Việc sắp xếp, bố trí nhân sự cho cấp xã mới phải khách quan, công tâm, bảo đảm chất lượng và phù hợp với vị trí việc làm của công chức.
Sau khi bỏ cấp huyện, hình thành đơn vị hành chính cấp xã mới sau sáp nhập, công tác bố trí cán bộ chủ chốt rất được quan tâm.