Thua lỗ nghìn tỷ, lãnh đạo Vinafood 2 vẫn được tăng lương lên gần 50 triệu đồng/tháng

Trong khi đó, mức lương bình quân của viên chức quản lý Vinafood 2 trong năm vừa qua là 29,64 triệu đồng/tháng, cao hơn đôi chút so với kế hoạch đặt ra là 29,42 triệu đồng/tháng.

Theo kế hoạch được công bố trong năm 2016, lương bình quân viên chức quản lý Vinafood sẽ lên tới 45,45 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng gấp rưỡi so với năm 2015.

Còn với người lao động, mức lương cũng được điều chỉnh tăng nhẹ lên 6,67 triệu đồng, đây cũng là mức lương đã được đặt ra trong kế hoạch năm 2015.

Đáng chú ý, hoạt động kinh doanh của Vinafood 2 trong những năm qua khá bết bát. Theo báo cáo tài chính năm 2014, công ty mẹ Vinafood 2 lỗ 873 tỷ đồng. Không những vậy, trong số 43 công ty con, liên kết, đơn vị trực thuộc của Vinafood 2 thì có tới 26 đơn vị trong tình trạng thua lỗ. Một số công ty lỗ lớn như Công ty TNHH Lương thực TP.HCM (lỗ 71 tỷ đồng), Công ty NSTP Trà Vinh (lỗ 115 tỷ đồng), Công ty Lương Thực Vĩnh Long (lỗ 144 tỷ đồng), Văn phòng Tổng công ty lỗ 334 tỷ đồng….

Báo cáo của ủy ban giám sát tài chính mới đây cho biết, mặc dùVinafood 2 đã có lãi 155 tỷ đồng trong năm 2015 nhưng số lỗ lũy kế hiện vẫn lên tới 948 tỷ đồng.

Do vẫn còn lỗ lũy kế quá lớn nên Vinafood 2 cho biết sẽ không thực hiện phân phối tiền thưởng, thù lao với người lao động và quản lý doanh nghiệp.

Theo Hoàng Anh (Cafef.vn/Trí Thức Trẻ)