-
Hà Nội: Lũ tràn trong đêm không kịp trở tay, gõ cửa từng nhà tiếp tế lương thực
-
Các "bé lợn" ở Thái Nguyên "vụt sáng" thành ngôi sao vì... mặc kệ lũ, mình ngủ!
-
Lũ rút, Thái Nguyên hiện lên với một khung cảnh tan hoang đến xót xa
-
Cửa hàng điện tử ở Hà Nội cháy dữ dội
-
Toàn cảnh lễ đón Tổng Bí thư Tô Lâm thăm cấp Nhà nước CHDCND Triều Tiên
-
Bộ GD-ĐT yêu cầu xử lý vụ thầy giáo bóp cổ đồng nghiệp ngay trong trường
-
Từ Lee Min Ho đến Song Joong Ki, thời câu view kiếm tiền từ sao hạng A đã qua rồi
-
Bọc bạt kín như bưng, hai ô tô ở Thái Nguyên vẫn "mất tích" trong mưa ngập
-
Đêm trắng giữ đê ở Bắc Ninh, hàng nghìn người căng mình gia cố chống lũ
-
Cảnh sát, quân đội vào vùng ngập lụt lịch sử: "Không sao, có chú đây rồi"
Xã hội
14/10/2016 15:13Giám đốc ra thông báo hoàn tiền du lịch cho nhân viên có bầu do "lủng bao cao su"
Theo đó, kể từ năm 2010 đến nay công ty đã cho hơn 200 lượt nhân viên đi du lịch nước ngoài, gồm các nước như Thái Lan, Malaysia, Trung Quốc, Singapore,... Trong trường hợp nhân viên không thể đi được vì lý do cá nhân thì sẽ không nhận được khoản tiền đó vì "Duy Lợi cho đi du lịch chứ không phải cho tiền".
Tuy nhiên, một trường hợp oái ăm đã xảy ra khi cô nhân viên tên H.T.S. không may "dính" bầu vì bao cao su... bị lủng. Đây được xem là tình huống bất khả kháng và ngoài ý muốn nên Duy Lợi đã quyết định "phá luật", ngậm ngùi chi 24 triệu đồng tiền du lịch cho nhân viên này.
![]() |
Văn bản thông báo chi tiền cho nữ nhân viên H.T.S. |
Qua vụ việc hy hữu của nữ nhân viên trên, công ty Duy Lợi cũng đưa ra khuyến cáo cho toàn bộ nhân viên rằng: "Công ty lưu ý nhân viên khi mua bao cao su nhớ chọn loại tốt để tránh gây hao tổn cho công ty như trường hợp của cô S., công ty đau bụng lắm!"
Ngay khi thông tin cũng như bảng thông báo trên được đăng tải, nhiều người dùng mạng tỏ ra khá hứng thú với chủ trương kết thân, quan tâm nhân viên của Duy Lợi.
![]() |
Phiếu chi tiền được công ty đăng tải trên mạng xã hội khiến ai cũng phì cười. |
Cũng như trường hợp trước đó, việc ông Lợi đưa ra những quyết định chủ trương như trên đều nhằm mục đích gần gũi hơn với công nhân viên của mình, tạo môi trường làm việc thoải mái, gắn kết trong toàn bộ công ty.








- Đường phố Thái Nguyên ngập bùn đất sau lũ lịch sử, người dân tất bật dọn dẹp (16:01)
- Bộ trưởng Bộ Nội vụ Malaysia lên tiếng về tranh cãi từ nhóm 7 cầu thủ nhập tịch (5 phút trước)
- Giá xăng dầu đồng loạt giảm (6 phút trước)
- Apple Music “lột xác” trên iOS 26: Nghe nhạc mượt như DJ, biến iPhone thành mic hát nhạc tại nhà! (12 phút trước)
- Đi tránh lũ về, mở cửa vào nhà, người dân Thái Nguyên sững sờ với cảnh trước mắt (24 phút trước)
- 5 dấu hiệu cho thấy bạn đang sống trên mảnh đất vàng: Đừng bán kẻo cả đời ôm tiếc hận (34 phút trước)
- Nữ nghiên cứu sinh Học viện Quân y "xinh như hoa hậu" (40 phút trước)
- Nhà ngoại giao Mỹ mất việc vì yêu phụ nữ Trung Quốc (43 phút trước)
- Ghen tuông, hai người đàn ông hỗn chiến trong đêm ở Hà Nội (45 phút trước)
- Toan tính của thành viên đẹp nhất BLACKPINK và mỹ nam đẹp nhất thế giới (45 phút trước)




