-
Giám đốc Chống khủng bố Mỹ từ chức để phản đối chiến sự Iran -
Nữ sinh ở Hưng Yên nhập viện sau khi uống thuốc trừ sâu, gia đình tiết lộ câu chuyện phía sau -
Người đàn ông mù bán tăm dạo 34 năm, gom tiền xây nhà 5 tỷ tặng vợ, bất ngờ trước thu nhập mỗi ngày -
Cuba phát tín hiệu "mở cửa" với doanh nghiệp Mỹ: Xóa bỏ rào cản, trải thảm đỏ đón nhà đầu tư quốc tế -
Đón "tin vui" từ 1/7: Mẹ sinh con thứ 2 được nghỉ 7 tháng, cha có thêm thời gian "vàng" chăm sóc gia đình -
Góc khuất Showbiz Việt: Khi lòng tin đặt sai chỗ và những vụ trộm tài sản chấn động từ chính trợ lý thân cận -
Tử vi thứ 4 ngày 18/3/2026 của 12 con giáp: Ngọ vất vả, Hợi ăn nên làm ra -
Cho em chồng vay 800 triệu không giấy tờ, 8 năm sau đòi lại thành "người tính toán": Câu chuyện khiến nhiều người trăn trở -
Cổ phiếu Hóa chất Đức Giang bị bán tháo sau tin Chủ tịch bị bắt -
Bí ẩn về "ký ức tiền kiếp": Hành trình đi tìm lời giải từ lời kể của một đứa trẻ 2 tuổi
Kinh tế
26/12/2015 00:33Thưởng Tết Nguyên đán 2016: Phổ biến là 1 tháng lương
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, số ít doanh nghiệp có mức thưởng cao, phổ biến vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13.
![]() |
| Hiện chưa có số liệu chính thức về thưởng Tết Nguyên đán 2016, nhưng dự báo là khoảng 1 tháng lương (Ảnh: KT) |
Theo nhận định của Thứ trưởng Phạm Minh Huân: “Số tiền thưởng Tết năm nay không có gì đột biến, vẫn giữ như mức năm ngoái hoặc tăng hơn một chút. Một số khu vực tăng 5 - 7%, một số ổn định. Hiện nay, chưa có đơn vị nào báo cáo nên chúng tôi chưa nắm được mức thưởng Tết cao nhất. Thông thường sang tháng 1/2016 sẽ có số liệu chính thức”.
Theo đánh giá chung, số lượng doanh nghiệp thưởng Tết 300.000 – 500.000 đồng/người như năm ngoái chắc chắn sẽ có, vì một số doanh nghiệp quá khó khăn trong hoạt động kinh doanh, chi phí đầu vào tăng. Mong muốn của Bộ LĐTBXH là các địa phương vận động doanh nghiệp cố gắng tiết kiệm, đảm bảo thưởng Tết bằng 1 tháng lương là tốt nhất.
Về vấn đề “thưởng Tết bằng hiện vật” như đã từng diễn ra những năm trước đây, ông Phạm Minh Huân cho rằng, không có quy định nào cấm việc này, bởi doanh nghiệp không bán được sản phẩm thì người lao động cùng chia sẻ khó khăn. Tuy nhiên, vấn điều đáng nói là “giá trị của hiện vật là 10 thì sau đó người lao động bán ra để lấy tiền tiêu Tết còn có 6”.
Theo ông Phạm Minh Huân, những doanh nghiệp liên doanh hay quy mô nhỏ thì có thể thưởng cao hơn nhưng đó là số ít, còn lại phổ biến nhất vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13. Một số doanh nghiệp lấy quỹ lương 12 tháng chia 13, nhưng bản chất là lương của từng tháng dồn lại, nhưng người lao động biết tin được thưởng 2 tháng lương thì tâm lý vui hơn.
Khảo sát của Bộ LĐTBXH tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành cho thấy, mức thưởng Tết 2015 dành cho người lao động trung bình là 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm trước đó.
Năm 2014, bình quân thưởng Tết cao nhất là khối doanh nghiệp có vốn nhà nước là 7 triệu đồng/người, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 4,8 triệu đồng/người, còn doanh nghiệp dân doanh là 4,3 triệu đồng/người.
Theo Lại Thìn (Vov.vn)
- Quỳnh Kool đáp trả khi bị chê "trang điểm như ma" trong phim "Bước Chân Vào Đời" (11 phút trước)
- Giám đốc Chống khủng bố Mỹ từ chức để phản đối chiến sự Iran (15 phút trước)
- Từ cabin bình luận đến băng ghế huấn luyện ĐTQG Nam Mỹ: Cú "bẻ lái" điên rồ theo giấc mơ Tsubasa của gã trai Việt (31 phút trước)
- Nhạc sĩ Minh Khang thừa nhận say xỉn, chính thức xin lỗi sau ồn ào mắng chửi tài xế công nghệ (37 phút trước)
- Nữ sinh ở Hưng Yên nhập viện sau khi uống thuốc trừ sâu, gia đình tiết lộ câu chuyện phía sau (42 phút trước)
- Hyundai Palisade 2026 dừng bán toàn cầu: Nguy cơ triệu hồi hơn 130.000 xe sau tai nạn chết người (45 phút trước)
- Lời khai khó tin của nhóm cướp nhí thực hiện liên tiếp 3 vụ án trong một đêm ở Tây Ninh (45 phút trước)
- Người đàn ông mù bán tăm dạo 34 năm, gom tiền xây nhà 5 tỷ tặng vợ, bất ngờ trước thu nhập mỗi ngày (49 phút trước)
- MPV điện giá rẻ Wuling Hongguang EV 2026 "rục rịch" bán tại Việt Nam: Kích thước tương đương Xpander (59 phút trước)
- Đón "tin vui" từ 1/7: Mẹ sinh con thứ 2 được nghỉ 7 tháng, cha có thêm thời gian "vàng" chăm sóc gia đình (1 giờ trước)
