Một người đàn ông ở bang Kentucky (Mỹ) được bồi thường 450.000 USD (tương đương 10,3 tỷ đồng) sau khi đệ đơn kiện công ty cũ vì tổ chức sinh nhật bất ngờ khiến anh ta hoảng loạn.
Ảnh minh họa

Người đàn ông tên là Kevin Berling, có tiền sử rối loạn lo âu và hoảng sợ nên đã yêu cầu công ty Gravity Diagnostics không tổ chức sinh nhật bất ngờ theo thông lệ.

Tuy vậy, công ty Gravity Diagnostics vẫn tổ chức sinh nhật bất ngờ cho Berling, khiến anh trải qua cơn hoảng sợ tột độ và khiến quan hệ của anh với công ty xấu đi.

Một ngày sau, Berling lại bị triệu tập tham dự một cuộc họp nơi cấp trên "chỉ trích" cách anh cư xử trong bữa tiệc sinh nhật, khiến anh một lần nữa trải qua cơn hoảng loạn.

"Thời điểm đó, Berling bắt đầu thực hiện phương pháp đối phó mà anh đã cùng bác sĩ tâm lý của mình nghiên cứu trong nhiều năm. Theo mô tả của Berling, anh đã tự ôm mình và yêu cầu cấp trên dừng lại," luật sư Tony Bucher, người đại diện cho Berling nói.

Berling sau đó được cho nghỉ ở nhà tới cuối tuần, nhưng rồi nhận được thư thông báo anh đã bị sa thải. Anh khởi kiện công ty vì phân biệt đối xử và trả thù người khuyết tật.

Tuy vậy, Gravity Diagnostics lập luận rằng Berling là một "mối đe dọa" với các đồng nghiệp. Nhà sáng lập kiêm giám đốc điều hành Julie Brazil nói rằng các nhân viên khác đã phải tìm cách giúp Berling tỉnh táo lại và đưa anh rời khỏi tòa nhà.

"Các nhân viên của tôi đã xoa dịu tình hình và đưa nguyên đơn ra khỏi tòa nhà sớm nhất có thể, đồng thời cảnh báo và yêu cầu tôi đảm bảo anh ta không thể tiếp cận tòa nhà, và đó là những gì họ cần làm," Julie Brazil nói.

Luật sư của Berling lập luận rằng anh không có xu hướng bạo lực và việc anh hoảng loạn không gây nguy hiểm cho người khác.

   

"Về cơ bản, lập luận của họ là thân chủ của tôi bị sa thải do lên cơn hoảng loạn. Họ tự cho là anh ấy nguy hiểm chỉ vì căn bệnh của anh ấy, mà không dựa vào bất cứ bằng chứng nào cho thấy anh ấy bạo lực," Bucher cho hay.

Tòa án hạt Kenton ra phán quyết yêu cầu Gravity Diagnostics bồi thường 300.000 USD đền bù tổn thất tinh thần và 150.000 USD cho phần lương bị mất theo hợp đồng của Berling. Tuy vậy, công ty này vẫn có thể kháng cáo.

Hà An (Nguoiduatin.vn)