-
Xuân Lan bóc trần game show: "Tôi được giao đóng vai ác, chửi người như hát"
-
Cách chạy ChatGPT không cần mạng Internet
-
Một ngày huấn luyện của đội hình máy bay chiến đấu tham gia sự kiện A80
-
Không phải nghèo đói, bi kịch lớn nhất của tuổi già là khi con cái đã qua tuổi 30 vẫn làm hai điều
-
Vụ Suni Hạ Linh hát hội chợ Trung Quốc: Trương Bá Chi - Châu Kiệt Luân cũng chạy show đám cưới, siêu thị, có phải dấu hiệu hết thời?
-
Càn quét YouTube nhờ Sing! Asia và Em Xinh Say Hi, Phương Mỹ Chi kiếm ít nhất 11 tỷ trong 1 năm
-
Mã độc rút trộm tiền nhắm vào người dùng Việt, nên cảnh giác với ứng dụng này
-
Sau sinh, ai là người bế bé đầu tiên? Mẹ đừng chọn qua loa vì lý do không ngờ sau đây
-
Vợ chồng cãi nhau vì cái máy rửa bát 11 triệu: Đoạn tin nhắn tiết lộ một vấn đề đáng suy ngẫm
-
Thời điểm Apple ra mắt iPhone 17
-
Cận cảnh khán đài 30.000 chỗ ngồi tại Quảng trường Ba Đình phục vụ đại lễ Quốc khánh 2-9
-
Nhan sắc gây sốc của Kim Tae Hee, dụi mắt 1000 lần vẫn không tin đây là quốc bảo nhan sắc xứ Hàn
-
"Cháy vé" máy bay dịp A80, khách sạn kín phòng, lượng tìm kiếm tăng vọt vì “concert quốc gia”
-
Đón mẹ già lên thành phố sống chung để báo hiếu, nửa năm sau tôi phải thừa nhận một thực tế đau lòng
-
"Có anh nơi ấy bình yên" tập 8: Bằng đưa phong bì dày cộp để cảm ơn chủ tịch Thứ
-
Xe bán tải biển "siêu đẹp" vượt đèn đỏ, nữ tài xế ngỡ ngàng khi lộ sự thật
-
7 nét tướng của phụ nữ dễ lấy chồng giàu sang phú quý
-
Năm sinh nào hết tuổi đi nghĩa vụ quân sự 2026?
-
Tử vi thứ 6 ngày 8/8/2025 của 12 con giáp: Dậu thuận lợi, Tý đón lộc
-
Rầm rộ tin đồn chị gái của 1 sao nam đình đám Vbiz bị xử lý vì liên quan đến chất cấm
Thế giới
30/12/2024 06:21Nam nhân viên ngủ gật tại bàn làm việc suốt 1 tiếng, sếp check camera phát hiện liền đuổi việc ngay, toà án tuyên bố: 'Công ty phải đền 1,2 tỷ đồng'
Theo 163, nhân vật chính trong vụ việc này là anh Trương, nhân viên của một công ty hóa chất ở thành phố Thái Hưng, tỉnh Giang Tô. Người đàn ông này đã có thâm niên hơn 20 năm làm việc cho công ty này và đang đảm nhiệm vị trí quản lý.
Ngày hôm đó, anh Trương đã ngủ gật tại bàn làm việc. Anh bị sa thải sau khi cấp trên check camera giám sát của công ty và thấy được hình ảnh trên. Theo chia sẻ, người đàn ông này đã tăng ca đến tận nửa đêm hôm trước nên mới dẫn đến việc anh bị buồn ngủ trong giờ làm việc vào ngày hôm sau.
Nửa tháng sau vụ việc, sau khi phòng nhân sự công ty công bố báo cáo có chữ kỹ xác nhận của anh Trương về sự việc trên, phía công ty sau khi tham khảo ý kiến của công đoàn cũng đã đưa ra thông báo chấm dứt hợp đồng làm việc với nhân viên này. Nguyên nhân được đưa ra là vì anh Trương đã có hành vi vi phạm nghiêm trọng nội quy, quy định của công ty.
Thông báo nêu rõ: “Nhân viên Trương vào công ty năm 2004 và ký hợp đồng lao động không thời hạn. Tuy nhiên gần đây, nhân viên này đã vi phạm nghiêm trọng chính sách kỷ luật của công ty khi ngủ gật gần 1 tiếng trong giờ làm, gây ảnh hưởng cực kỳ xấu đến công ty. Lỗi vi phạm này được quy định rõ trong Sổ tay nhân viên. Sau khi trao đổi và thống nhất với công đoàn, công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động và chấm dứt quan hệ lao động với nhân viên Trương.

Không đồng tình với quyết định của công ty, anh Trương đã kiện đơn vị này ra tòa án địa phương.
Sau khi xem xét vụ việc, Tòa án nhân dân thành phố Thái Hưng nhận định hành vi ngủ gật trong giờ của anh Trương là vi phạm kỷ luật. Tuy nhiên, tòa án cho rằng mặc dù bên sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng với nhân sự khi họ vi phạm quy định, nhưng việc chấm dứt đó phải thông qua đánh giá các điều kiện cụ thể, bao gồm mức độ thiệt hại.
Xét về động cơ, tần suất, hậu quả, tác động, thiệt hại..., hành vi vi phạm kỷ luật của Trương là không thường xuyên và không gây thiệt hại lớn hay ảnh hưởng xấu đến công ty. Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc, nhân viên này luôn có thành tích xuất sắc và đã cống hiến cho công ty suốt 20 năm qua nên toà án cho rằng việc công ty sa thải anh chỉ vì 1 lỗi vi phạm lần đầu là quá nặng và không hợp lý.
Hơn nữa, trong vụ việc này, công ty cũng không có bằng chứng chứng minh rằng các quy định liên quan trong "Sổ tay nhân viên" nội bộ của công ty được xây dựng theo quy chế dân chủ. Do đó, Tòa án nhân dân thành phố Thái Hưng cho rằng việc công ty trên chấm dứt quan hệ lao động với Trương là vi phạm pháp luật nên đã ra phán quyết là yêu cầu đơn vị này phải bồi thường cho anh Trương số tiền hơn 350.000 NDT (hơn 1,2 tỷ đồng).
Theo Ánh Lê (Nguoiduatin.vn)








- Cụ bà nghỉ hưu năm 86 tuổi, rước đuốc Thế vận hội năm 109 tuổi, giờ ra sao? (51 phút trước)
- Lộ danh tính mỹ nam vừa chia tay Song Hye Kyo liền quay sang yêu đương đồng tính? (53 phút trước)
- Ngày 19/8, đồng loạt khởi công, khánh thành hàng trăm công trình quy mô lớn (54 phút trước)
- Các chủ xe Honda này được đền 200 triệu đồng/người vì một tính năng giúp tiết kiệm xăng bị lỗi (58 phút trước)
- Xuân Lan bóc trần game show: "Tôi được giao đóng vai ác, chửi người như hát" (1 giờ trước)
- Tesla Cybertruck làm bia tập bắn cho Không quân Mỹ (1 giờ trước)
- Subeo - con trai 15 tuổi của Cường Đô La vào tập đoàn gia đình, giữ hàng loạt vị trí khó tin (1 giờ trước)
- Cách chạy ChatGPT không cần mạng Internet (1 giờ trước)
- Barca tặng người hùng thời Hansi Flick cho Al Nassr của Ronaldo (1 giờ trước)
- Một ngày huấn luyện của đội hình máy bay chiến đấu tham gia sự kiện A80 (1 giờ trước)




