Thưởng Tết, luôn có sự chênh lệch giữa Tết dương lịch và Tết Nguyên Đán, giữa các vị trí khác nhau trong doanh nghiệp và giữa các đối tượng doanh nghiệp với nhau.
Thưởng Tết, luôn có sự chênh lệch giữa Tết dương lịch và Tết Nguyên Đán, giữa các vị trí khác nhau trong doanh nghiệp và giữa các đối tượng doanh nghiệp với nhau.
Nếu như mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2015 của doanh nghiệp dành cho người lao động sau một năm vất vả thấp nhất là 30.000 đồng thì năm nay con số này được nâng lên ở mức... 40.000 đồng, thuộc về doanh nghiệp FDI tại Bình Phước.
Trong khi đó, mức thưởng Tết cao nhất 624 triệu đồng, thuộc một doanh nghiệp FDI ở Hải Dương.
Đó là thông tin vừa được Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội chính thức công bố chiều qua, 19/1.
Mức chênh lệch thưởng Tết Nguyên đán giữa các đối tượng doanh nghiệp với nhau khá lớn: 15.600 lần.
Còn ở Hà Nội, quán quân thưởng Tết là 100 triệu đồng, thấp nhất 450.000 đồng, đều thuộc doanh nghiệp FDI.
Tại TP HCM, người có mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp tư nhân và mức thấp nhất là 3,09 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp FDI.
Tương tự, mức thưởng Tết dương lịch giữa các doanh nghiệp với nhau cũng chênh lệch khá lớn, khoảng 14.925 lần.
Cụ thể:
Thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 2,02 tỷ đồng được doanh nghiệp FDI ở TP HCM trả cho người lao động. Đơn vị trả thưởng thấp nhất là doanh nghiệp FDI ở Thái Bình, với mức 24.000 đồng.
Trong đó, tại Hà Nội, người có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người (thuộc DN FDI), thấp nhất là 150.000 đồng/người (thuộc công ty có cổ phần, vốn góp Nhà nước và doanh nghiệp FDI).
>> Thưởng Tết thấp nhất 40.000 đồng
>> Tiền thưởng Tết đủ mua được ô tô “xịn”
>> Hé lộ “chiêu” chia lương kinh doanh thay tiền thưởng Tết của ngân hàng
