Ủy ban Kiểm tra Trung ương vừa có hướng dẫn công tác nhân sự ủy ban kiểm tra các cấp tiến tới Đại hội 14 của Đảng.

Theo hướng dẫn, Ủy ban kiểm tra (UBKT) tỉnh ủy, thành ủy có từ 11-13 ủy viên chuyên trách, riêng UBKT Thành ủy Hà Nội và TPHCM có từ 13-15 ủy viên chuyên trách. Chủ nhiệm là ủy viên ban thường vụ, từ 3-4 phó chủ nhiệm và một số ủy viên, riêng UBKT Thành ủy Hà Nội, TPHCM không quá 5 phó chủ nhiệm.

UBKT Đảng ủy các cơ quan Đảng Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Quốc hội và Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương có từ 9-11 ủy viên, riêng UBKT Đảng ủy Chính phủ từ 11-13 ủy viên. Trong đó có một số ủy viên kiêm nhiệm và chủ nhiệm UBKT là phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ đảng ủy kiêm nhiệm...

UBKT Trung ương cũng hướng dẫn về số lượng, cơ cấu của UBKT Quân ủy Trung ương, UBKT Đảng ủy Công an Trung ương.

UBKT đảng ủy xã, phường trực thuộc cấp tỉnh có từ 3-7 ủy viên chuyên trách, trong đó phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ đảng ủy làm chủ nhiệm, từ 1-2 phó chủ nhiệm. Đảng bộ xã không thuộc diện hợp nhất, sáp nhập và đặc khu bố trí từ 3-5 ủy viên. Đảng bộ của xã, phường hợp nhất, sáp nhập và đặc khu bố trí từ 5-7 ủy viên. 

UBKT đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh, thành, UBKT đảng ủy UBND tỉnh, thành và UBKT đảng ủy cấp trên trực tiếp khác có từ 5-7 ủy viên, có từ 2-3 ủy viên kiêm nhiệm, trong đó phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ đảng ủy làm chủ nhiệm, có từ 1-2 phó chủ nhiệm. Các ủy viên chuyên trách gồm phó chủ nhiệm là cấp ủy viên và một số ủy viên. 

UBKT đảng ủy cơ sở có từ 3-5 ủy viên, gồm ủy viên chuyên trách và kiêm nhiệm, chủ nhiệm là phó bí thư hoặc ủy viên ban thường vụ cấp ủy, có 1 phó chủ nhiệm.

UBKT đảng ủy đặc khu trực thuộc cấp tỉnh, thành trường hợp đủ điều kiện thành lập đảng ủy cấp trên trực tiếp cơ sở thì thực hiện như quy định UBKT đảng ủy xã, phường trực thuộc cấp tỉnh...

Cân nhắc cán bộ trẻ làm chủ nhiệm UBKT tỉnh ủy, thành ủy

UBKT Trung ương cũng nêu các tiêu chuẩn với ủy viên ủy ban kiểm tra các cấp.

Đó là, có bản lĩnh chính trị vững vàng, tuyệt đối trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước và nhân dân; có phẩm chất đạo đức, lối sống gương mẫu, trong sáng; thực hiện nghiêm quy định của Đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; có ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, giữ gìn đoàn kết nội bộ; cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; kê khai tài sản, thu nhập trung thực, minh bạch; không cơ hội, tham vọng quyền lực, cục bộ, bè phái, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, “lợi ích nhóm”...

Ủy viên ủy ban kiểm tra các cấp được yêu cầu không để vợ hoặc chồng, con, bố, mẹ ruột bên vợ hoặc bên chồng lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi...; nói đi đôi với làm, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm; có thành tích, kết quả công tác và “sản phẩm” công việc cụ thể, kinh nghiệm trong công tác xây dựng đảng và hiểu biết về lĩnh vực kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng. Có trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Theo UBKT Trung ương, với địa phương hợp nhất, sáp nhập, ngoài những tiêu chuẩn trên, trường hợp cần cân nhắc thì ưu tiên lựa chọn chức danh chủ nhiệm UBKT tỉnh ủy, thành ủy đáp ứng các yêu cầu: có thời gian tham gia ban chấp hành, ban thường vụ cấp ủy, chủ nhiệm UBKT; kinh nghiệm trong công tác xây dựng đảng; địa phương, đơn vị thuộc trách nhiệm cá nhân được phân công phụ trách trực tiếp không có tổ chức đảng, đảng viên vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; chủ động trong phòng ngừa, ngăn chặn phát hiện và khắc phục triệt để các vi phạm, khuyết điểm (nếu có).

Ngoài ra có thể là cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ về khoa học, công nghệ; có thành tích, khen thưởng; kết quả, sản phẩm công tác trong thực hiện nhiệm vụ.

Nhân sự được giới thiệu để bầu hoặc chỉ định tham gia UBKT cấp ủy (chức vụ cao hơn), phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm (liền kề) hoặc chức vụ tương đương ít nhất 1 năm (12 tháng). Trường hợp đặc biệt, nếu nhân sự chưa đảm bảo thời gian giữ chức vụ thì giao cấp ủy có thẩm quyền quản lý cán bộ phải tiến hành đánh giá, nhận xét về phẩm chất, năng lực, uy tín, sản phẩm, kết quả cụ thể trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao đối với nhân sự..

Theo Trần Thường (VietNamNet)