-
Nostradamus tiên đoán về thế giới cuối năm 2025: Vận mệnh của Trái Đất khiến nhiều người lo ngại -
Nữ phụ huynh vào trường hành hung nam giáo viên vì nhắn tin "thân mật" với nữ sinh -
Tạm đình chỉ thầy giáo ở An Giang dẫn nữ sinh vào khách sạn... nhậu -
Vụ xây nhà trên đất hàng xóm: Chủ đất đồng ý bán 900 triệu đồng, người xây nhầm trả giá ra sao? -
Nữ tài xế ở Thái Nguyên hất máy đo nồng độ cồn, vi phạm gần gấp đôi mức tối đa -
Giá vàng Bảo Tín Minh Châu "bốc hơi" gần 12 triệu từ đỉnh -
Bố mẹ chồng yêu cầu gửi 5 triệu tiền hiếu nghĩa hàng tháng, nàng dâu EQ vô cực xử lý "tiền không mất tình không tan" -
Người xây nhầm nhà ở Hải Phòng muốn mua lại lô đất: Quyết định mới nhất của chủ đất -
Nghe tin nhà bị vùi lấp, chỉ huy trưởng quân sự xã vẫn miệt mài đi chống lũ -
Người vợ bí ẩn của trùm lừa đảo Trần Chí
Thế giới
25/05/2023 17:06Kỳ lạ công ty bắt nhân viên nữ phải luân phiên mang thai
SCMP đưa tin, ba người phụ nữ không được tiết lộ danh tính làm việc tại một tổ chức nhà nước ở Trung Quốc không hẹn mà gặp đã có kế hoạch sinh con vào cùng một thời điểm. Tuy nhiên, theo truyền thông địa phương, khi tin này đến tai các giám đốc điều hành cao cấp, họ đã ngay lập tức tổ chức một cuộc họp với ba người để yêu cầu họ nên luân phiên mang thai để giảm thiểu sự khó khăn cho công ty.
Thậm chí đích thân một vị giám đốc điều hành còn ra lệnh cho nhân viên phải thực thi điều này.
“Bạn cần phải chờ lần lượt rồi mới được mang thai.” Vị giám đốc nói với người nhân viên.
Được biết, một trong hai người phụ nữ năm nay 28 tuổi đã kết hôn trước khi vào làm tại công ty hồi đầu năm. Người này cũng cho biết cô đã lên kế hoạch cho việc sinh con ngay trong năm cho dù có tìm được việc làm hay không, SCMP cho biết.
Trong khi đó, một phụ nữ khác đã 37 tuổi làm công việc tương tự được báo chí địa phương xác định là “F” nhưng cũng mới chỉ vừa kết hôn nên cô muốn có con càng sớm càng tốt.
Nhân vật cuối cùng, được xác định là “Y”, bằng tuổi với người phụ nữ “F” nhưng cô này đang có ý định sinh đứa con thứ hai.
Tất cả những người phụ nữ cho biết họ rất ngạc nhiên khi được các giám đốc yêu cầu tham dự một cuộc họp chỉ để thảo luận về vấn đề mang thai của họ.
Theo SCMP, một nữ giám đốc điều hành đã cố gắng thuyết phục cả ba phải từ bỏ mốc thời gian mang thai ban đầu vì công ty không thể xử lý tình trạng thiếu nhân sự. Do không thể tự đưa ra phương án của mình, cô gái trẻ tuổi nhất quyết định đăng đàn để nhờ tư vấn từ cư dân mạng.
Ngay khi bài đăng của cô gái được đưa lên Weibo đã ngay lập tức làn truyền một cách chóng mặt và thu về 10.880 lượt bình luận ngay tại thời điểm viết bài.
“Nếu tôi làm việc trong một công ty mà có ba đồng nghiệp cùng lúc nghỉ thai sản, tôi chắc sẽ phát điên lên vì công việc quá tải mất.” Một cư dân mạng bình luận.
“Đó là lý do giải thích vì sao phụ nữ luôn khó tìm được việc làm.” Người thứ hai nhận xét.
Theo Cục thống kê quốc gia Trung Quốc báo cáo hồi đầu năm cho biết, có 9,56 triệu ca sinh vào năm 2022. Đây là lần đầu tiên số ca sinh ở quốc gia tỷ dân này giảm xuống dưới 10 triệu kể từ năm 1950. Trong khi đó, có 16 tỉnh đã phải ghi nhận về tình trạng có mức tăng trưởng dân số âm, SCMP đưa tin.
Dân số bắt đầu giảm và già hóa hiện là một trong những nỗi lo lớn nhất của quốc gia thuộc hàng đông dân nhất thế giới này. Sau khi nới lỏng chính sách một con vào tháng 1.2016, Trung Quốc đã đề ra chính sách ba con vào tháng 5.2021 nhằm đối phó với tình trạng tỷ lệ sinh giảm được dự báo sẽ gây ra những tác động nghiêm trọng đến nền kinh tế.
Trong bối cảnh đó, chính quyền các địa phương đã tìm nhiều cách để thúc đẩy tỉ lệ sinh. Tại thành phố Thâm Quyến thuộc tỉnh Quảng Đông, các cặp vợ chồng có con thứ ba trở lên sẽ đủ điều kiện nhận khoản trợ cấp tiền mặt 19.000 nhân dân tệ (khoảng 66 triệu đồng) cho đến khi đứa trẻ tròn ba tuổi, theo tài liệu do ủy ban y tế thành phố công bố hôm 10.1.
Ngoài ra, các khoản trợ cấp cho cha mẹ sinh con đầu lòng và con thứ hai sẽ lần lượt là 7.500 nhân dân tệ (26 triệu đồng) và 11.000 nhân dân tệ (38 triệu đồng) cho đến khi đứa trẻ tròn ba tuổi.
Tại Tế Nam, thủ phủ tỉnh Sơn Đông, các bà mẹ sinh con thứ hai hoặc thứ ba trong năm nay sẽ nhận được khoản trợ cấp nuôi con 600 nhân dân tệ (2 triệu đồng) mỗi tháng cho đến khi trẻ tròn ba tuổi, theo một thông báo do chính quyền địa phương đưa ra hôm 10.1.
Các bà mẹ cũng sẽ được hưởng 158 ngày nghỉ thai sản cho mỗi đứa con và các ông bố sẽ có ít nhất 15 ngày nghỉ thai sản. Cha mẹ có con dưới ba tuổi có thể có từ 10 ngày nghỉ chăm con trở lên mỗi năm. Chính quyền Tế Nam cũng công bố các chính sách ưu đãi về nhà ở, y tế và giáo dục cho các gia đình có nhiều con.
QT (SHTT)
- 3 thiếu niên đi bộ vào đường cao tốc chặn ô tô, ném đá "cho vui" (28/10/25 23:04)
- Chủ tịch LĐBĐ Thái Lan xin lỗi VFF vụ nhầm Quốc kỳ (28/10/25 22:58)
- Chủ hãng dầu hít nổi tiếng Thái Lan chính thức lên tiếng (28/10/25 22:47)
- "Bom sex" gốc Việt nói gì về nghi vấn "bao nuôi" chồng trẻ kém 12 tuổi vì háo sắc? (28/10/25 22:40)
- Khởi tố người hành hung nhân viên bảo vệ tàu Metro Bến Thành – Suối Tiên (28/10/25 22:31)
- Lê Anh Nuôi bị tố "lợi dụng hình ảnh quân đội" bán hàng bất chấp (28/10/25 22:14)
- Tình trạng sức khỏe 4 nạn nhân trong gia đình bị ngạt khí ở Đà Nẵng (28/10/25 22:03)
- Thót tim cảnh người đàn ông ở Đà Nẵng bám trụ điện kêu cứu giữa dòng nước lũ (28/10/25 21:43)
- Lỗ hơn 7 triệu đồng/lượng chỉ sau một ngày mua vàng (28/10/25 21:37)
- Real Madrid chốt giá bán Vinicius (28/10/25 21:28)