Ông Nguyễn Văn Được, Phó Bí thư Thành ủy TP HCM, chính thức được HĐND TP HCM khóa X bầu làm Chủ tịch UBND TP HCM.

Chiều 20-2, HĐND TP HCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026 khai mạc kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề). Dự kỳ họp có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên.

Tại kỳ họp, ông Nguyễn Văn Được, Phó Bí thư Thành ủy TP HCM được HĐND TP HCM bầu làm Chủ tịch UBND TP HCM nhiệm kỳ 2021-2026.

Ông Nguyễn Văn Được được HĐND TP HCM khóa X bầu làm Chủ tịch UBND TP HCM; Ảnh: HOÀNG TRIỀU

Trước đó, HĐND TP HCM đã tiến hành miễn nhiệm chức vụ này đối với ông Phan Văn Mãi. Ông Phan Văn Mãi nhận công tác tại Quốc hội, làm Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính.

Như vậy, sau một ngày được Bộ Chính trị điều động, chỉ định tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Thành ủy và giữ chức Phó Bí thư Thành ủy TP HCM nhiệm kỳ 2020-2025, ông Nguyễn Văn Được đã được bầu giữ chức Chủ tịch UBND TP HCM, nhiệm 2021-2026.

Thường trực UBND TP HCM hiện có Chủ tịch Nguyễn Văn Được và 5 Phó Chủ tịch là Dương Ngọc Hải (Thường trực), Võ Văn Hoan, Bùi Xuân Cường, Nguyễn Văn Dũng, Trần Thị Diệu Thúy.

Trước đó, trình bày chương trình hành động, ông Nguyễn Văn Được cho hay nếu được bầu làm Chủ tịch UBND TP HCM, ông sẽ cùng với tập thể Thường trực UBND TP HCM tập trung rà soát, bổ sung, triển khai giải pháp đột phá thực hiện 22 nhóm chỉ tiêu kinh tế - xã hội giai đoạn 2020- 2025.

Trong đó trọng tâm là tăng trưởng GRDP 8,5% trong năm 2025 và chuẩn bị các điều kiện cho tăng trưởng TP HCM đạt và vượt trên 10% trong những năm tiếp theo.

Đồng thời, triển khai hiệu quả Nghị quyết 18/2017 về tinh gọn bộ máy, Nghị quyết 57/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; giải quyết các vấn đề tồn đọng kéo dài trên địa bàn và tổ chức các hoạt động kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước…

Về lâu dài, ông Nguyễn Văn Được cam kết tập trung vào các mục tiêu căn cơ, giữ vững vai trò đầu tàu về kinh tế, cực tăng trưởng, mô hình phát triển tiên phong của TP HCM trong vùng động lực phía Nam.

Cùng với đó, khắc phục hạn chế, khó khăn đã được nhận diện; xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý.

Theo Phan Anh (Nld.com.vn)