-
Dự báo thời tiết dịp lễ 30/4 - 1/5: Có nơi nắng đẹp, Hà Nội, TP.HCM và các điểm du lịch ra sao? -
Hà Nội: 2 nam sinh cấp cứu vì trò đùa của bạn với chìa khóa cắm đầu, bút cắm vào nơi nhạy cảm -
Vé máy bay Hà Nội – TP.HCM bất ngờ giảm mạnh sát lễ 30/4, giá hiện tại khiến nhiều người ngỡ ngàng -
Xôn xao tấm thiệp mời dự "lễ cúng tạ từ cõi chết trở về", chủ nhân nói gì? -
Chồng chi 15 triệu tạo bất ngờ nghỉ lễ 30/4, vợ không kịp "ồ" lên đã thấy nghẹn lòng -
Lý do Bộ Công Thương loại dầu hỏa khỏi danh mục giá cơ sở, cơ chế điều hành giá xăng dầu từ 29/4 có thay đổi gì? -
Cú sốc 2 tỷ USD: Trung Quốc chính thức dập tắt tham vọng thâu tóm Manus AI của Meta -
Nguồn cơn vụ người đàn ông nước ngoài lao vào đá ô tô, tát tài xế ở Đà Nẵng khiến CĐM bức xúc -
Bộ Công an kết luận: Dự án “Nuôi em”, “Sức mạnh 2000” không có dấu hiệu tội phạm -
Đậu đen: "Thực phẩm vàng" giải nhiệt và hỗ trợ đẩy lùi 4 bệnh mãn tính
Kinh tế
26/12/2015 00:33Thưởng Tết Nguyên đán 2016: Phổ biến là 1 tháng lương
Theo Thứ trưởng Phạm Minh Huân, số ít doanh nghiệp có mức thưởng cao, phổ biến vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13.
![]() |
| Hiện chưa có số liệu chính thức về thưởng Tết Nguyên đán 2016, nhưng dự báo là khoảng 1 tháng lương (Ảnh: KT) |
Theo nhận định của Thứ trưởng Phạm Minh Huân: “Số tiền thưởng Tết năm nay không có gì đột biến, vẫn giữ như mức năm ngoái hoặc tăng hơn một chút. Một số khu vực tăng 5 - 7%, một số ổn định. Hiện nay, chưa có đơn vị nào báo cáo nên chúng tôi chưa nắm được mức thưởng Tết cao nhất. Thông thường sang tháng 1/2016 sẽ có số liệu chính thức”.
Theo đánh giá chung, số lượng doanh nghiệp thưởng Tết 300.000 – 500.000 đồng/người như năm ngoái chắc chắn sẽ có, vì một số doanh nghiệp quá khó khăn trong hoạt động kinh doanh, chi phí đầu vào tăng. Mong muốn của Bộ LĐTBXH là các địa phương vận động doanh nghiệp cố gắng tiết kiệm, đảm bảo thưởng Tết bằng 1 tháng lương là tốt nhất.
Về vấn đề “thưởng Tết bằng hiện vật” như đã từng diễn ra những năm trước đây, ông Phạm Minh Huân cho rằng, không có quy định nào cấm việc này, bởi doanh nghiệp không bán được sản phẩm thì người lao động cùng chia sẻ khó khăn. Tuy nhiên, vấn điều đáng nói là “giá trị của hiện vật là 10 thì sau đó người lao động bán ra để lấy tiền tiêu Tết còn có 6”.
Theo ông Phạm Minh Huân, những doanh nghiệp liên doanh hay quy mô nhỏ thì có thể thưởng cao hơn nhưng đó là số ít, còn lại phổ biến nhất vẫn là xung quanh 1 tháng lương, gọi là tháng lương thứ 13. Một số doanh nghiệp lấy quỹ lương 12 tháng chia 13, nhưng bản chất là lương của từng tháng dồn lại, nhưng người lao động biết tin được thưởng 2 tháng lương thì tâm lý vui hơn.
Khảo sát của Bộ LĐTBXH tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành cho thấy, mức thưởng Tết 2015 dành cho người lao động trung bình là 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm trước đó.
Năm 2014, bình quân thưởng Tết cao nhất là khối doanh nghiệp có vốn nhà nước là 7 triệu đồng/người, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 4,8 triệu đồng/người, còn doanh nghiệp dân doanh là 4,3 triệu đồng/người.
Theo Lại Thìn (Vov.vn)
- Bỏ câu hát "lúa chín không cúi đầu", Cẩm Ly, Hòa Minzy trình diễn phiên bản mới “Người Việt mình thương nhau” trực tiếp VTV (22:52)
- Hà Nội: 22.000 thí sinh bỏ thi lớp 10, tỷ lệ chọi của từng trường THPT năm 2026 là bao nhiêu? (22:28)
- Xác thực sinh trắc học không còn an toàn tuyệt đối: Cảnh báo từ các chuyên gia an ninh mạng (22:19)
- Thuyết âm mưu bùng nổ tại Mỹ sau vụ nổ súng nhằm vào Tổng thống Trump (22:08)
- Bộ Y tế yêu cầu điều tra vụ nghi ngộ độc khiến 25 người nhập viện tại TP.HCM (1 giờ trước)
- Nhóm “Hội thánh Đức Chúa Trời Mẹ” vận hành tinh vi, sử dụng tới 70 kịch bản để lôi kéo người tham gia (1 giờ trước)
- Giá vàng thế giới lao dốc mạnh, mất hơn 120 USD/ounce chỉ trong thời gian ngắn (1 giờ trước)
- Vingroup vươn lên top 4 doanh nghiệp lớn nhất Đông Nam Á (2 giờ trước)
- Ông Hoàng Hoa Trung: Dự án “Nuôi Em” sẽ chuyển hướng hoạt động chuyên nghiệp hơn (2 giờ trước)
- Làn sóng giảm lãi suất lan rộng: Ngân hàng thứ 33 nhập cuộc, gửi tiền ở đâu còn lời cao? (2 giờ trước)
