Theo thống kê của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất năm nay là 3,5 tỷ đồng; mức thưởng Tết Âm lịch cao nhất là 950 triệu đồng.

Thưởng Tết Âm lịch cao nhất 950 triệu đồng

Bộ LĐ-TB&XH cho biết, tới nay đã có 40/62 tỉnh thành gửi báo cáo về tình hình lương năm 2019, thưởng Tết năm 2020, với tổng số 24.907 doanh nghiệp (DN), đang sử dụng hơn 3,1 triệu lao động (chiếm khoảng 12,8% tổng số lao động làm công hưởng lương cả nước).

Với dịp Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, khoảng 89,3% DN báo cáo có kế hoạch thưởng, mức thưởng bình quân 1 tháng lương (tương đương 6,71 triệu đồng/người, tăng 7,1% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2019).

Mức thưởng cao nhất cho một cá nhân là 950 triệu đồng, thuộc DN dân doanh hoạt động trong lĩnh vực sản xuất sản phẩm nhựa sinh học tại Hải Dương.

Còn theo loại hình DN, loại hình công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước thưởng bình quân 6,12 triệu đồng/người (bằng Tết Nguyên đán năm 2019).

Loại hình công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước thưởng bình quân 7,53 triệu đồng/người (tăng 10,6% so với 2019).

DN dân doanh thưởng bình quân 6,27 triệu đồng/người (tăng 0,5% so với 2019). DN có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 6,91 triệu đồng/người (tăng 11,1% so với 2019).

Thưởng Tết Dương lịch giảm mạnh

Với dịp Tết Dương lịch 2020, khoảng 85,6% DN có kế hoạch thưởng, với mức thưởng bình quân 930.000 đồng/người (giảm hơn 26% so với Tết 2019). Trong khi tất cả loại hình DN đều giảm thưởng, chỉ có DN nhà nước là tăng thưởng.

Mức thưởng cao nhất cho 1 cá nhân dịp này là 3,5 tỷ đồng, thuộc DN có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực ngân hàng tại TPHCM.

Theo loại hình DN, công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước thưởng bình quân 2,1 triệu đồng/người (tăng 36,3% so với Tết 2019).

Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước thưởng bình quân 1,3 triệu đồng/người (giảm 5%).

DN dân doanh thưởng bình quân 790 nghìn đồng/người (giảm hơn 20%). DN có vốn đầu tư nước ngoài thưởng bình quân 800 nghìn đồng/người (giảm gần 44%).

Về tiền lương năm 2019, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, bình quân mức lương đạt 7,8 triệu đồng/thán (tăng 6,8% so với năm 2018, chủ yếu do tăng lương tối thiểu vùng).

Trong đó, loại hình công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trả lương bình quân khoảng 10,5 triệu đồng/tháng (tăng 10,5%).

Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của nhà nước trả lương bình quân 9,1 triệu đồng/tháng (tăng 13,8%).

DN dân doanh trả lương bình quân 6,9 triệu đồng/tháng (tăng 1,5%).

DN có vốn đầu tư nước ngoài trả lương bình quân 7,5 triệu đồng/tháng (tăng 2,7%).

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, năm 2019, các DN tiếp tục tăng trưởng, nên chăm lo đời sống người lao động tốt hơn. Với thưởng Tết, DN thưởng cao tập trung vào ngành nghề có nhiều lợi thế như ngân hàng, kiểm toán, điện tử...

Trong khi đó, cũng có những DN thưởng khoảng 100 nghìn đồng/người, rơi vào ngành gia công, chế biến.

Đặc biệt, ngoài thưởng tết bằng tiền, nhiều DN còn thưởng thêm sản phẩm do chính doanh nghiệp sản xuất ra để khuyến khích, động viên người lao động.

Bên cạnh đó vẫn còn có một số ít doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn không có thưởng tết.

Bộ LĐ-TB&XH cũng lý giải, theo quy định, tiền thưởng do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Trong đó, tiền thưởng chủ yếu phụ thuộc vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Pháp luật không quy định bắt buộc thưởng tết đối với người lao động.

Theo Lê Hữu Việt (Tiền Phong)