Hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư sau sắp xếp trường học: Muộn nhất 30/9 phải giải quyết nghỉ việc

Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi UBND các tỉnh, thành phố hướng dẫn giải quyết chính sách đối với viên chức lãnh đạo, quản lý và nhân sự hỗ trợ giáo dục tại các trường trong quá trình sắp xếp cơ sở giáo dục.

Theo Bộ Nội vụ, việc giải quyết chính sách phải gắn với quá trình sắp xếp trường học, dựa trên kết quả rà soát và bố trí đủ giáo viên, nhân viên hỗ trợ giáo dục theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Việc bố trí nhân sự phải phù hợp với kế hoạch năm học 2026-2027, đồng thời bảo đảm không làm gián đoạn công tác quản lý, dạy học, kiểm tra, đánh giá và các hoạt động giáo dục.

Hiệu trưởng, hiệu phó dôi dư được giải quyết tinh giản nếu muốn nghỉ

Đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại các trường, địa phương trước hết phải thực hiện các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên, đồng thời bố trí đội ngũ hiện có vào các chức danh lãnh đạo, quản lý tại trường mới sau sắp xếp.

Sau quá trình này, những trường hợp lãnh đạo, quản lý dôi dư thuộc diện quy định sẽ được xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế.

Đáng chú ý, hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sau sắp xếp nếu có nguyện vọng nghỉ việc sẽ được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương xác định những đối tượng này nghỉ việc ngay theo hướng dẫn. Thời điểm cho nghỉ việc muộn nhất là ngày 30/9/2026.

Không chỉ thời hạn nghỉ việc được ấn định, việc chi trả chế độ cũng có mốc hoàn thành cụ thể. Theo đó, các địa phương phải hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế muộn nhất vào ngày 30/11/2026.

Người giảm hoặc mất chức danh lãnh đạo vẫn được bảo lưu phụ cấp

Việc sắp xếp cơ sở giáo dục cũng dẫn tới thay đổi vị trí đối với một số cán bộ quản lý. Tuy nhiên, những người được bổ nhiệm tại trường mới vào vị trí có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn mức hiện hưởng hoặc không còn giữ chức danh lãnh đạo, quản lý sẽ được bảo lưu mức phụ cấp hiện hưởng.

Quy định này được áp dụng trong quá trình bố trí lại đội ngũ lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục sau sắp xếp.

Nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư cũng được xem xét tinh giản

Cùng với hiệu trưởng, hiệu phó, nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục dôi dư cũng thuộc diện được xem xét giải quyết chính sách.

Sau khi đã sắp xếp, bố trí ở mức tối đa có thể tại cơ sở giáo dục mới, các địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chính sách tinh giản biên chế đối với những người thuộc diện quy định. Chế độ đối với nhóm này cũng được thực hiện theo Nghị định 154, trừ một số trường hợp cụ thể.

Theo hướng dẫn, những người đang mang thai, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi chưa thực hiện tinh giản biên chế, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản.

Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đang bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm cũng chưa thực hiện tinh giản biên chế.

Đối với nhóm nhân sự hỗ trợ giáo dục được đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng vị trí việc làm mới, nếu trong hoặc sau quá trình đào tạo cho thấy không đáp ứng yêu cầu theo quy định, địa phương sẽ xác định thời điểm nghỉ việc để giải quyết chế độ thôi việc, nghỉ hưu hoặc tinh giản biên chế theo quy định pháp luật.

Sắp xếp trường học, học bạ số và dữ liệu học sinh phải được bàn giao liên tục

Bên cạnh việc sắp xếp nhân sự, Bộ Nội vụ cũng đưa ra hướng dẫn về chỉnh lý, quản lý và bàn giao hồ sơ, tài liệu lưu trữ khi các cơ sở giáo dục được sắp xếp.

Toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình hoạt động của cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp phải được thống kê và bàn giao nguyên trạng cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp.

Tài liệu của cơ sở giáo dục nào phải được quản lý theo phông lưu trữ của cơ sở giáo dục đó, bảo đảm nguyên tắc tập trung, không phân tán phông lưu trữ.

Đối với những công việc chưa giải quyết xong, cơ sở giáo dục cũ phải bàn giao đầy đủ hồ sơ, tài liệu cho cơ sở giáo dục mới hoặc cơ quan, tổ chức cấp trên trực tiếp để tiếp tục quản lý.

Bộ Nội vụ lưu ý các cơ sở giáo dục và cá nhân không được chiếm giữ, hủy trái phép tài liệu; không được làm hỏng hoặc để thất lạc tài liệu, đồng thời phải bảo đảm an toàn tài liệu trong suốt quá trình bàn giao, quản lý và sử dụng.

Đặc biệt, việc bàn giao học bạ số, hồ sơ học sinh, dữ liệu tuyển sinh, dữ liệu kiểm định chất lượng giáo dục, cơ sở dữ liệu ngành giáo dục và các hệ thống thông tin chuyên ngành phải bảo đảm đầy đủ, chính xác, liên tục và đồng bộ, không làm gián đoạn việc khai thác, sử dụng.

Như vậy, việc sắp xếp cơ sở giáo dục được đặt ra đồng thời với yêu cầu ổn định đội ngũ và duy trì hoạt động giáo dục. Trong đó, 30/9/2026 là thời hạn muộn nhất để giải quyết nghỉ việc đối với các trường hợp dôi dư thuộc diện được tinh giản, còn 30/11/2026 là hạn hoàn thành việc chi trả chế độ tinh giản biên chế.