"Gần 10 ủy viên BCT không tái cử là biểu hiện tốt đẹp"

- Trong xu thế hội nhập, người trẻ có kiến thức toàn diện về chuyên môn, ưu thế ngoại ngữ, kiến thức hội nhập quốc tế. Họ sẽ nắm bắt công việc nhanh, điều hành công việc rất tốt.

Quan điểm của chúng ta là mạnh dạn, quy hoạch, giao việc cho lớp trẻ để đào tạo, thử thách, tiếp tục đưa họ vào những trọng trách cao hơn, nếu đáp ứng được. Quy hoạch Ban chấp hành trung ương khóa XII có 3 độ tuổi, không những cho nhiệm kỳ này mà còn chuẩn bị cho nhiệm kỳ sau.

Nhân sự được chuẩn bị cho Ban chấp hành trung ương khóa XII cũng có độ tuổi trung bình trẻ hơn khóa trước. Tuy nhiên, chúng ta còn phải chờ kết quả bầu cử tại Đại hội.

Ảnh: Hưng Anh.

- Tại Hội nghị trung ương 13, 14, khi thảo luận về nhân sự Bộ Chính trị khóa XII, vấn đề kế thừa và phát triển liên tục được xem xét thế nào?

- Trong quá trình thảo luận vị trí ủy viên Bộ Chính trị khóa XII, các đồng chí trung ương thống nhất yếu tố kế thừa là rất quan trọng. Đó là những người giữ vững đường lối, tạo sự ổn định đất nước, có quan điểm lập trường rõ ràng.

Vì vậy, chúng ta phải giữ một số đồng chí lớn tuổi ở lại cũng như mạnh dạn đưa các đồng chí trẻ tuổi vào để đảm bảo sự kế thừa. Bộ Chính trị và Ban Chấp hành trung ương có sự đan xen về độ tuổi.

Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII có cơ cấu 3 độ tuổi để tạo sự kế cận, trong đó dưới 50 tuổi dự kiến 15-20%; từ 50-60 tuổi dự kiến 65-70%; trên 60 tuổi dự kiến 5-10%.

- Ngoài độ tuổi, những tiêu chuẩn nào được coi làm quan trọng với nhân sự ủy viên Bộ Chính trị, đặc biệt là 4 lãnh đạo chủ chốt?

- Thứ nhất là phải trung thành, có lý tưởng, kiên định lập trường chính trị của Đảng, phải được tín nhiệm, có năng lực công tác tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, dám nghĩ, dám đổi mới và dám chịu trách nhiệm.

Ảnh: Hưng Anh.

-  Trở lại vấn đề trẻ hóa cán bộ, Ban Tổ chức trung ương đã có tổng kết, đánh giá thế nào về sự trưởng thành của các ủy viên dự khuyết vài khóa gần đây?

- Ủy viên dự khuyết trung ương là vị trí rất quan trọng, đào tạo cán bộ trẻ chuẩn bị cho lâu dài. Đây là môi trường rèn luyện, thử thách trong thực tiễn để cán bộ có thể đáp ứng yêu cầu thay thế các đồng chí ủy viên chính thức.

Hầu hết ủy viên dự khuyết trung ương các khóa, đặc biệt khóa XI đều trưởng thành tốt. Qua thực tế rèn luyện, họ có thể thay thế, điều hành công việc ngay khi các đồng chí ủy viên chính thức vắng hoặc khuyết.

Ở tầm nhìn xa, chúng ta đã cơ cấu các đồng chí ủy viên dự khuyết ở cấp huyện như bí thư huyện ủy hoặc phó bí thư tỉnh ủy, thứ trưởng để đào tạo cho tương lai.

-  Theo như ông nói, uỷ viên dự khuyết là thế hệ kế cận để đào tạo, bồi dưỡng và đa số trưởng thành tốt. Vậy tại sao khóa XI có 25 ủy viên dự khuyết nhưng khóa XII dự kiến chỉ bầu 20 vị?

- Ban chấp hành trung ương đang từng bước hợp lý số lượng ủy viên dự khuyết, không nhất thiết đưa vào Ban chấp hành số lượng đông quá.

Đại hội XII dự kiến bầu 200 ủy viên trung ương. Ảnh: Reuters.

Tôi ví dụ, có đồng chí được giao cho bí thư cấp huyện. Nửa nhiệm kỳ nếu đồng chí khẳng định được bản thân có thể đưa lên cấp tỉnh. Nếu ở cấp tỉnh được phát hiện sớm, hoàn thành nhiệm vụ sẽ được đưa lên trung ương. Đảng sẽ có cán bộ trưởng thành từ cơ sở.