Người Trung Quốc và thế giới ngầm du lịch: Hợp tác hay bảo kê?

“Tôi không biết phí bảo kê gì ở đây”

Trước đó, phóng viên có buổi làm việc với ông Trương Đăng Vũ Thụy, Giám đốc Công ty TNHH Thương mại và Du lịch Silent Bay (Công ty Silent Bay; TP Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa). Trong khi chờ làm việc, chúng tôi bắt gặp khá nhiều người nói tiếng Trung Quốc (TQ) tại trụ sở công ty này.

Tại buổi làm việc, ông Thụy thừa nhận có hợp tác làm du lịch với ông Yang Ziming, tổng giám đốc một công ty trực thuộc Công ty Du lịch quốc tế Chengdu (Công ty Chengdu - TQ) nhưng không biết Công ty Chengdu cũng như phó giám đốc công ty này là ông Wang Tao (người đứng đơn tố Công ty Silent Bay đòi tiền bảo kê). Việc hợp tác này, theo ông Thụy, chỉ là hợp tác giữa Công ty Silent Bay với cá nhân ông Yang Ziming.

Ông Thụy đưa ra một bản hợp đồng giữa Công ty Silent Bay và ông Yang Ziming. Trong đó, thể hiện các khoản phí (500.000 USD/năm) mà ông Yang Ziming phải trả cho Công ty Silent Bay đúng như trong đơn của Công ty Chengdu đề cập. Giải thích về khoản phí này, ông Thụy cho rằng đấy là chi phí, là doanh thu của công ty ông. “Tôi phải tổ chức một bộ máy nhân sự cho ông Yang Ziming, phải làm visa cho khách, vận chuyển, bộ phận văn phòng, khách sạn” - ông Thụy giải thích.

Công ty Silent Bay đưa khách Trung Quốc tham quan chùa Long Sơn (TP Nha Trang) Ảnh: KỲ NAM

Ông Thụy cũng thừa nhận trên cơ sở hợp đồng, ông Yang Ziming có đưa nhân viên là người TQ qua đây làm việc. Ông Thụy phân trần: “Chúng tôi cũng có trách nhiệm mời nhân viên của ổng về đây làm việc. Mời với tư cách là hợp tác vì chúng tôi cũng chỉ phụ trách một bộ phận còn một số công việc chúng tôi phải đưa cho ổng chứ. Về chỗ ăn, chỗ ở cho các nhân viên này thì ông Yang Ziming lo. Những nhân viên ấy làm việc tại đây, còn ăn ở thế nào thì không biết”.

Khi được hỏi về giấy phép lao động của ông Yang Ziming cũng như những người TQ, ông Thụy cao giọng: “Anh không hiểu rồi. Cái chứng chỉ lao động là nếu tôi thuê lao động người nước ngoài. Còn ở đây ông Yang Ziming qua đây hợp tác với Công ty Silent Bay mà. Tôi quan tâm làm gì!”.

Ông Thụy phủ nhận khoản phí bảo kê 500.000 USD/năm mà trong đơn của Công ty Chengdu cho rằng Công ty Silent Bay đòi, nếu không sẽ trục xuất ông Yang Ziming và những nhân viên người TQ về nước. “Tôi không biết phí bảo kê gì ở đây, bảo kê như thế nào. Tôi là doanh nghiệp, tôi đuổi người ta đi bằng cách nào?...” - ông Thụy biện minh.

Về nhiều đoàn khách của Công ty Silent Bay có hướng dẫn viên (HDV) nghi là người TQ, ông Thụy cho rằng có thể đấy là trưởng đoàn người TQ (?). “Trong hiểu biết của họ, họ chỉ trỏ như thế này thế kia thì đó cũng là bình thường thôi” - ông Thụy giải thích và khẳng định việc hợp tác giữa Công ty Silent Bay và ông Yang Ziming vẫn đang diễn ra bình thường.

Hợp tác trái phép

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Khả, Trưởng Phòng Việc làm - An toàn lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) tỉnh Khánh Hòa, cho biết theo quy định, người nước ngoài sang Việt Nam làm việc phải có giấy phép lao động hoặc có giấy xác nhận thuộc diện được miễn giấy phép này. “Trường hợp ông Yang Zhiming hay hơn 90 người TQ đến Nha Trang làm nhân viên, HDV du lịch, chúng tôi không biết họ đang làm gì, ở đâu, đại diện pháp nhân nào tại Nha Trang? Chúng tôi khẳng định họ không có trong danh sách cấp phép hay thuộc diện miễn giấy phép lao động của sở. Do đó, việc ông Yang và các nhân viên hoạt động tại Nha Trang là trái pháp luật” - ông Khả khẳng định.

Ông Khả cho biết thêm Sở LĐ-TB-XH tỉnh Khánh Hòa sẽ lập đoàn kiểm tra việc sử dụng lao động nước ngoài tại các doanh nghiệp kinh doanh du lịch ở Nha Trang.

Theo bà Phan Thanh Trúc, Phó Giám đốc Sở Du lịch tỉnh Khánh Hòa, trên thực tế ngành du lịch đang thiếu nghiêm trọng HDV quốc tế, việc nhiều người nước ngoài hoạt động cho các công ty lữ hành là có thật. “Tuy nhiên, việc hợp tác để người nước ngoài vào lao động khi không có giấy phép lao động là sai, kể cả Silent Bay cũng sai quy định” - bà Trúc khẳng định.

Bà Trúc cũng cho biết mặc dù Sở Du lịch tỉnh Khánh Hòa đã có đề nghị các đơn vị du lịch nếu có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài thì báo cáo, lập danh sách cụ thể để xem xét và làm việc với Sở LĐ-TB-XH. Thế nhưng, hiện chưa có doanh nghiệp nào đứng ra đăng ký để xin cấp giấy phép lao động theo quy định. “Còn theo quy định của Luật Du lịch, HDV người nước ngoài không được hành nghề trong nước” - bà Trúc nhấn mạnh thêm.