Tin vui cho người lao động: Sau 30/4–1/5 vẫn còn 2 kỳ nghỉ dài trong năm 2026

Điểm nhấn đáng chú ý nhất trong kế hoạch nghỉ lễ năm nay là việc Quốc hội vừa chính thức thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam vào sáng ngày 24/4. Theo đó, ngày 24/11 hằng năm sẽ trở thành “Ngày Văn hóa Việt Nam”. Đây là ngày lễ mới mà người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương. Để triển khai quy định này, Chính phủ sẽ chỉ đạo bổ sung vào Bộ luật Lao động và trình Quốc hội xem xét tại kỳ họp vào tháng 10 tới, nhằm đảm bảo tính đồng bộ cho hệ thống pháp luật.

Nếu quy định này chính thức đi vào đời sống, tổng số ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương của người lao động trong năm sẽ tăng từ 11 ngày lên 12 ngày. Đây được xem là những “khoảng nghỉ” quý giá giúp mọi người tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc vất vả.

Kỳ nghỉ Quốc khánh kéo dài 5 ngày liên tục

Trước khi đón chờ ngày lễ mới vào tháng 11, người lao động sẽ bước vào kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9 với thời gian nghỉ khá dài. Nhờ phương án hoán đổi ngày làm việc của Bộ Nội vụ — chuyển ngày làm việc thứ Hai (31/8) sang thứ Bảy (22/8) — công chức và viên chức sẽ được nghỉ tổng cộng 5 ngày liên tiếp, kéo dài từ ngày 29/8 đến hết ngày 2/9.

Đối với khối doanh nghiệp, người sử dụng lao động có quyền chủ động sắp xếp phương án nghỉ cho nhân viên nhưng phải đảm bảo đúng quy định tối thiểu 2 ngày nghỉ cho dịp lễ trọng đại này.

Cơ hội nghỉ thêm 4 ngày dịp "Ngày Văn hóa Việt Nam"

Sự xuất hiện của Ngày Văn hóa Việt Nam (24/11) cũng hứa hẹn mang đến một kỳ nghỉ hấp dẫn khác. Do ngày 24/11/2026 rơi vào thứ Ba, nếu phương án hoán đổi ngày làm việc thứ Hai (23/11) được thực hiện, người lao động sẽ có thêm một kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày liên tục, bao gồm cả hai ngày nghỉ cuối tuần trước đó.

Như vậy, sau chuỗi nghỉ lễ rải rác từ đầu năm như Tết Dương lịch (4 ngày), Tết Nguyên đán (9 ngày) hay Giỗ Tổ Hùng Vương (3 ngày), hai đợt nghỉ vào tháng 9 và tháng 11 sẽ là những cột mốc đáng mong chờ nhất trong nửa cuối năm 2026 dành cho người lao động trên cả nước.