Một trưởng bộ phận tại một công ty lớn ở Hàn Quốc, đã bị kết tội quấy rối tình dục và phải bồi thường cho nạn nhân do đề nghị một nữ cấp dưới hẹn hò với một nam nhân viên trong công ty.
Tòa án quận trung tâm Seoul (Tòa án quận trung tâm Seoul).

Tờ Koreaherald hôm 8/5 đưa tin, Tòa án quận trung tâm Seoul đã giữ nguyên phán quyết của tòa án cấp dưới phạt một sếp lớn ở công ty Hàn Quốc với tội danh quấy rối tình dục và phải bồi thường cho nạn nhân 3 triệu won (52 triệu đồng).

Vụ việc xảy ra vào năm 2021, khi người nữ nhân viên đi ăn trưa với 3 người sếp của mình. Trong bữa ăn, cô gái có nói với sếp nơi cô sống cũng như các sở thích cá nhân, người sếp đề nghị nữ nhân viên nên gặp một người đàn ông độc thân từ bộ phận khác của công ty, người này hơn cô 20 tuổi. 

Người sếp cũng nói rằng cả hai sẽ rất hợp nhau vì họ có cùng sở thích ăn uống. Mặc dù cô gái đã từ chối lời đề nghị nhưng sếp của cô ấy cứ thúc giục, nói rằng người đàn ông từ bộ phận khác có "rất nhiều tiền". Điều đáng nói là dù cô gái từ chối, nhưng thông tin cô hẹn hò với người trong công ty lại được lan truyền.

Khi tin tức về tình hình lan rộng trong công ty, ban quản lý đã tách hai người ra và quản chế trưởng bộ phận trong ba ngày. Tuy nhiên, do không chịu nổi áp lực, nữ nhân viên này đã làm đơn kiện sếp đòi bồi thường thiệt hại vì những điều xảy ra khiến cô phải điều trị tâm thần và nghỉ việc.

Sau khi nhận đơn kiện, tòa phúc thẩm cũng kết luận người sếp đã vi phạm Đạo luật Việc làm Bình đẳng, phạm tội sử dụng ngôn ngữ không phù hợp khiến cô gái cảm thấy bị sỉ nhục về mặt tình dục.

"Xét đến tình huống cuộc trò chuyện không được thực hiện trong một mối quan hệ hoàn toàn bình đẳng và các nhân viên khác cũng có mặt vào thời điểm đó, có thể cho rằng nguyên đơn phải cảm thấy bị sỉ nhục về tình dục. Nhận xét của bị đơn có thể được nguyên đơn coi là hành vi tình dục quấy rối," tòa án phán quyết.

Dù giải thích rằng những lời ghép đôi, mai mối chỉ là trò đùa với nữ đồng nghiệp độc thân chứ không phải nhận xét về tình dục, nhưng tòa không chấp nhận yêu cầu trắng án của người sếp này.

“Theo Đạo luật Việc làm Bình đẳng, làm nhục hoặc trò chuyện về tình dục cũng được định nghĩa là một ví dụ về tiêu chí phán quyết quấy rối tình dục." Tòa án cho biết. 

QT (SHTT)