Doanh thu kinh doanh trò chơi có thưởng tăng đột biến đã giúp RIC ngắt mạch lỗ năm thứ ba liên tiếp.

Báo cáo tài chính vừa được Công ty cổ phần Quốc tế Hoàng Gia (mã chứng khoán: RIC) – đơn vị vận hành casino lớn nhất Quảng Ninh –  công bố ghi nhận luỹ kế doanh thu thuần tăng hơn 48% so với năm trước, lên gần 290 tỷ đồng. Nguồn thu từ kinh doanh trò chơi có thưởng chiếm xấp xỉ 62%, tương ứng 178 tỷ đồng. Phần còn lại đến từ hoạt động cho thuê phòng khu khách sạn, biệt thự và các dịch vụ liên quan.

Theo lý giải của ban lãnh đạo công ty, kinh doanh trò chơi có thưởng là hoạt động mang tính thời vụ, doanh thu phát sinh phụ thuộc vào số lượng đoàn khách đến chơi và kết quả chơi. Loại trừ yếu tố này, kết quả kinh doanh 2018 tích cực là nhờ ký thêm hợp đồng với đại lý mới và đường cao tốc Hạ Long – Hải Phòng thông xe nên lượng khách lưu trú tăng mạnh.

Cắt giảm triệt để chi phí tài chính, bán hàng và quản lý doanh nghiệp cũng giúp tiết kiệm hơn 16 tỷ đồng so với năm trước. Ngoài ra, công ty còn ghi nhận thêm thu nhập từ tiền bồi thường do khách hàng không thực hiện theo đúng hợp đồng.

Các yếu tố này tập trung chủ yếu vào giai đoạn cuối năm, góp phần cho công ty lội ngược dòng chuyển khoản lỗ chín tháng đầu năm hơn 15 tỷ thành lãi ròng 17 tỷ đồng. Kết quả này giúp công ty ngắt mạch lỗ năm thứ ba liên tiếp, nhưng luỹ kế lợi nhuận sau thuế chưa phân phối vẫn âm hơn 155 tỷ đồng.

Casino cho người nước ngoài lớn nhất Quảng Ninh lãi 17 tỷ đồng

Tình trạng thua lỗ triền miên của casino lớn nhất Quảng Ninh bắt đầu từ năm 2013 và mức lỗ cao nhất lên đến 153 tỷ đồng. Ban lãnh đạo công ty cho rằng nguyên nhân đến từ việc các nước trong khu vực ồ ạt mở thêm sòng bạc nên lượng khách phân tán, thị phần bị xé nhỏ trong khi quy định không cho phép người Việt tham gia. Hạ tầng giao thông trong khu vực như sân bay Vân Đồn, đường cao tốc Hà Nội – Hạ Long chậm tiến độ cũng ảnh hưởng không nhỏ đến việc thu hút nhóm khách du lịch gốc Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc...

Hoạt động kinh doanh kém khởi sắc cũng khiến tình hình nhân sự liên tục biến động trong thời gian ngắn. Năm 2017, có đến 514 lao động thôi việc để chạy theo chính sách thu hút nhân tài hấp dẫn từ những doanh nghiệp cùng ngành. Tổng số nhân viên tính đến cuối năm 2018 là 1.346 người, giảm 80 người so với đầu năm.

Theo Phương Đông (VnExpress.net)