Thế giới
13/11/2026 06:21Tương lai các con của Jensen Huang tại Nvidia ra sao sau biến động quyền lực?
Ngày 12/11, Jensen Huang từ chức CEO Nvidia sau bê bối ngoại tình gây xôn xao. Theo Business Insider, bà Colette Kress, Giám đốc tài chính lâu năm của tập đoàn, được giao đảm nhận vị trí này trong thời gian chờ bổ nhiệm lãnh đạo chính thức.
Hội đồng quản trị Nvidia cho biết đang tiến hành tìm kiếm CEO mới, đồng thời cân nhắc cả những ứng viên đến từ nội bộ lẫn bên ngoài doanh nghiệp.
Trong lúc sự chú ý của dư luận đổ dồn vào nhà sáng lập Jensen Huang và những tranh cãi xoay quanh ông, một vấn đề khác cũng được quan tâm không kém là tương lai của ba thành viên gia đình đang nắm giữ những vị trí quan trọng tại Nvidia. Theo các chuyên gia, quyền lực của ông Huang suy giảm có thể kéo theo những thay đổi đáng kể đối với vị thế của những người thân trong tập đoàn.
Vị thế của ba thành viên gia đình trước nhiều dấu hỏi
Theo The Guardian, biến động liên quan đến Jensen Huang đang khiến tương lai nghề nghiệp của các con và con rể ông trở nên khó đoán định. Một số nhà phân tích nhận định ảnh hưởng của những người này tại Nvidia phần lớn được xây dựng từ sự tin tưởng và quyền lực mà nhà sáng lập dành cho họ.
Hiện Madison Huang, con gái ông Jensen Huang, đang giữ chức Giám đốc cấp cao phụ trách Tiếp thị Nền tảng Trí tuệ nhân tạo Vật lý. Anh trai cô, Spencer Huang, đảm nhiệm vị trí Giám đốc Quản lý sản phẩm robot. Trong khi đó, Nico Caprez, chồng mới cưới của Madison, là Phó Chủ tịch Phát triển Cơ sở hạ tầng Trí tuệ nhân tạo toàn cầu, phụ trách giám sát hoạt động mở rộng các trung tâm dữ liệu.
Điểm đáng chú ý là cả ba người đều không có nền tảng chuyên môn ban đầu về trí tuệ nhân tạo hay ngành công nghiệp bán dẫn.
Trước khi bước chân vào Nvidia, Madison từng theo học tại Học viện Ẩm thực Mỹ và Le Cordon Bleu, sau đó tiếp tục học kinh doanh. Cô từng làm việc trong lĩnh vực tiếp thị hàng xa xỉ tại LVMH, tập đoàn sở hữu thương hiệu Louis Vuitton, trước khi gia nhập Nvidia năm 2020 với tư cách thực tập sinh.
Spencer có hành trình nghề nghiệp khác biệt khi từng điều hành một quán bar cocktail tại Đài Loan (Trung Quốc). Sau khi hoàn thành chương trình MBA chuyên ngành công nghệ tại Đại học New York, anh gia nhập Nvidia vào năm 2022.
Trong khi đó, Nico Caprez từng là vận động viên trượt tuyết người Thụy Sĩ và làm chuyên gia tư vấn tại BCG. Anh bắt đầu làm việc cho Nvidia từ năm 2024.
Theo Chosun, dù không xuất thân từ lĩnh vực kỹ thuật, các thành viên gia đình Jensen Huang vẫn từng bước mở rộng phạm vi ảnh hưởng trong những mảng kinh doanh cốt lõi của Nvidia. The Information thậm chí cho biết một số nhân viên xem Madison và Caprez là những gương mặt có tiềm năng trở thành lãnh đạo thế hệ tiếp theo.
Tuy nhiên, bê bối đời tư của người sáng lập có thể làm thay đổi cách nhân viên nhìn nhận gia đình ông. CNBC đưa tin một bộ phận nhân viên từng ngưỡng mộ Jensen Huang đang gặp khó khăn trong việc chấp nhận những cáo buộc liên quan đến ông. Điều này có nguy cơ ảnh hưởng đến uy tín và sức ảnh hưởng mà các thành viên gia đình đang có tại tập đoàn.
Bài toán kế nhiệm và giới hạn quyền lực gia đình
Trong hơn 30 năm, Jensen Huang gần như là gương mặt đại diện gắn liền với Nvidia. Ông đồng sáng lập công ty vào năm 1993 khi còn là một kỹ sư trẻ, sau đó dẫn dắt doanh nghiệp phát triển thành nhà sản xuất chip có giá trị hàng nghìn tỷ USD và giữ vị trí hàng đầu trong ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo.
Không chỉ xây dựng Nvidia thành một tập đoàn công nghệ lớn, Huang còn đưa gia đình tham gia sâu vào hoạt động của doanh nghiệp. Hai người con và con rể đảm nhận các vị trí quản lý, trong khi vợ ông, bà Lori Mills Huang, điều hành quỹ gia đình. Đến năm 2024, quỹ này kiểm soát hơn 60 triệu cổ phiếu Nvidia.
Dù vậy, hình ảnh người đàn ông của gia đình mà Jensen Huang từng xây dựng đã chịu tác động mạnh sau khi những câu chuyện ngoại tình liên tiếp bị phanh phui, cùng với việc những người liên quan lên tiếng xác nhận.
Một vấn đề khác khiến khả năng duy trì ảnh hưởng độc lập của các thành viên gia đình trở nên đáng nghi ngại là tỷ lệ sở hữu cổ phần. Theo hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) hồi tháng 5, tính đến ngày 23/3, Jensen Huang trực tiếp sở hữu 3,58% cổ phần Nvidia, bao gồm cả phần nắm giữ thông qua các quỹ tín thác, công ty trách nhiệm hữu hạn và tổ chức từ thiện.
Trong khi đó, tỷ lệ cổ phần riêng của hai người con và con rể ông chưa được công bố. Điều này khiến gia đình Huang khó có thể dựa vào quyền sở hữu vốn để khẳng định khả năng kiểm soát hoạt động quản lý tại tập đoàn.
Dẫu vậy, việc Jensen Huang rời vị trí CEO không đồng nghĩa các thành viên gia đình sẽ lập tức mất việc hoặc bị thay đổi chức danh. Hồ sơ SEC cho thấy các con ông không thuộc nhóm giám đốc điều hành chủ chốt và cũng không báo cáo công việc trực tiếp cho nhà sáng lập.
Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng khi sức ảnh hưởng của Huang suy giảm, vị trí lâu dài của những người thân trong công ty có thể đối mặt với nhiều thách thức.
Anne Lepton, giáo sư tại Trường Luật Colorado, nhận định việc tuyển dụng người thân của nhà sáng lập luôn là vấn đề nhạy cảm dưới góc độ quản trị doanh nghiệp. Theo bà, rủi ro càng lớn hơn khi công ty chưa có một kế hoạch kế nhiệm rõ ràng.
Cùng quan điểm, Todd Henderson, giáo sư tại Trường Luật Đại học Chicago, cho rằng ý tưởng để con cái nhà sáng lập kế thừa vị trí CEO tại một tập đoàn đại chúng quy mô lớn như Nvidia là điều phi lý.
Dan Ives, đối tác kiêm nhà phân tích tại ngân hàng đầu tư Yorkville Ives, cũng đánh giá sự hiện diện của gia đình Jensen Huang khiến công việc của hội đồng quản trị trở nên phức tạp hơn. Ông nhấn mạnh hội đồng cần đưa ra quyết định độc lập, không bị chi phối bởi mạng lưới quan hệ giữa nhà sáng lập và các thành viên gia đình tại Nvidia.
Trong khi đó, Ken Mahoney, CEO kiêm Chủ tịch Mahoney Asset Management, so sánh vai trò của Jensen Huang tại Nvidia với Steve Jobs tại Apple. Theo ông, các nhà đầu tư và những người hoạt động trong lĩnh vực công nghệ chắc chắn không muốn chứng kiến Huang rời đi, nhưng Nvidia vẫn sẽ tiếp tục tồn tại dù điều gì xảy ra với nhà sáng lập.
Vấn đề quan trọng nhất hiện nay không chỉ nằm ở việc ai sẽ tiếp quản chiếc ghế CEO, mà còn là khả năng người kế nhiệm duy trì tầm nhìn chiến lược và năng lực dự báo xu hướng ngành công nghiệp như Jensen Huang. Đồng thời, cách nhà lãnh đạo mới xử lý những thời điểm khó khăn cũng sẽ là phép thử lớn đối với tương lai của Nvidia.
Thùy Dương (SHTT)
Bài đọc nhiều
