Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Gia Lai vừa yêu cầu UBND phường Quy Nhơn Nam làm rõ các bất thường trong công tác điều động, sắp xếp nhân sự sau sáp nhập trường học.

Đẩy hiệu trưởng cũ xuống làm giáo viên, đưa nhân sự nơi khác về thay thế

Ngày 15/10/2026, Sở GD-ĐT tỉnh Gia Lai công bố kết quả kiểm tra, xác minh phản ánh về việc công khai, minh bạch trong công tác bố trí cán bộ tại các cơ sở giáo dục sau sáp nhập trên địa bàn phường Quy Nhơn Nam. Theo đánh giá từ Sở, hồ sơ do UBND phường cung cấp chưa minh chứng được việc công khai các tiêu chuẩn, điều kiện, nguồn nhân sự cũng như thứ tự ưu tiên trước khi ban hành quyết định bổ nhiệm.

Điển hình là trường hợp sáp nhập Trường Tiểu học Nguyễn Văn Cừ vào Trường Tiểu học Kim Đồng. Sau khi hợp nhất, nguyên hiệu trưởng của hai trường này là bà H.T.H.T. và bà M.H.T.Q. đều bị đẩy xuống làm giáo viên giảng dạy. Trong khi đó, chức vụ Hiệu trưởng Trường Tiểu học Kim Đồng (mới) lại được giao cho bà Đ.T.T.H. — nguyên Hiệu trưởng Trường Tiểu học Võ Văn Dũng (một cơ sở nằm ngoài diện sáp nhập này).

15-1792055182-so-gd-dt-gia-lai-yeu-cau-giai-trinh-vu-2-hieu-truong-bi-giang-lam-giao-vien-sau-khi-sap-nhap-truong
Trường Tiểu học Nguyễn Văn Cừ trước sáp nhập.

Sở GD-ĐT Gia Lai nhận định cần làm rõ cơ sở pháp lý và tiêu chí lựa chọn khi điều động nhân sự từ nhóm trường khác về làm lãnh đạo. Đồng thời, Sở yêu cầu UBND phường giải trình cụ thể lý do không tiếp tục bố trí chức vụ quản lý (kể cả vị trí Phó Hiệu trưởng) đối với hai cựu hiệu trưởng, xem xét lại nguyện vọng, năng lực và chế độ chính sách tương ứng cho từng cá nhân.

Một trường vô tư bố trí 2 kế toán

Không chỉ dừng lại ở vị trí ban giám hiệu, công tác sắp xếp nhân sự hành chính tại Trường Tiểu học Kim Đồng cũng bộc lộ nhiều điểm chưa hợp lý. Trường này hiện đang có tới 2 kế toán đảm nhiệm công việc, gồm bà N.T.H. (kế toán cũ của trường) và bà N.T.B.M. (kế toán chuyển sang từ Trường Tiểu học Võ Văn Dũng).

Sở GD-ĐT chỉ rõ, theo Nghị quyết số 37/2026/NQ-CP của Chính phủ, vị trí kế toán trong các cơ sở giáo dục áp dụng cơ chế dùng chung và mỗi vị trí chỉ do một người phụ trách. Các trường hợp ngoại lệ bắt buộc phải đáp ứng những điều kiện vô cùng khắt khe về quy mô và loại hình trường. Do đó, UBND phường cần đối chiếu lại quy mô lớp học, vị trí việc làm để giải trình rõ căn cứ bố trí dôi dư này.

Nghi vấn bất thường về thời gian ban hành văn bản

Một điểm khuất tất khác được Sở GD-ĐT chỉ ra là toàn bộ Đề án nhân sự, tờ trình và hàng loạt quyết định liên quan đều ghi chung một thời điểm là ngày 20/8/2026. Tuy nhiên, hồ sơ lại hoàn toàn thiếu hụt các chứng từ thể hiện trình tự công khai, tiếp nhận đóng góp ý kiến từ viên chức.

Để làm rõ tính minh bạch, Sở GD-ĐT đề nghị trích xuất nhật ký xử lý văn bản điện tử, hồ sơ trình ký và biên bản họp liên quan. Đồng thời, Sở đã kiến nghị UBND tỉnh chỉ đạo UBND phường Quy Nhơn Nam khẩn trương rà soát, báo cáo giải trình toàn bộ vụ việc, kịp thời thu hồi hoặc điều chỉnh các quyết định sai quy định nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đội ngũ cán bộ, giáo viên.

TN (SHTT)