-
Gia đình nhận thi thể hai mẹ con tại khu vực đập nước ở Bắc Ninh, hé lộ lý do tử vong ban đầu? -
Thực trạng bếp ăn, khu vệ sinh trường quốc tế ở Nghệ An: Cơ quan chức năng vào cuộc kiểm tra -
Bức tranh năm 2026: 12 con giáp rẽ hướng dòng tiền, ai chọn đúng kênh đầu tư sẽ giữ được lộc? -
Hủy toàn bộ chuyến bay đến Đà Lạt từ 4/3 -
Gắn điện thoại xem Google Maps khi lái xe có bị phạt, trường hợp nào bị xử lý theo luật giao thông -
Hiện trường trục vớt thi thể tài xế mất tích sau khi lao ô tô xuống sông, làm rõ nguyên nhân gây ra tai nạn? -
TikToker "Thắng không kịp" bị nhãn hàng hủy hợp tác sau vụ hành hung vợ cũ: Liệu có hợp pháp? -
Chỉ trong ngày 24/2, hàng loạt phương tiện ở Hà Nội bị "gọi tên" với những lỗi rất quen thuộc -
Ngày vía Thần Tài 2026: 4 con giáp được dự báo "hút lộc" mạnh nhất nếu mua vàng -
Nhà bị nghiêng sau khi hàng xóm thi công: Chủ nhà từ chối số tiền bồi thường 300 triệu vì 1 lý do?
Xã hội
12/06/2025 17:59Để cấp dưới xưng 'mày, tao', lãnh đạo phải tới nhà xin lỗi dân
Liên quan tới vụ việc một cán bộ đội thuế ở Thanh Hóa có những lời lẽ thiếu chuẩn mực, xưng "mày, tao" với dân gây bất bình dư luận, ngày 11-6, Chi cục Thuế khu vực X đã có quyết định số 1325/QĐ-CCT ngày 11-6-2025 tạm đình chỉ công tác đối với ông Dương Văn H., thời hạn tạm đình chỉ 15 ngày làm việc, kể từ ngày 11-6 đến ngày 1-7 theo quy định.
Ngoài tạm đình chỉ công tác, Chi cục Thuế khu vực X đã yêu cầu Đội Thuế liên huyện Vĩnh Lộc - Thạch Thành khẩn trương phối hợp các cơ quan chức năng xác minh, làm rõ vụ việc.
Đồng thời, Đội trưởng Đội Thuế liên huyện Vĩnh Lộc - Thạch Thành gặp và trực tiếp xin lỗi người nộp thuế về việc công chức thuế của Đội thuế đã thiếu kiềm chế dẫn đến có lời nói, hành vi chưa chuẩn mực với người nộp thuế.
Thực hiện kiểm điểm, làm rõ hành vi vi phạm của ông Dương Văn H. và để xuất hình thức xử lý kỷ luật đối với tập thể, cá nhân có liên quan.
Chi cục Thuế khu vực X cũng yêu cầu Đội Thuế liên huyện Vĩnh Lộc - Thạch Thành nâng cao hơn nữa công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho công chức, người lao động tại đơn vị; quán triệt công chức, người lao động tại đơn vị phải thực hiện nghiêm túc quy định về văn hóa công sở, tránh để xảy ra sự việc tương tự, báo cáo kết quả về Chi cục Thuế khu vực X trước ngày 16-6.
Trước đó, chiều 11-6, trên mạng xã hội Facebook lan truyền 1 đoạn clip dài gần 4 phút ghi lại hình ảnh một cán bộ được cho thuộc Đội Thuế khu vực huyện Vĩnh Lộc - Thạch Thành, tỉnh Thanh Hóa, có hành động cãi nhau với dân, trong đó có những lời nói thiếu chuẩn mực, xưng "mày, tao".
Trong đoạn video, người quay clip nói đến Đội Thuế khu vực Vĩnh Lộc - Thạch Thành để giải quyết thủ tục hành chính. Tuy nhiên, gặp khó khăn, không được cán bộ đội thuế hỗ trợ giải quyết.
Bức xúc, người này đã dùng điện thoại quay lại sự việc và giữa hai bên xảy ra tranh cãi gay gắt. Đáng chú ý, trong lúc tranh cãi lên cao trào, giữa hai bên đã xưng hô "mày, tao" ngay tại phòng làm việc, có những lời nói thiếu chuẩn mực.
Cuộc tranh cãi chỉ dừng lại khi bảo vệ và một số người tới can ngăn, đưa người dân này ra khỏi trụ sở đội thuế.
Theo Tuấn Minh (Nld.com.vn)
- 72 giờ truy tìm tài xế gây tai nạn ở Đại lộ Thăng Long: Thi thể nạn nhân bị cán không còn nguyên vẹn (17:33)
- Tổng thống Trump phát đi cảnh báo đỏ: Iran đang phát triển tên lửa vươn tới Mỹ (17:26)
- Quán cà phê của Đàm Vĩnh Hưng bất ngờ đóng cửa sau 2 tuần khai trương (17:07)
- Gia đình nhận thi thể hai mẹ con tại khu vực đập nước ở Bắc Ninh, hé lộ lý do tử vong ban đầu? (1 giờ trước)
- Bệnh viện thông tin nóng về cô gái tử vong sau khi thuê người đến truyền "thuốc làm trắng" tại nhà (1 giờ trước)
- Bill Gates xin lỗi vì vụ việc tỷ phú ấu dâm Jeffrey Epstein (1 giờ trước)
- Thực trạng bếp ăn, khu vệ sinh trường quốc tế ở Nghệ An: Cơ quan chức năng vào cuộc kiểm tra (1 giờ trước)
- Tranh cãi gay gắt màn biểu diễn phản cảm trước mặt quân nhân của nữ ca sĩ Hàn Quốc (1 giờ trước)
- BHYT 2026 có thay đổi đáng chú ý: Những ai đủ điều kiện được hoàn trả tiền đã đóng? (1 giờ trước)
- Vì sao J.League quyết định “xóa sổ” các trận hòa và đưa loạt luân lưu vào mọi cuộc đấu? (1 giờ trước)