Trước những ý kiến trái chiều về cách lựa chọn chuyên ngành bác sĩ nội trú, GS.TS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội, cho rằng Match Day được duy trì nhằm bảo đảm quá trình phân ngành diễn ra công khai, khách quan và minh bạch.

Ngày 9/9, Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức Match Day 2026, sự kiện dành cho các thí sinh lựa chọn chuyên ngành đào tạo bác sĩ nội trú. Gần 780 thí sinh đạt điểm sàn có cơ hội trực tiếp đăng ký chuyên ngành, trong khi chỉ tiêu mỗi ngành có giới hạn nên người đạt điểm cao sẽ được quyền lựa chọn trước.

Từ 15 bác sĩ nội trú đến mở rộng quy mô đào tạo

Chia sẻ tại Match Day 2026, GS.TS Nguyễn Hữu Tú cho biết khi ông theo học bác sĩ nội trú khóa 17, Trường Đại học Y Hà Nội chỉ đào tạo 15 bác sĩ nội trú.

Đến năm 2016, trước nhu cầu ngày càng lớn của xã hội, nhà trường quyết định mở rộng quy mô đào tạo. Theo GS Tú, vào thời điểm đó, không ít bệnh viện, kể cả bệnh viện Trung ương, chưa từng có bác sĩ nội trú về công tác.

Việc mở rộng cũng phù hợp với xu thế đào tạo bác sĩ nội trú trên thế giới lúc bấy giờ. Nhà trường đã báo cáo Bộ Y tế và được chấp thuận tăng quy mô đào tạo, xem đây vừa là nhu cầu cấp thiết của hệ thống y tế, vừa là trách nhiệm của Trường Đại học Y Hà Nội.

10-1789003578-hieu-truong-dai-hoc-y-ha-noi-noi-gi-ve-viec-tiep-tuc-to-chuc-match-day
GS.TS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội phát biểu tại Match Day 2026.

Tuy nhiên, quy mô tăng đồng nghĩa với áp lực lớn hơn đối với đội ngũ giảng viên. Trong khoảng 10 năm qua, các thầy cô phải nỗ lực để vừa duy trì chất lượng đào tạo, vừa bảo đảm thương hiệu và uy tín của chương trình bác sĩ nội trú.

GS.TS Nguyễn Hữu Tú cũng cho biết những quy định mới đang mở ra khả năng xây dựng lộ trình đào tạo liên tục từ bác sĩ y khoa lên bác sĩ chuyên khoa. Trong bối cảnh đó, mô hình đào tạo bác sĩ nội trú có thể được xem xét, điều chỉnh cho phù hợp.

Nếu mục tiêu đào tạo tinh hoa như trước đây tiếp tục được giữ vững, quy mô đào tạo bác sĩ nội trú trong tương lai có thể sẽ thu hẹp.

Vì sao nhà trường vẫn duy trì Match Day?

Theo GS.TS Nguyễn Hữu Tú, trong hơn 50 năm đào tạo bác sĩ nội trú, Trường Đại học Y Hà Nội đã nhiều lần thay đổi phương thức lựa chọn chuyên ngành.

Ở giai đoạn đầu, chỉ thủ khoa được quyền tự chọn chuyên ngành, còn những người khác do nhà trường phân công. Sau đó, trường chuyển sang hình thức cho thí sinh đăng ký chuyên ngành ngay từ đầu, trước khi biết kết quả thi.

Cách làm này dần bộc lộ hạn chế. Những thí sinh có kết quả học tập tốt có thể cùng tập trung đăng ký vào một chuyên ngành, khiến một số người không trúng tuyển bác sĩ nội trú, trong khi những chuyên ngành khác lại không tuyển đủ chỉ tiêu.

Nhà trường từng thử nghiệm hình thức phỏng vấn để đánh giá mức độ yêu thích và hiểu biết của thí sinh đối với chuyên ngành. Tuy nhiên, sau hai khóa áp dụng, phương thức này cũng phải dừng lại.

Khi quy mô đào tạo bác sĩ nội trú ngày càng lớn, trường cần một cách thức lựa chọn chuyên ngành đáp ứng các yêu cầu về khách quan, công bằng, công khai và minh bạch. Đây là lý do Match Day được lựa chọn.

Theo cơ chế này, thí sinh có điểm cao được lựa chọn trước. Khi số lượng đăng ký vào một chuyên ngành đạt đủ chỉ tiêu, hệ thống sẽ khóa lựa chọn đó.

“Tất cả chỉ tiêu lấp đầy từ trên xuống dưới, công khai, khách quan, không ai can thiệp được”, GS.TS Nguyễn Hữu Tú nói.

Theo Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội, đó là lý do Match Day vẫn được duy trì và hiện vẫn là phương thức phù hợp nhất để đáp ứng những yêu cầu quan trọng của kỳ tuyển sinh.

Dù vậy, nhà trường cũng ghi nhận các ý kiến trái chiều xung quanh cách thức này. GS Tú cho biết trường sẽ tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện phương thức đào tạo và tuyển chọn bác sĩ nội trú.

Trong trường hợp quy mô đào tạo nội trú được thu hẹp trong tương lai, cách thức thi và đăng ký chuyên ngành cũng có thể thay đổi. Nhà trường dự kiến tổ chức các cuộc họp chuyên đề để thảo luận kỹ hơn, hướng tới một phương thức tuyển chọn phù hợp nhất.

“Nhà trường luôn đề cao chất lượng, thực chất”, GS.TS Nguyễn Hữu Tú khẳng định.

Ba năm nội trú mới là chặng đường quyết định

Trong buổi chia sẻ với các tân bác sĩ nội trú, GS.TS Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh rằng đôi khi không phải con người lựa chọn nghề nghiệp, mà chính nghề nghiệp sẽ lựa chọn con người.

Từ câu chuyện của nhiều thế hệ đi trước, ông cho rằng dù bắt đầu ở vị trí nào, mỗi người vẫn có thể thành công nếu thực sự yêu nghề, nỗ lực và kiên trì với con đường đã chọn.

Theo GS Tú, việc một người lựa chọn một chuyên ngành trước không đồng nghĩa đó cũng là lựa chọn tốt nhất đối với người khác. Các bác sĩ trẻ cần tin tưởng vào năng lực của mình, thay vì chạy theo lựa chọn của người đi trước, đồng thời chủ động tạo dựng giá trị riêng trong quá trình hành nghề.

Đặc biệt, thứ hạng cao khi trúng tuyển nội trú không phải yếu tố quyết định một bác sĩ sẽ xuất sắc đến đâu trong tương lai.

“Ba năm nữa là một câu chuyện rất khác. Các em có ba năm để khẳng định mình. Ba năm sẽ tạo nên sự khác biệt”, ông nói.

GS.TS Nguyễn Hữu Tú cũng nhấn mạnh rằng ngay cả sau khi tốt nghiệp nội trú với thành tích xuất sắc, các bác sĩ vẫn còn phải tiếp tục học tập, rèn luyện và nỗ lực trong ít nhất 10-20 năm tiếp theo.

Ông gửi lời nhắn nhủ tới các tân bác sĩ nội trú cần giữ vững bản lĩnh và tinh thần học tập, không dừng lại ở bất kỳ cột mốc nào để xứng đáng với niềm tự hào khi trở thành bác sĩ nội trú của Trường Đại học Y Hà Nội.