-
Hàng chục công nhân được trả lương bằng ma túy ở Quảng Ninh
-
Rò rỉ ảnh hiện trường nơi "mỹ nam cổ trang số 1 Trung Quốc" Vu Mông Lung ngã lầu tử vong vào sáng nay?
-
Phó chủ tịch tỉnh An Giang xin nghỉ hưu ở tuổi 51
-
Miền Bắc sắp đón đợt không khí lạnh đầu tiên?
-
Việt Nam khuyến cáo công dân cân nhắc thận trọng khi tới Nepal
-
Cựu phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cảnh tỉnh mọi người đừng mắc lỗi như mình
-
9 năm khắc nghiệt của một bác sĩ nội trú: Vẻ đẹp trí tuệ... cần gì tóc!
-
Bà Bùi Thị Quỳnh Vân được chỉ định làm Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ngãi
-
Thực hư thông tin bé gái bị đánh thuốc mê, bắt cóc ở Lâm Đồng
-
Vốn hóa Vingroup tăng 42.000 tỷ từ khi tập đoàn khởi kiện nạn tin giả
Thế giới
28/04/2025 13:36Nhà Trắng đánh giá lòng trung thành của các quan chức với Tổng thống Trump
Tờ Wall Street Journal đưa tin, bộ phận phụ trách nhân sự của chính phủ liên bang là Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã được giao nhiệm vụ đi đầu trong chương trình đánh giá này.

Theo bản ghi nhớ của Quyền Giám đốc OPM Chuck Ezell, việc đánh giá các công chức cấp cao sẽ dựa trên sự trung thành với luật pháp và các chính sách của tổng thống. Tài liệu này mô tả nỗ lực thúc đẩy chương trình nghị sự của Tổng thống Donald Trump là "yếu tố quan trọng nhất" trong đánh giá hiệu suất của các công chức.
Các cơ quan Chính phủ Mỹ được cho sẽ thông qua kế hoạch đánh giá hiệu suất trên vào đầu năm tài chính 2026. Trước đây, các công chức Mỹ đều trải qua đánh giá xếp loại, nhưng dựa trên các yếu tố như sự nhạy bén trong công việc, kỹ năng lãnh đạo, khả năng xây dựng liên minh và kết quả công việc của họ.
Trong chính quyền của cựu Tổng thống Joe Biden, chính sách tuyển dụng tập trung nhiều vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI). Tuy nhiên, những người chỉ trích cho rằng sáng kiến DEI thường ưu tiên bản sắc hơn thành tích, dẫn đến các khiếu nại về việc hạ thấp tiêu chuẩn và gây chia rẽ. Nhiều công ty, bao gồm Walt Disney, JPMorgan Chase, Amazon và Google đã phải đối mặt với những lời chỉ trích và thách thức pháp lý tương tự. Kể từ đó, các công ty đã thu hẹp quy mô hoặc từ bỏ hoàn toàn các chương trình DEI của họ.
Ngay sau khi nhậm chức nhiệm kỳ 2 vào ngày 20/1, ông Trump đã ký một số sắc lệnh hành pháp nhằm xóa bỏ các sáng kiến DEI và mô tả kiểu đánh giá này là cực đoan.
Theo Wall Street Journal, OPM đã bắt đầu phê duyệt các vị trí mà các cơ quan liên bang đang tìm cách bổ sung. Điều này được mô tả là nỗ lực nhằm củng cố quyền kiểm soát việc tuyển dụng và sa thải nhân viên liên bang của chính quyền Trump. Cơ quan này cũng sẽ tiếp tục thực thi nỗ lực tinh giản biên chế theo sáng kiến của tỷ phú Elon Musk, lãnh đạo Bộ Hiệu quả chính phủ (DOGE). Đầu tuần trước, ông Musk tuyên bố sẽ giảm dần sự tham gia vào các công việc của DOGE và tập trung cho hoạt động kinh doanh của bản thân khi đã hoàn thành nhiệm vụ chính tại bộ này.
Theo Hoài Linh (VietNamNet)








- Hàng chục công nhân được trả lương bằng ma túy ở Quảng Ninh (15 phút trước)
- Rò rỉ ảnh hiện trường nơi "mỹ nam cổ trang số 1 Trung Quốc" Vu Mông Lung ngã lầu tử vong vào sáng nay? (22 phút trước)
- Phó chủ tịch tỉnh An Giang xin nghỉ hưu ở tuổi 51 (41 phút trước)
- Miền Bắc sắp đón đợt không khí lạnh đầu tiên? (55 phút trước)
- Việt Nam khuyến cáo công dân cân nhắc thận trọng khi tới Nepal (1 giờ trước)
- Cựu phó Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội cảnh tỉnh mọi người đừng mắc lỗi như mình (1 giờ trước)
- 9 năm khắc nghiệt của một bác sĩ nội trú: Vẻ đẹp trí tuệ... cần gì tóc! (1 giờ trước)
- Bà Bùi Thị Quỳnh Vân được chỉ định làm Bí thư Tỉnh uỷ Quảng Ngãi (1 giờ trước)
- Thực hư thông tin bé gái bị đánh thuốc mê, bắt cóc ở Lâm Đồng (1 giờ trước)
- Vốn hóa Vingroup tăng 42.000 tỷ từ khi tập đoàn khởi kiện nạn tin giả (1 giờ trước)




