-
Cháy xe khách 7 người tử vong, 5 người bỏng nặng: Cục Đăng kiểm nói rõ khái niệm giường và cabin đôi -
Giá vàng hôm nay 24/7 giảm sâu: Điều gì khiến vàng miếng SJC bất ngờ mất hàng triệu đồng? -
Đà Nẵng nói rõ về đề xuất chuyển trung tâm hành chính xuống phía Nam -
Canh xương hầm: Món bổ dưỡng nhưng 3 nhóm người này nên cẩn trọng khi dùng -
Hôm nay, Việt Nam mở màn hành trình bảo vệ ngôi vương ASEAN Cup bằng cuộc đối đầu Timor Leste -
25 năm nghi phạm chôn xác bạn gái cũ ngay dưới sàn phòng ngủ đầy bí ẩn -
Truy bắt nghi phạm trong vụ người phụ nữ bị sát hại trước khách sạn ở Hải Phòng -
Tử vi 12 con giáp - thứ 6 ngày 24/7/2026: Tuất nên khiêm tốn, Sửu chăm chỉ -
Xôn xao thông tin Trương Bá Chi được thừa kế khối tài sản hơn 7.000 tỷ của "vua hài" Châu Tinh Trì -
Hậu duệ nhà Nguyễn cân nhắc kiện đoàn phim "Hoàng hậu cuối cùng", luật sư lên tiếng
Xã hội
22/08/2022 20:50Dịp nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết thì dịp Quốc khánh người lao động được nghỉ 2 ngày (ngày 2 tháng 9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Theo hướng dẫn tại Công văn 245 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, dịp lễ Quốc khánh năm 2022 sẽ nghỉ từ ngày 1/9 đến hết ngày 2/9.
Năm nay, do ngày 2/9 là thứ Sáu nêncán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày, từ thứ 5 (1/9) tới hết Chủ nhật 4/9.
Học sinh, sinh viên cũng sẽ có số ngày nghỉ lễ 2/9 như của giáo viên, giảng viên. Nếu nhà trường thực hiện chế độ làm việc nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật thì học sinh, sinh viên cũng sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp.
Với các cơ quan, tổ chức không nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Trong trường hợp người lao động làm việc vào ngày lễ Quốc khánh 2/9 thì doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động ít nhất bằng 300% so với tiền lương làm việc bình thường và cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương (tổng cộng là ít nhất 400%).
Làm việc vào ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.
HL (Nguoiduatin.vn)
- Thông tin ban đầu về đối tượng nhét bút vào hậu môn bé trai lớp 6, nhà trường nói gì về nạn nhân? (09:41)
- PNJ thay đổi chính sách mua lại sản phẩm, chỉ tiếp nhận giao dịch trong 2 giờ mỗi ngày tại 110 cửa hàng (09:37)
- Giữa ồn ào cuộc sống: Chạm vào thế giới của trẻ khiếm thị qua thước phim của học sinh UNIS Hà Nội (09:27)
- Cựu "thần đồng văn chương" Trung Quốc bị tước bằng thạc sĩ vì đạo văn: Lời cảnh tỉnh cho áp lực "thiên tài" (09:12)
- Cháy xe khách 7 người tử vong, 5 người bỏng nặng: Cục Đăng kiểm nói rõ khái niệm giường và cabin đôi (09:06)
- Bi kịch sau 6 năm ngôi sao "Black Panther" qua đời: Vợ góa bị tố ôm trọn di sản, không chia cho bố mẹ chồng (09:04)
- Giá vàng hôm nay 24/7 giảm sâu: Điều gì khiến vàng miếng SJC bất ngờ mất hàng triệu đồng? (44 phút trước)
- Messi nói gì với Yamal sau trận chung kết World Cup? (54 phút trước)
- Đà Nẵng nói rõ về đề xuất chuyển trung tâm hành chính xuống phía Nam (1 giờ trước)
- Vợ giám đốc đến công ty chơi, bị chồng chê quê mùa đuổi đi – 10 phút sau anh ta nhận cái kết kinh hoàng (1 giờ trước)