cố ý làm điều này nhưng họ đã áp dụng hai chính sách dẫn đến kết quả này.

Chuyên trang công nghệ Engadget cũng thừa nhận Apple đã sử dụng hai cách khác nhau để giúp xác định mức lương đưa ra cho ứng viên.
Cho đến mùa hè năm 2017, Apple đã hỏi các ứng viên về mức lương mà họ được trả ở vai trò hiện tại và đưa ra lời đề nghị dựa trên một số cải thiện về con số này. Vấn đề ở đây là nếu một nhân viên nữ bị trả lương thấp ở vai trò trước đây thì Apple sẽ duy trì sự chênh lệch về mức lương mới của cô ấy.

Sau đó, Apple đã nhận ra vấn đề này và ngừng đặt câu hỏi. Thay vào đó, các nhà tuyển dụng hỏi về kỳ vọng về mức lương của ứng viên và đưa ra lời đề nghị dựa trên điều này. Tuy nhiên, vụ kiện ở California cáo buộc rằng điều này cũng kéo dài sự chênh lệch về lương, bởi vì các nghiên cứu cho thấy các ứng viên có xu hướng căn cứ con số này dựa trên mức tăng nào đó so với mức lương hiện tại của họ.
Vụ kiện cáo buộc rằng cả hai hành vi này đều dẫn đến mức lương thấp hơn đối với phụ nữ tại nơi làm việc. Nó cũng khẳng định chính sách thứ hai về việc yêu cầu các nhân viên tương lai về mức lương mong đợi của họ "có mối tương quan chặt chẽ với mức lương trước đó; các nghiên cứu cho thấy rằng những người được yêu cầu mức lương mong đợi thường đưa ra con số cao hơn một chút so với mức lương ở công việc hiện tại hoặc công việc gần đây nhất của họ."
Chính sách trả lương cho người xin việc đã tạo ra mô hình trả lương thấp hơn cho nhân viên nữ, vụ kiện cáo buộc: "Chính sách hoặc thông lệ của Apple trong việc thu thập thông tin về kỳ vọng trả lương và sử dụng thông tin đó để đặt ra mức lương khởi điểm đã có tác động kéo dài sự chênh lệch về lương trong quá khứ và trả lương cho phụ nữ ít hơn nam giới thực hiện công việc tương tự về cơ bản".
Trong vụ kiện, cũng có tuyên bố cho rằng nhân viên nam và nữ cùng thực hiện một hành vi giống nhau nhưng lại bị chấm điểm khác nhau trong quá trình đánh giá hiệu suất công việc.

Vụ kiện cáo buộc rằng Apple đã vi phạm Đạo luật Trả lương Bình đẳng của California cùng nhiều điều khác. Họ yêu cầu được bồi thường cho các khoản thanh toán thiếu cũng như các mức phạt và tiền lãi.
Vấn đề đã nảy sinh vào năm 2021, khi một cuộc khảo sát nội bộ do nhân viên thực hiện cho thấy mức chênh lệch lương giữa nam và nữ là 6% dù ở cùng vị trí. Apple ngay sau đó đã phản ứng bằng cách nghiêm cấm thực hiện khảo sát nhân viên nội bộ.
Theo Tạ Ngô (Nguoiduatin.vn)
https://kenh14.vn/apple-bi-kien-vi-tra-luong-thap-cho-12000-nhan-vien-nu-20240616112206086.chn
- Thu nhập bình quân nhân viên nhiều ngân hàng hơn 40 triệu đồng/tháng (23:05)
- Tư thế ngủ của người giàu (56 phút trước)
- Người dân kể lại điểm lạ vụ cô gái tử vong sau khi lội xuống Hồ Gươm (1 giờ trước)
- Người xây nhà trên đất người khác ở Hải Phòng nhận sai (1 giờ trước)
- Tổng thống Mỹ lên tiếng về vụ thử tên lửa hành trình mới của Nga (1 giờ trước)
- Bé 5 ngày tuổi bị thủng dạ dày vì được mẹ cho ăn cơm (1 giờ trước)
- Công an Hà Nội thông tin về vụ nam sinh bị đâm tử vong (1 giờ trước)
- Dân Hội An chật vật "chạy đua" với lũ, nước dâng đến đâu kê cao đồ đến đó (2 giờ trước)
- CLB Nam Định chưa thể đổi vận (2 giờ trước)
- CAHN đánh bại CA TP.HCM với 10 người (2 giờ trước)