-
Chuyên gia Bạch Mai chia sẻ 4 dấu hiệu cảnh báo ung thư vú ở phụ nữ trẻ -
Messi chính thức chia tay Argentina, Ronaldo có thể nối bước ngày 25/9? -
Quốc khánh 2/9: Hà Nội miễn phí vé hàng loạt điểm tham quan, di tích nổi tiếng -
Cao tốc Cao Bồ - Pháp Vân có thể “mượn làn” từ chiều 1/9, tài xế cần chủ động hành trình -
Tử vi thứ 3 ngày 1/9/2026 của 12 con giáp: Dần áp lực, Tuất vận trình thuận lợi -
Đã có kết quả kiểm tra nồng độ cồn của tài xế vụ lật xe khách thảm khốc khiến 4 người tử vong -
5 mẹo đơn giản giúp bạn ngủ ngon hơn trên chuyến bay dài -
Ô tô Mercedes bất ngờ chết máy trên đường sắt, bị tàu du lịch tông trúng -
Tại sao nhiều gen Z thức dậy với tâm trạng cáu kỉnh, khó chịu? -
Công an thông tin vụ tai nạn khiến biker “Út Lụi” tử vong, hé lộ nguyên nhân ban đầu
Kinh tế
12/01/2018 21:54Hàng nghìn công nhân nghỉ việc vì bị giảm tiền thưởng Tết
Sáng 12/1, công nhân Công ty TNHH một thành viên Panko Tam Thăng và Công ty TNHH một thành viên Moon Chang Vina (đóng ở Khu công nghiệp Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Quảng Nam) đã đình công phản đối việc bị cắt giảm tiền thưởng cũng như thời gian nghỉ Tết ngắn.
Tại Công ty Panko có khoảng 5.000 công nhân ở các dây chuyền may 1, 2, 3, 4, xưởng dệt, xưởng nhuộm ngưng việc tập thể. Theo đại diện công nhân, chiều qua công ty thông báo tiền thưởng Tết cho công nhân nhưng mức thưởng bị cắt giảm.
“Trong hợp đồng lao động ghi rõ nếu công nhân làm đủ thời gian trong năm sẽ nhận được tiền thưởng Tết là một tháng lương cơ bản. Thế nhưng, nhiều người làm đủ năm mà công ty chỉ thưởng một nửa, một phần ba; người không làm đủ thì bị cắt giảm không rõ ràng", một công nhân phản ánh.
“Công ty đưa ra chính sách nghỉ Tết Nguyên đán từ ngày 27 đến mùng 7 âm lịch, tuy nhiên, thời gian nghỉ bị trừ vào nghỉ phép của năm. Việc này đã gây bức xúc cho công nhân”, một công nhân khác thông tin thêm.
Nằm cạnh Công ty Panko Tam Thăng, sáng cùng ngày, gần 600 công nhân của Công ty Moon Chang Vina nghỉ việc vì cho rằng bị công ty tăng ca, ép thời gian làm việc quá giờ theo quy định nhưng không được tăng lương.
Theo công nhân, một tuần công ty tăng ca năm ngày, mỗi ngày ba giờ; mỗi tháng tăng ca làm ba ngày chủ nhật nhưng tiền lương bị tính như ngày thường.
"Công nhân làm ngày nghỉ thì phải tăng tiền, đằng này công ty tính như ngày bình thường là không chấp nhận được. Ngoài ra, đến thời điểm này, công ty chưa có tiền thưởng Tết cho chúng tôi”, một nữ công nhân nói.
Công nhân của hai công ty trên cũng cho rằng, lương tối thiểu đã tăng từ ngày 1/1, nhưng doanh nghiệp chưa tính cách tăng lương cho họ được rõ ràng.
Cùng ngày, nhà chức trách tỉnh Quảng Nam đã cử đại diện đến ghi nhận ý kiến công nhân, làm việc với lãnh đạo hai công ty để giải quyết sự việc.
Theo Đắc Thành (VnExpress.net)
- Chuyên gia Bạch Mai chia sẻ 4 dấu hiệu cảnh báo ung thư vú ở phụ nữ trẻ (14:09)
- Messi chính thức chia tay Argentina, Ronaldo có thể nối bước ngày 25/9? (14 phút trước)
- Quốc khánh 2/9: Hà Nội miễn phí vé hàng loạt điểm tham quan, di tích nổi tiếng (17 phút trước)
- Tìm thấy 24 thi thể trong một ngôi nhà sau lũ quét Nepal (30 phút trước)
- Cao tốc Cao Bồ - Pháp Vân có thể “mượn làn” từ chiều 1/9, tài xế cần chủ động hành trình (31 phút trước)
- Bộ trưởng Lục quân Mỹ đệ đơn từ chức giữa căng thẳng với Bộ trưởng Chiến tranh (3 giờ trước)
- Lưu Diệc Phi bất ngờ lên hot search vì phát ngôn từng gặp “tra nam” (3 giờ trước)
- Người sử dụng mạng xã hội trên 150 phút/ngày nên đặc biệt lưu ý điều này (3 giờ trước)
- Nhận biết sớm dấu hiệu viêm phế quản và giải pháp phục hồi hiệu quả (3 giờ trước)
- Công an Hà Nội tìm bị hại của Nguyễn Ánh Tuyết (3 giờ trước)