Người lao động có trình độ chuyên môn, làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính – ngân hàng đang là ngành dẫn đầu về mức lương cao nhất.

Trao đổi với VietNamNet, ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội cho biết, thời điểm cuối năm cũ đầu năm mới, tình trạng thiếu hụt lao động chủ yếu xảy ra ở một số ngành đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao hoặc kinh nghiệm như công nghệ thông tin, kỹ thuật, và chăm sóc sức khỏe. 

Đối với lao động phổ thông, nguồn cung lao động khá dồi dào nhưng vẫn tồn tại thách thức về sức khoẻ, kỹ năng và thu nhập phù hợp với người lao động và yêu cầu của doanh nghiệp.

Về mức thu nhập của người lao động, ông Thành cho biết, mức lương đề xuất của người lao động tại Hà Nội dao động từ 7-15 triệu đồng/tháng tùy vào vị trí và yêu cầu công việc. Đối với lao động phổ thông hoặc thời vụ, mức lương trung bình dao động từ 5-8 triệu đồng/tháng. 

Lao động công nghệ có mức lương dẫn đầu trong năm 2024. Ảnh minh hoạ: Bảo Quyên.

Đặc biệt, lao động phổ thông có thể nhận được thêm phụ cấp và tăng ca để cải thiện thu nhập và người lao động cũng được khuyến cáo cần thận trọng trong việc lựa chọn công việc, đặc biệt với các vị trí thời vụ, để tránh rủi ro. 

Lao động có trình độ chuyên môn hoặc làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ thông tin, tài chính – ngân hàng thường đề xuất mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng hoặc từ 20 triệu trở lên tuỳ vào các vị trí việc làm cụ thể. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp cho biết mức lương này cần tương xứng với năng lực và khả năng đáp ứng công việc thực tế. 

Nhìn chung, thị trường lao động đang mang lại nhiều cơ hội việc làm, với đa dạng phân khúc về trình độ và thu nhập hấp dẫn để thu hút người lao động tham gia.

Mức lương doanh nghiệp trả cho người lao động không chỉ phụ thuộc vào ngành nghề mà còn dựa trên vị trí công việc, kinh nghiệm, và năng lực của ứng viên. Những lao động có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng đặc thù hoặc khả năng đáp ứng nhanh yêu cầu công việc thường được trả lương vượt trội so với mức trung bình.

Những ngành được doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao vào cuối năm 2024 bao gồm công nghệ thông tin, dịch vụ chăm sóc khách hàng, kinh doanh bán lẻ và sản xuất. Trong đó, công nghệ thông tin vẫn là ngành dẫn đầu về mức lương, với thu nhập trung bình từ 20-35 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các vị trí liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), an ninh mạng, và phát triển phần mềm. Ngành tài chính – ngân hàng cũng duy trì mức lương cao, từ 15-25 triệu đồng/tháng, đặc biệt ở các vị trí quản lý hoặc chuyên viên cao cấp. 

Lao động công nghệ có nhu cầu cao

Theo đánh giá của Trung tâm việc làm Hà Nội, năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn TP dự kiến chú trọng tuyển dụng lao động trong các ngành nghề liên quan đến công nghệ thông tin, năng lượng tái tạo, kinh tế xanh và chuyển đổi số. 

Các vị trí như lập trình viên, chuyên viên phân tích dữ liệu, chuyên gia trí tuệ nhân tạo (AI), và kỹ sư an ninh mạng sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong ngành công nghệ.

Một doanh nghiệp thương mại trong lĩnh vực viễn thông cho biết, trong 3 năm tới, công nghệ thông tin  vẫn là ngành nằm trong nhóm khát nhân lực, nhất là các ứng viên có kinh nghiệm 2 - 3 năm. Tuy nhiên, nguồn cung ứng nhân lực chất lượng ngành này đang là thách thức cho nhu cầu thị trường tuyển dụng thời gian tới.

“Chiến lược phát triển nguồn nhân lực cần chú trọng đến ngành công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu thị trường hiện tại, nhất là trong bối cảnh Việt Nam đã thu hút sự quan tâm từ các tập đoàn công nghệ lớn như Apple, NVIDIA, Intel… Cơ hội là rất lớn nên nguồn nhân lực cần phải sẵn sàng”, đại diện doanh nghiệp viễn thông chia sẻ.

Bên cạnh ngành công nghệ, các doanh nghiệp như logistics cũng có nhu cầu tuyển dụng lớn tập trung vào nhiều vị trí gồm kỹ sư tự động hóa, quản lý chuỗi cung ứng, và chuyên viên quản lý chất lượng để đáp ứng yêu cầu tối ưu hóa quy trình và áp dụng công nghệ mới. 

Ngành năng lượng tái tạo và kinh tế xanh cũng hứa hẹn phát triển mạnh, với nhu cầu cao về kỹ sư môi trường, chuyên gia phát triển năng lượng sạch, và chuyên viên quản lý dự án bền vững.

Ngoài ra, các doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại điện tử và dịch vụ khách hàng sẽ tiếp tục tuyển dụng mạnh mẽ ở những vị trí như chuyên viên marketing số, quản lý trải nghiệm khách hàng, và chuyên viên chăm sóc khách hàng để bắt kịp xu hướng số hóa và nhu cầu tiêu dùng ngày càng tăng.

Theo Vũ Điệp (VietNamNet)