Giám đốc điều hành ứng dụng giao hàng Zomato (Ấn Độ) tuyển trợ lý mạng xã hội, nhưng yêu cầu người được tuyển dụng làm việc không lương một năm và nộp cho công ty 2 triệu rupee (hơn 600 triệu VNĐ).
Ảnh minh họa: Reuters

Bài đăng tuyển dụng của Zomato bị người dùng mạng xã hội Ấn Độ mỉa mai và chỉ trích, theo CNN.

"Có vẻ ngài giám đốc đang muốn giúp đỡ những người thượng lưu," một người dùng viết, ám chỉ giám đốc điều hành Zamato Deepinder Goyal

"Công việc phải có tiền để trang trải cuộc sống. Không thể nghĩ ai đó sẽ làm việc cho bạn mà không yêu cầu thù lao," một người khác bình luận

Trong bài đăng tuyển dụng nhân sự, giám đốc điều hành Goyal cho biết toàn bộ khoản tiền mà công ty nhận từ người trúng tuyển sẽ được chuyển cho tổ chức từ thiện Feeding India. Ông mô tả công việc là "chương trình học hỏi nhanh chóng" sẽ giúp ứng viên "học được gấp 10 lần" các khóa quản lý.

Goyal tối 21/11 cập nhật bài đăng tuyển dụng, cho biết yêu cầu nộp tiền chỉ là "để thử xem có ai đủ sức mạnh nắm lấy cơ hội hay không". Hơn 18.000 người đã nộp đơn ứng tuyển trong 24 giờ, theo Zomato.

Việc tuyển dụng nhân viên thử việc không trả lương không vi phạm pháp luật ở Ấn Độ. Luật lao động nước này yêu cầu nhà tuyển dụng phải trả cho người lao động một mức lương tối thiểu.

Tuy vậy, dự án nghiên cứu Fairword mới đây thực hiện báo cáo cho thấy một số công ty, trong đó có Zomato, không có chính sách lương tối thiểu.

Goyal cho biết ông hy vọng việc "trả tiền cho một công ty để có việc làm" không trở nên phổ biến. Bên cạnh đó, ông khẳng định bản thân tin rằng "nên trả lương cho người lao động cao hơn thị trường, để tiền bạc không phải là vấn đề khi nhân viên cống hiến."

Đan Anh (Nguoiduatin.vn).