Đây không phải lần đầu tiên doanh nghiệp này "chi đậm" trong khoản phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên trong hệ thống.

Ngày 17/3, thông tin trên Infonet, một Tập đoàn nhựa có trụ sở ở Hà Nội bàn giao 18 ô tô cá nhân (đợt 1) cho CBNV thuộc Tập đoàn và công ty thành viên. Doanh nghiệp này cho biết, đây mới chỉ là đợt 1 trong đợt bàn giao này. Tiếp đến ngày 19/3, sẽ tiếp tục bàn giao thêm 10 chiếc (đợt 2). Đối tượng được nhận xe là CBNV quản lý cấp trung trở lên của Tập đoàn và công ty thành viên, có thành tích làm việc.

Để cấp 28 ô tô cá nhân cho các cán bộ quản lý, tập đoàn này chi ra hơn 15 tỷ đồng. Được biết, đây là một trong những chính sách phúc lợi của Tập đoàn được duy trì trong khoảng 10 năm nay nhằm tăng quyền lợi, tạo động lực làm việc cho nhân viên cũng như thu hút thêm nhân tài...

CBNV nhận xe ngày 17/03.

Tại Lễ bàn giao xe, ghi nhận trên Nhịp sống kinh tế, lãnh đạo tập đoàn cho biết: "Cùng với việc phát triển kinh doanh thì chính sách quản lý và phát triển nhân sự luôn là sự quan tâm hàng đầu của chúng tôi. Với phương châm "con người là trên hết", chúng tôi luôn mong muốn gia tăng phúc lợi cho nhân viên, đặc biệt là các nhân viên gắn bó lâu dài, có thành tích làm việc tốt".

Tính đến hiện tại, Tập đoàn này đã bàn giao 120 ô tô cho các các bộ nhân viên. Ngoài ra để giữ chân người lao động, tập đoàn này có chính sách lao động trọn đời, chính sách khen thưởng, chính sách hỗ trợ nhà nội trú...

Trước đây, doanh nghiệp này cũng được biết đến với việc "chịu chi" trong khoản đãi ngộ nhân viên. Trước đó, doanh nghiệp chi thưởng Tết Kỷ Hợi 2019 cho nhân viên lên tới 900 triệu đồng. Cuối tháng 12/2018, tiếp tục chỉ hơn 30 tỷ đồng để mua 45 xe ô tô và 20 xe máy điện cho các nhân viên có kết quả làm việc tốt, thông tin trên Nhịp sống việt.

PN (Nguoiduatin.vn)