-
Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử
-
Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy
-
Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút
-
Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ
-
Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80
-
Bức ảnh nghiệt ngã: Người trao giải và người nhận giải Miss Audition 2006 đều vướng lao lý
-
TP HCM: Cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp có thể vay đến 300 triệu đồng
-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
-
Đề nghị truy tố các cựu lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa liên quan đến các dự án Phúc Sơn
Thế giới
15/04/2023 08:47Công ty phải đền bù nhân viên cả trăm triệu vì bắt làm thêm giờ

Theo Sixth Tone, làm thêm giờ là một vấn đề nan giải ở Trung Quốc trong những năm gần đây, bất chấp những nỗ lực của chính quyền nhằm kiểm soát lịch làm việc “996” (làm từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, sáu ngày một tuần) thường thấy ở các công ty công nghệ Trung Quốc.
Dù một số thành phố và công ty đã tìm cách giảm giờ làm việc, nhưng người lao động Trung Quốc vẫn gặp khó khăn trong việc phân biệt giữa giờ làm và hết giờ vì tại đại lục ngày càng có nhiều công việc được thực hiện trực tuyến, một vấn đề được gọi là “tăng ca vô hình”.
Gần đây nhất, câu chuyện về nữ công nhân Trung Quốc tên Lí Tiêu Nghiêm (Li Xiaoyan) đã kiện chủ cũ của mình vì hơn 500 giờ đồng hồ làm thêm giờ nhưng công ty không hề trả thêm đồng nào. Cụ thể, Lí làm việc trên WeChat và liên tục phải trả lời điện thoại với khách hàng và đồng nghiệp sau giờ hành chính. Tuy nhiên, cô không nhận được thù lao tăng ca nên quyết định kiện công ty cũ ra tòa.
Trang Sixth Tone cho biết, Tòa án Nhân dân Trung cấp số 3 Bắc Kinh đã ra phán quyết yêu cầu công ty cũ phải bồi thường cho cô Lí 30.000 NDT (khoảng 102 triệu đồng).
Mặc dù phán quyết này được đưa ra từ tháng 10 năm ngoái, nhưng gần đây các phương tiện truyền thông mới đưa tin về vụ việc, khiến nó trở thành một trong những chủ đề được bàn luận nhiều nhất trên Weibo, cũng như các nền tảng mạng xã hội khác khi nhiều người dùng cũng chia sẻ về hoàn cảnh tương tự.
Chu Thương (Zhu Chuang), 28 tuổi, nhân viên tài chính ở Hàng Châu nói với Sixth Tone: “Sau khi kết thúc một ngày làm việc và trở về nhà, những người trẻ như tôi vẫn thường phải tiếp tục nhắn tin về các vấn đề liên quan đến công việc trên WeChat”.
Khoảng 84,7% số người tham gia cuộc khảo sát do nền tảng tuyển dụng trực tuyến 51Job thực hiện vào năm 2022 cho hay, họ tiếp tục theo dõi các tin nhắn liên quan tới công việc sau giờ làm, với hơn một nửa số người được hỏi làm thêm 1 tiếng mỗi ngày.
Nhiều nhân viên văn phòng ở Trung Quốc bị thiếu ngủ khi phải cố gắng giải quyết các cuộc trò chuyện liên quan tới công việc đến sau nửa đêm.
“Khi nói đến vấn đề "tăng ca vô hình", bạn không thể phủ nhận đó không phải là làm thêm giờ chỉ vì nhân viên không có mặt tại văn phòng. Khi thời gian của nhân viên rõ ràng dành cho công việc thì nên coi đó là làm việc ngoài giờ”, một người dùng Weibo cho biết.
Theo The Paper, mặc dù tòa án Bắc Kinh đã ra phán quyết có lợi cho cô Lí nhưng các chuyên gia pháp lý cho rằng tác động của vụ kiện vẫn khá hạn chế. Bởi, phán quyết trên chỉ xoay quanh các vấn đề thủ tục tại công ty công nghệ cụ thể. Ví dụ, công ty đã không có quy định cụ thể nhằm để nhân viên linh hoạt làm việc. Do đó, không có cơ sở để phán quyết có được sử dụng làm tài liệu tham khảo cho các trường hợp tương tự hay không, các chuyên gia cảnh báo.
Tuy nhiên, Chu Thương và một số người lao động khác vẫn lạc quan và kỳ vọng vào sức ảnh hưởng của vụ kiện là một bước đi đúng đắn.
“Chị Lí đã dũng cảm nói lên những vấn đề mà chúng tôi luôn quan tâm, đó là một khởi đầu tốt để làm căn cứ cho những sự việc trong tương lai,” Chu nói.
QT (SHTT)








- Nóng: Chính phủ tặng quà bằng tiền mặt cho toàn dân ăn Tết Độc lập (25 phút trước)
- Triển lãm HOT nhất dịp 2/9 đã mở cửa: Quy mô khủng chưa từng có, choáng ngợp với các màn biểu diễn và hoàn toàn MIỄN PHÍ (30 phút trước)
- "Mưa đỏ" mang về 200 tỷ đồng (48 phút trước)
- Giám đốc BV Đại học Y Hà Nội lên tiếng về sức khỏe của GS Ngô Bảo Châu (51 phút trước)
- Công an Hà Nội xử lý trường hợp gây rối tại chốt bảo vệ A80 (54 phút trước)
- Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử (1 giờ trước)
- Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy (2 giờ trước)
- Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút (2 giờ trước)
- Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ (2 giờ trước)
- Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80 (2 giờ trước)




