Công ty ở tỉnh Hắc Long Giang (Trung Quốc) cấm nhân viên dùng phần mềm nhắn tin cá nhân khi làm việc, đe dọa phạt thậm chí đuổi việc họ.
Ảnh minh họa

Động thái kể trên khiến người dùng mạng xã hội nước này chỉ trích kịch liệt, sau khi ảnh chụp màn hình các quy định của công ty được đăng tải trên internet.

Công ty này quy định WeChat, phần mềm nhắn tin được sử dụng rộng rãi tại Trung Quốc, chỉ được dùng cho mục đích công việc trong giờ làm. Bất kì vấn đề cá nhân nào khác cần được liên lạc bằng các gọi điện thoại.

Thông báo cho biết công ty sẽ kiểm tra ngẫu nhiên hàng ngày và bất kì nhân viên nào sử dụng WeChat để nhắn tin cá nhân sẽ bị phạt 100 nhân dân tệ mỗi lần bị phát hiện.

Nếu nhân viên vi phạm quy định từ ba lần trở nên trong một tháng, họ sẽ bị phạt 500 nhân dân tệ. Nếu vi phạm từ năm lần trở lên, họ sẽ bị xem xét sa thải không đền bù hợp đồng.

Tuy vậy, chính quyền địa phương hôm 28/10 ra thông báo cho biết đã chỉ đạo công ty sửa lại quy định, đề nghị họ "đưa ra quy định mới nhân đạo trong khuôn khổ pháp luật".

Luật dân sự Trung Quốc quy định các tổ chức, cá nhân không được vi phạm quyền riêng tư của người khác.

Li Li, luật sư của một công ty luật tại Trùng Khánh nói với từ Xinmin Evening News rằng công ty kể trên không được phép phạt nhân viên mà chỉ được giảm lương hoặc yêu cầu bồi thường nếu hành động của nhân viên gây thiệt hại cho công ty.

Nhiều người dùng mạng xã hội chỉ trích quy định có phần hà khắc của công ty kể trên.

"Tôi không tin nổi đây không phải là một trò đùa," một người dùng trên Weibo viết.

"Nếu nhắn tin riêng tư trong giờ làm việc bị phạt, vậy công ty có bị phạt khi nhắn tin công việc ngoài giờ làm?", một người khác bình luận.

Ý kiến khác cho rằng cảnh báo của chính quyền địa phương là chưa đủ để "ngăn chặn vụ việc tương tự xảy ra trong tương lai".

Một công ty ở Thượng Hải hồi năm 2021 gây chú ý dư luận khi trích xuất tin nhắn thoại từ điện thoại công việc của một cựu nhân viên bán hàng, qua đó tìm thấy bằng chứng người này móc ngoặc với một công ty khác để kiếm lời cá nhân.

Công ty khởi kiện cựu nhân viên đòi bồi thường 140.000 nhân dân tệ, nhưng tòa án ở Thượng Hải bác yêu cầu này, phán quyết rằng bằng chứng mà họ thu thập là bất hợp pháp.

Linh Giang (SHTT)