Đề xuất 3 phương án tăng lương tối thiểu năm 2016

Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Theo đó, mức đề xuất tăng cao nhất là 600.000 đồng/tháng.

 Như vậy, với ba phương án được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thì tỷ lệ tăng lương tối thiểu năm sau có mức tăng phổ biến 16-17,5% tùy theo vùng.

Theo đề xuất của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, lương tối thiểu sẽ tăng tới 600.000 đồng/tháng so với năm nay.

“Nếu lương tối thiểu tăng lên không hợp lý sẽ thu hẹp sản xuất, giảm năng lực sản xuất và không tạo được thêm việc làm mới. Thậm chí, đẩy người lao động hiện đang có việc làm ra đường. Điều đó sẽ là vấn đề rất lớn. Chắc chắn vấn đề tăng lương tối thiểu không thể không dựa trên cơ sở bù đủ mức trượt giá, đồng thời dựa trên năng suất lao động. Mức trượt giá của nền kinh tế Việt Nam năm nay dự báo tăng khoảng 2%. Năng suất lao động tăng 3-3,5%. Do đó chúng ta tăng lương tối thiểu thêm một vài phần trăm nữa ở mức phù hợp để rút ngắn giữa tiền lương tối thiểu và mức sống tối thiểu” - ông Lộc nhấn mạnh.

Cũng theo ông Lộc, nếu tăng lương tối thiểu lên 16% so với năm 2015 thì không có cách nào doanh nghiệp chịu đựng nổi. Đó sẽ là gánh nặng, một cú sốc rất lớn đối với nền kinh tế để giải quyết công ăn việc làm, tăng trưởng, thu ngân sách trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt như hiện nay. Cho nên, việc tăng lương tối thiểu dựa trên lợi ích chung của nền kinh tế chứ không phải là ý muốn chủ quan từ phía nào cả.

Phương án 1: Mức lương tối thiểu (MLTT) vùng năm 2016 được đề xuất tăng cao nhất 420.000–600.000 đồng/tháng.

 

Phương án 2: Mức lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/ tháng.

 

Phương án 3: mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 tăng từ 375.000 đến 520.000 đồng/tháng.

Theo Lê Thanh (Zing.vn)