Trước diễn biến khó lường của dịch Covid-19, hơn 700 tiếp viên Vietnam Airlines đồng ý giảm giờ làm, không nhận lương chức vụ để chia sẻ với khó khăn của hãng.

Đại diện Đoàn tiếp viên hãng hàng không Vietnam Airlines cho biết trước diễn biến vẫn còn phức tạp của dịch COVID-19, nhân viên của Vietnam Airlines đã lựa chọn một số phương thức chia sẻ khó khăn với hãng như nghỉ tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương, nghỉ luân phiên.

Đối với tiếp viên còn đi làm có thể bay 3 tuần nghỉ 1 tuần hoặc bay 2 tuần nghỉ 2 tuần, với nhân viên mặt đất có thể làm 1 tháng nghỉ 10 ngày... thậm chí một số tiếp viên sẵn sàng đi làm không nhận lương chức danh.

Nhân viên hàng không trong mùa dịch Covid-19. Ảnh: Tri Thức Trực Tuyến

Thông tin trên tờ PLO, ông Phan Ngọc Linh, Đoàn trưởng Đoàn tiếp viên Hãng hàng không Vietnam Airlines cho biết, có khoảng 700 trên tổng số 3.200 tiếp viên của hãng đã tự nguyện đi làm mà không nhận lương chức danh trong vòng 2, 3 tháng. Mức lương này theo quy định của Nhà nước là 8,5 triệu đồng/tháng. Cộng với cả thu nhập giờ bay, mỗi tiếp viên thường có mức thu nhập 20-25 triệu đồng/tháng.

Ông Linh cũng cho hay dù tần suất khai thác giảm, tuy nhiên hãng sẽ không sa thải bất cứ lao động nào trong bối cảnh khó khăn lúc này.

Trưởng đoàn tiếp viên cho biết các trường hợp tiếp viên bị cách ly vì tiếp xúc với người bệnh vẫn được hưởng 100% chế độ gồm tiền lương chức danh, lương chuyến bay... Tiếp viên dương tính với Covid-19 cũng được hưởng chế độ nghỉ ốm theo luật định.

Trước đó, tại cuộc họp với Ủy Ban quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, Tổng Giám đốc Vietnam Airlines Dương Trí Thành đánh giá dịch COVID-19 ảnh hưởng chưa từng có trong lịch sử ngành hàng không.

Ông Thành cho biết tại tổng công ty, lãnh đạo cấp cao trong Hội đồng quản trị, lãnh đạo tổng công ty sẽ giảm lương 40%, cấp dưới hơn là 30%, dưới nữa là 20%. Riêng nhân viên chưa áp dụng giảm lương nhưng sẽ nghỉ luân phiên để tiến tới giảm lương.

Thông tin trên tờ Tri Thức Trực Tuyến, Bamboo Airways cũng cho biết hãng phải để các tiếp viên hàng không nghỉ luân phiên, những người đi làm thì nhận 50% lương trong giai đoạn sụt giảm sản lượng toàn ngành. Các nhân viên của hãng vẫn được hưởng chế độ đầy đủ, không bị cắt hợp đồng.

Không chỉ tiếp viên, các cấp lãnh đạo của hãng hàng không cũng phải tự giảm thu nhập trong giai đoạn khó khăn.

Tổng giám đốc Jetstar Pacifc - ông Nguyễn Thượng Hoàng Hải - cho biết từ tháng 3 đến tháng 5, ban lãnh đạo công ty tự nguyện giảm 40% lương, các phó tổng và kế toán trưởng giảm 30% lương chức danh.

HL (Nguoiduatin.vn)