Nhân viên bị sa thải, trả lại tiền lương vì bị phần mềm phát hiện đánh cắp thời gian làm việc

Karlee Besse, một kế toán ở Canada, bị sa thải vì làm việc không hiệu quả, sau đó bị buộc phải trả lại tiền cho công ty chủ quản cũ nhờ dữ liệu của phần mềm theo dõi thời gian làm việc.

Tòa án dân sự ở Canada mới đây ra phán quyết Besse phải trả lại cho công ty cũ 2.765 USD, sau khi phần mềm theo dõi thời gian làm việc được cài đặt trên laptop của cô cho thấy cô bị thiếu 50 giờ làm việc.

Besse trước đó làm việc từ xa cho Reach CPA, một công ty kế toán ở British Columbia (Canada). Kiện cáo bắt đầu từ năm ngoái, sau khi Besse cho rằng cô bị sa thải "không có lý do chính đáng".

Reach CPA lập luận rằng họ sa thải Besse chính đáng, do cô ăn cắp thời gian làm việc cho công ty. Hãng này nói đã thu thập được bằn chứng nhờ phần mềm theo dõi TimeCamp được cài đặt trên máy tính của các nhân viên. Phần mềm này có thể xác định mỗi kế toán đang xử lý tập tin nào, và trong bao lâu. Dữ liệu thu thập được cho thấy Besse đã làm việc ít hơn 50 tiếng so với những gì cô khai báo.

Besse lập luận rằng cô thấy các chương trình kế toán khó sử dụng, và cô không thể cài đặt để phần mềm TimeCamp có thể phân biệt được sự khác biệt giữa làm việc cho Reach CPA và xử lý công việc cá nhân trên laptop. Bản thân Reach CPA cũng cho phép nhân viên xử lý công việc cá nhân trên chiếc laptop.

Trước tòa, Reach CPA cho thấy TimeCamp có thể ghi lại khoảng thời gian nhân viên xử lý các tập tin liên quan đến công việc, và phân biệt được thời gian họ làm việc khác, chẳng hạn như xem phim trên các nền tảng streaming. Công ty cho biết họ có quyền xác định khoảng thời gian nào nhân viên làm việc và khi nào họ không làm.

Besse cũng lập luận rằng cô đã in nhiều tài liệu để lam việc mà không dùng đến laptop, nhưng TimeCamp có thể theo dõi hoạt động in ấn từ laptop, và Reach CPA cho biết họ không thấy bằng chứng Besse in nhiều tài liệu.

"Tôi đã phân phối chời gian cho nhiều tập tin mà tôi không xử lý, đó là điều sai và không thích hợp," cô nói trong một cuộc họp công ty.

Tòa án Dân sự Canada sau đó đã bãi bỏ lập luận của Besse, đồng thời ra phán quyết buộc cô trả lại tiền lương 30 ngày cho công ty cũ và thanh toán các chi phí liên quan.

Hà An (Nguoiduatin.vn)