-
4 cơn bão liên tiếp trong tháng 9, dự báo tháng 10 thời tiết còn nhiều cực đoan
-
Xe Honda SH giảm giá sốc, rẻ khó tin, SH 125i thấp chưa từng thấy, chỉ ngang xe bình dân
-
Gia đình 3 người bị ung thư, người vợ bật khóc khi biết nguyên nhân
-
18 giây ám ảnh trong trận sạt lở ở Thanh Hoá: Ngôi nhà bị đất đá nghiền nát, tiếng khóc than xé lòng
-
NÓNG: Khẩn cấp chi trả một khoản tiền cho người dân bị thiệt hại bởi bão số 10 Bualoi
-
Cà Mau: Bi hài chuyện phá đường cũ nhưng chờ mãi không làm mới
-
Chuyện gì đã xảy ra với Trấn Thành thế này?
-
Mẹ "sốc nặng" vì con hỗn láo, chuyên gia chỉ ra sai lầm nhiều phụ huynh mắc
-
Biệt thự triệu đô Hà Nội hóa "ốc đảo" sau mưa, thuyền bè tấp nập
-
Ngập triền miên, nhà đất Triều Khúc vẫn tăng giá lên vài trăm triệu/m2
Xã hội
28/03/2024 14:39Người lao động có được nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương và 30/4 – 1/5?
Về vấn đề này, báo Tin tức thông tin như sau:
Theo Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), năm 2024, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) rơi vào thứ năm, ngày 18/4. Đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động, vì thế, lịch nghỉ giỗ tổ chỉ được nghỉ 1 ngày là thứ năm, ngày 18/4.

Đối với Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (1/5) của năm nay, lịch nghỉ lễ của 2 ngày này đều rơi vào ngày thứ ba (ngày 30/4) và ngày thứ tư (ngày 1/5). Đây cũng là các ngày làm việc trong tuần nên người lao động nghỉ đợt lễ này sẽ không được nghỉ bù.
Lịch nghỉ 30/4 và 1/5 sẽ kéo dài 2 ngày, từ thứ ba, ngày 30/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.
Theo Bộ luật Lao động 2019 quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động trong ngày nghỉ lễ. Trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Về mức lương làm thêm giờ, theo quy định tại điều 98 bộ luật Lao động 2019, người lao động làm thêm dịp lễ, tết vào ban ngày được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Dựa trên thông báo từ Bộ LĐTBXH, các doanh nghiệp ngoài nhà nước có thể bố trí, sắp xếp lịch nghỉ lễ phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Như vậy, dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương và dịp 30/4 và 1/5 năm nay không được nghỉ bù và nghỉ theo đúng lịch như trên. Thời gian nghỉ lễ, người lao động vẫn được hưởng nguyên lương.
Trường hợp người lao động muốn nghỉ thêm có thể vận dụng thời gian nghỉ phép trong năm vào những ngày xen kẽ giữa ngày nghỉ cuối tuần và các đợt nghỉ lễ để tăng thời gian nghỉ để giải quyết việc gia đình hoặc đi du lịch.
Theo XM (Báo Tin Tức)








- Cách Singapore "sống chung" với nước mà không lo ngập lụt (08:07)
- 4 cơn bão liên tiếp trong tháng 9, dự báo tháng 10 thời tiết còn nhiều cực đoan (08:03)
- Xe Honda SH giảm giá sốc, rẻ khó tin, SH 125i thấp chưa từng thấy, chỉ ngang xe bình dân (15 phút trước)
- Gia đình 3 người bị ung thư, người vợ bật khóc khi biết nguyên nhân (19 phút trước)
- NÓNG: Khẩn cấp chi trả một khoản tiền cho người dân bị thiệt hại bởi bão số 10 Bualoi (34 phút trước)
- Cà Mau: Bi hài chuyện phá đường cũ nhưng chờ mãi không làm mới (40 phút trước)
- Chuyện gì đã xảy ra với Trấn Thành thế này? (48 phút trước)
- Mẹ "sốc nặng" vì con hỗn láo, chuyên gia chỉ ra sai lầm nhiều phụ huynh mắc (54 phút trước)
- Biệt thự triệu đô Hà Nội hóa "ốc đảo" sau mưa, thuyền bè tấp nập (1 giờ trước)
- Ngập triền miên, nhà đất Triều Khúc vẫn tăng giá lên vài trăm triệu/m2 (1 giờ trước)




