Xung quanh việc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang trả lương cho viên chức quản lý 60,8 triệu đồng/người/ tháng. Trao đổi với PV, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân cho biết, nếu đúng mức lương cao như vậy sẽ tiến hành thanh tra, làm rõ...

Xung quanh việc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh Tiền Giang trả lương cho viên chức quản lý 60,8 triệu đồng/người/ tháng. Trao đổi với PV, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Phạm Minh Huân cho biết, nếu đúng mức lương cao như vậy sẽ tiến hành thanh tra, làm rõ...

Mức lương cao nhất ở các công ty TNHH MTV do Nhà nước quản lý chỉ là 54 triệu đồng, trong khi ở TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang, lãnh đạo lĩnh lương cao gấp nhiều lần. Ảnh minh họa

Ông Huân nói rõ, theo quy định hiện hành, mức trần lương của quản lý tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu thì mức lương là 36 triệu đồng/người/ tháng, trong trường hợp công ty sản xuất kinh doanh tốt, có lãi thì mức lương cao nhất là 54 triệu đồng/người/ tháng (tăng 1,5 lần).

Lợi nhuận của các công ty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu sau khi nộp thuế và để lại đầu tư cho sản xuất thì được trích sang quỹ khen thưởng và phúc lợi nhưng tối đa là 3 tháng lương bình quân.

Tuy nhiên, đối với mức thu nhập bình quân của cán bộ quản lý công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Tiền Giang là 730 triệu đồng/người/năm (hơn 60 triệu đồng/người/tháng), Thứ trưởng Huân cho rằng, thực tế lương tại các công ty xổ số cao là vì doanh nghiệp này làm ăn có lãi mà số lao động rất ít, tuy nhiên, cần xem xét lại mức lương này và nếu đúng là cao như vậy sẽ phải tiến hành thanh tra.

“Việc tính toán mức lương có thể do tổ chức thực hiện có vấn đề, vì hiện nay chính sách lương quản lý tại các doanh nghiệp mức cao nhất chỉ 54 triệu đồng/ người/ tháng”, Thứ trưởng Huân nói.

Ông Huân cho rằng, đối với những vùng đời sống còn khó khăn mà lương cán bộ các công ty xổ số quá cao thì phải xem xét lại quy định đã phù hợp chưa để điều chỉnh thu nhập hợp lý hơn.

Trước đó trong báo cáo của Sở LĐTB&XH tỉnh Tiền Giang, năm 2014, lương bình quân của lao động tại công ty này gần 22 triệu đồng/người/ tháng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng/người/ tháng. Riêng lương của Chủ tịch kiêm Giám đốc là 40,5 triệu đồng/người/ tháng.

Cũng trong năm này, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do đảm bảo lợi nhuận tăng từ 7% so với 2013. Thu nhập một năm của viên chức quản lý là 730 triệu đồng (hơn 60,8 triệu/người/tháng) và của lao động trong công ty là 314 triệu (hơn 26 triệu/ người/ tháng).
 

Thưởng Tết cao nhất hơn 2 tỷ đồng/người

Theo báo cáo nhanh về tình hình thưởng Tết năm 2016 của Sở LĐTB&XH TP.HCM, tính đến ngày 5/1/2016, trong số hơn 1.200 doanh nghiệp đã có báo cáo về kế hoạch thưởng Tết năm 2016, xuất hiện mức tiền thưởng "khủng" 2,028 tỉ đồng. Mức thưởng này dành cho một cá nhân thuộc khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Đồng thời đây cũng là khu vực có cá nhân được trả mức lương cao nhất: hơn 705 triệu đồng/tháng.

Nhìn chung mức thưởng Tết cao nhất năm nay thuộc về ngành tài chính - ngân hàng, bao bì - nhựa, thăm dò khai thác dầu khí, dược phẩm.

Các doanh nghiệp có quy mô sản xuất nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng Tết tương đối thấp. Mức thưởng Tết dương lịch bình quân là 2.307.000 đồng, trong đó doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước có mức thưởng bình quân cao nhất 3.293 triệu đồng.

Đối với tiền thưởng Tết Nguyên đán, mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng thuộc về khối doanh nghiệp tư nhân. Mức thưởng thấp nhất là 3.088.000 đồng. Mức tiền thưởng bình quân trong dịp Tết âm lịch của người lao động là 7.342.000 đồng, trong đó lao động thuộc doanh nghiệp có vốn góp Nhà nước có mức bình quân cao nhất 13.333.000 đồng.
>> Lãnh đạo công ty xổ số nhận lương 730 triệu đồng/năm là rất bất thường
>> Yêu cầu báo cáo gấp lương, thưởng tại Xổ số Kiến thiết Tiền Giang
Theo Vũ Điệp (VietNamNet)