TP HCM: Một công chức thôi việc do sắp xếp bộ máy có thể nhận tối đa bao nhiêu tiền?

UBND TP HCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP HCM quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp bộ máy, cơ cấu lại và sắp xếp đơn vị hành chính; người phụ trách công tác Đảng tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ.

Dự kiến, tờ trình này sẽ được HĐND TP HCM xem xét, quyết định tại kỳ họp thứ 21 (kỳ họp chuyên đề) vào chiều mai, ngày 20-2-2025.

Nếu được thông qua, cán bộ, công chức ở TP HCM khi thôi việc do sắp xếp bộ máy sẽ được nhận 2 khoản hỗ trợ gồm theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ và hỗ trợ thêm theo quy định của HĐND TP HCM.

UBND TP HCM cho biết mức hỗ trợ trên sẽ giúp ổn định tâm lý và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức có nguồn lực dự phòng đảm bảo chi phí sinh hoạt trong thời gian tìm công việc sau khi giải quyết chính sách tinh giản do sắp xếp, tinh gọn bộ máy.

Hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương

Theo tờ trình của UBND TP HCM, mức hỗ trợ thêm với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác.

Cụ thể, người còn dưới 2 năm công tác được trợ cấp 2 khoản: thêm 12 tháng tiền lương hiện hưởng; thêm 6 tháng cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi nhận thêm nửa tháng lương.

Người còn từ 2 – 5 năm công tác nhận trợ cấp thêm 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Trường hợp còn từ 5 – 10 năm công tác, nhận 3 khoản: thêm 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Lý giải việc chia mức hỗ trợ thêm theo 3 khung, UBND TP HCM cho biết nhằm cụ thể mức hỗ trợ để các đối tượng chịu tác động nắm thông tin về các chính sách, chủ động chọn lựa phương án khi triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy. Riêng trường hợp còn dưới 2 năm công tác vượt trội hơn quy định chung nhằm động viên họ, tránh so sánh với những trường hợp còn lại.

Cán bộ lãnh đạo được hưởng thêm 2 lần phụ cấp

Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, UBND TP HCM đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác. Mức hỗ trợ thêm dựa trên khả năng cân đối của doanh nghiệp, kinh phí lấy từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.

Đối với chế độ hỗ trợ thêm khác phát sinh từ thực tiễn, UBND TP HCM đề xuất cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương.

Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.

TP HCM hỗ trợ thêm một lần bằng 10 tháng tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử tăng cường công tác cấp xã trong 3 năm. Trường hợp được cử tăng cường đến làm việc tại cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện được hỗ trợ thêm một lần 5 tháng lương.

Đối với trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo điều 3 Nghị định 177/2024 của Chính phủ, TP HCM đề xuất trợ cấp thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương.

Theo tính toán của UBND TP HCM, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được nhận hỗ trợ thêm khi tinh gọn bộ máy khoảng 7.159 người.

Tổng kinh phí TP HCM cần bố trí là gần 17.000 tỉ đồng. Trong đó, ước mỗi cán bộ, công chức, viên chức được chi trả gần 2,7 tỉ đồng/người, gồm: 1.575 tỉ đồng được chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm quy định tại Nghị định 178/2024 và 1,105 tỉ đồng được hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND TP HCM.

UBND TP HCM cho biết tổng số cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động khi sắp xếp tổ chức, cơ cấu lại, kiện toàn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn là rất lớn.

Nếu áp dụng chính sách hỗ trợ thêm theo Nghị quyết 50/2024 của HĐND TP HCM cho cán bộ bị tinh giản sẽ không tương xứng với mức hỗ trợ được quy định tại Nghị định 178/2024 của Chính phủ. Vì vậy mà sẽ tạo ra tâm lý so bì chính sách và ảnh hưởng đến một số đối tượng chịu tác động không được thụ hưởng chính sách.

Do đó, TP HCM cần ban hành một nghị quyết hỗ trợ thêm mới đảm bảo tính phù hợp với mức chính sách quy định tại Nghị định 178/2024. Đây cũng là cơ sở để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động khi sắp xếp, tổ chức bộ máy trên địa bàn có nguồn lực để chủ động tìm việc làm mới sau khi rời khỏi cơ quan, đơn vị, tổ chức.

Theo Phan Anh (Nld.com.vn)