Một doanh nghiệp sản xuất linh kiện ô tô tại Ôn Châu, tỉnh Chiết Giang (Trung Quốc), đang gây sốt cộng đồng mạng khi quyết định thực hiện một chính sách phúc lợi chưa từng có: Chi hơn 10 triệu NDT (khoảng 37 tỷ đồng) để mua 18 căn hộ rộng rãi tặng cho nhân viên.
12-1765513392-chu-doanh-nghiep-choi-lon-chi-37-ty-dong-tang-18-can-ho-cho-nhan-vien-chi-voi-mot-yeu-cau.jpg
Công ty tổ chức trao tặng nhà cho nhân viên. Ảnh: HK01

Điều kiện duy nhất được đưa ra là nhân viên phải cam kết tiếp tục làm việc tại công ty ít nhất 5 năm sau khi nhận nhà, theo thông tin từ trang HK01.

Hành động hào phóng này đã ngay lập tức làm dậy sóng mạng xã hội Trung Quốc, với hàng loạt bình luận bày tỏ sự ngưỡng mộ và ý định chuyển việc.

Doanh nghiệp này, hiện có hơn 450 nhân viên, đã công khai đưa việc "tặng nhà" vào thông tin tuyển dụng, nêu rõ nhân viên làm đủ 5 năm có thể được nhận quà tặng này. Lợi dụng thời điểm giá nhà xuống thấp từ năm 2024, công ty đã tiến hành mua hàng loạt căn hộ có diện tích trên 100m2 gần khu vực nhà máy.

Ông Vương Gia Uyên, tổng giám đốc công ty, cho biết: “Chúng tôi đã tặng 5 căn hộ. Mục đích chính là giữ chân đội ngũ quản lý vào cuối năm và tạo động lực cho nhân viên mới. Những người nhận nhà hiện đang rất bận rộn chọn vật liệu để hoàn thiện nội thất”.

Với đặc thù là một khu vực có lượng lao động nhập cư lớn, doanh nghiệp muốn dùng phần thưởng giá trị này để giữ chân đội ngũ kỹ thuật và quản lý có tay nghề cao. Theo kế hoạch, công ty sẽ trao tặng 5 căn trong năm nay, 8 căn vào năm sau, và hoàn tất tổng cộng 18 căn trong vòng 3 năm.

Một điểm đáng chú ý là sự thăng tiến dành cho nhân viên. Hai trường hợp từng là công nhân tuyến đầu, sau khi nỗ lực thăng tiến lên vị trí quản lý, đã được nhận những căn hộ trị giá hàng triệu nhân dân tệ với diện tích lên đến 144m2.

Về quy trình trao tặng, nhân viên sẽ ký nhận nhà trước, sau đó công ty chi tiền để hoàn thiện nội thất. Khi nhân viên làm việc đủ 5 năm, công ty sẽ tiến hành sang tên nhà, và nhân viên hoàn trả lại chi phí trang trí nội thất. Hiện tại, hầu hết những người được nhận nhà đều là nhân viên lâu năm, chủ yếu giữ các vị trí quản lý chủ chốt.

Ông Đồ Khai Tồn, chủ tịch công ty, chia sẻ thẳng thắn: “Tuyển người rất khó. Ngành này yêu cầu tay nghề cao và các công ty đang cạnh tranh quyết liệt. Tặng nhà giúp giữ chân nhân tài và giảm chi phí vận hành. Chúng tôi chỉ có một điều kiện, là làm tiếp cho công ty 5 năm nữa. Một kỹ sư giỏi có thể giúp công ty tiết kiệm tới 1 triệu NDT (khoảng 3,7 tỷ đồng) chỉ trong một năm”.

Một nhân viên xúc động khi nhận được món quà này chia sẻ: “Vợ chồng tôi đã ở Ôn Châu hơn 10 năm và luôn mong có một mái ấm. Không ngờ công ty lại giúp chúng tôi biến điều đó thành hiện thực”.