Hé lộ thêm nhiều bí mật trong vụ Sam Altman bị sa thải rồi phục chức tại OpenAI

Ban đầu được coi là do bất đồng quan điểm về định hướng phát triển AI an toàn, việc sa thải Sam Altman một phần được thúc đẩy bởi lo ngại rằng Hội đồng Quản trị OpenAI không thể giám sát CEO này.

Giữa năm nay, một số ít lãnh đạo cấp cao đã bày tỏ phàn nàn với Hội đồng Quản trị của OpenAI về những lo ngại đối với Giám đốc Điều hành (CEO) Sam Altman.

Theo nguồn tin quen thuộc với Hội đồng Quản trị, Altman - nhà đầu tư khởi nghiệp và là đại diện của cuộc cách mạng về trí tuệ nhân tạo (AI) - đã có hành vi gây áp lực về tâm lý, tạo ra sự hỗn loạn tại OpenAI.

Các nhà lãnh đạo công ty, một nhóm bao gồm những nhân vật chủ chốt và quản lý các nhóm, đã đề cập đến việc Altman thúc đẩy các nhân viên chống lại nhau theo những cách không lành mạnh.

Mặc dù các thành viên Hội đồng Quản trị không sử dụng ngôn ngữ lạm dụng để mô tả hành vi của Altman, nhưng những lời phàn nàn lặp lại trong nhiều năm và họ đã tranh luận về khả năng Hội đồng Quản trị buộc CEO này phải chịu trách nhiệm.

Các khiếu nại mới đã dẫn đến việc xem xét lại hành vi của Altman, trong đó Hội đồng Quản trị cân nhắc giữa những cống hiến mà Altman đã gây dựng trong công ty với nguy cơ OpenAI có thể mất đi những lãnh đạo chủ chốt, những người cho rằng việc tương tác với Altman rất độc hại.

Hội đồng Quản trị cũng xem xét các báo cáo từ một số nhân viên nói rằng họ sợ Altman trả thù: Một người nói với Hội đồng Quản trị rằng Altman có thái độ thù địch sau khi một nhân viên bày tỏ quan điểm và rằng sau đó Altman đã hạ thấp vai trò của nhân viên này trong nhóm.

Chia sẻ trên mạng xã hội X, Altman viết: “Rõ ràng là đã có những hiểu lầm thực sự giữa tôi và các thành viên Hội đồng Quản trị. Về phần tôi, điều cực kỳ quan trọng là phải học hỏi từ kinh nghiệm này và áp dụng những bài học đó khi chúng ta phát triển với tư cách là một công ty.”

Theo nguồn tin, những lời phàn nàn về hành vi của Altman, chưa được báo cáo trước đây, là yếu tố chính dẫn đến quyết định đột ngột sa thải Altman của Hội đồng Quản trị vào ngày 17/11.

Ban đầu được coi là do bất đồng quan điểm trong định hướng phát triển an toàn AI, việc sa thải Altman một phần được thúc đẩy bởi lo ngại rằng hành vi của Altman sẽ khiến Hội đồng Quản trị không thể giám sát CEO này.

Trong một bài đăng trên blog của công ty, Hội đồng Quản trị viết rằng Altman đã bị cách chức CEO sau một cuộc đánh giá cho thấy Altman không “thường xuyên thẳng thắn trong giao tiếp.”

Các thành viên Hội đồng Quản trị dự kiến các nhân viên sẽ khó chịu về việc sa thải Altman, nhưng họ ngạc nhiên khi đội ngũ quản lý của OpenAI tỏ ra thống nhất ủng hộ đưa CEO này trở lại.

Altman được phục chức CEO 5 ngày sau đó, khi các nhân viên gửi một lá thư có chữ ký của phần lớn nhân viên gồm 800 người của OpenAI, bao gồm hầu hết các nhà quản lý cấp cao, đồng thời đe dọa từ chức hàng loạt.

Người phát ngôn của công ty Hannah Wong cho biết: “Chúng tôi tin rằng Sam là người lãnh đạo giỏi nhất với OpenAI. Đội ngũ lãnh đạo cấp cao đã nhất trí yêu cầu Sam trở lại vị trí CEO và Hội đồng Quản trị từ chức, các hành động được ủng hộ trong bức thư ngỏ có chữ ký của hơn 95% nhân viên.”

Một số nhân viên cho biết phe của Altman bắt đầu làm suy yếu quyết định của Hội đồng Quản trị ngay sau khi ông bị cách chức CEO. Trong vòng vài giờ, các tin nhắn đã bác bỏ quyết định của Hội đồng Quản trị là bất hợp pháp và coi việc sa thải Altman là một cuộc đảo chính của người đồng sáng lập OpenAI và nhà khoa học trưởng Ilya Sutskever.

Đối với những nhân viên lâu năm, họ có thêm động lực để ký vào bức thư ngỏ khi sự ra đi của Altman gây nguy hiểm cho một thỏa thuận đầu tư cho phép họ bán lại cổ phiếu của mình cho OpenAI, rút vốn cổ phần mà không cần đợi công ty niêm yết cổ phiếu.

Theo một báo cáo trên tờ Wall Street Journal, thỏa thuận này định giá công ty ở mức gần 90 tỷ USD, cao hơn gấp ba lần mức định giá 28 tỷ USD vào tháng 4, và thỏa thuận này có thể bị đe dọa do giá trị sụt giảm sau sự ra đi của Altman/.

Theo Đức Hiếu (VietNam+)