Lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc khẳng định, việc đề bạt, bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang là công tâm, khách quan, không có sự ưu ái và không chịu áp lực nào.

Chiều 2/3, lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc đã có cuộc trao đổi với PV xung quanh việc bổ nhiệm bà Trần Huyền Trang (con gái Bí thư Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc Hoàng Thị Thuý Lan) làm Phó Giám đốc Sở Kế hoạch - Đầu tư tỉnh.

Theo lãnh đạo Ban, từ sau Đại hội Đảng bộ tỉnh (tháng 10/2020) đến nay, tỉnh Vĩnh Phúc đã bổ nhiệm được 8 cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) và 6 cán bộ nữ, trong đó, có bà Trần Huyền Trang.

Bà Trần Huyền Trang (bên trái) trong một buổi làm việc. Ảnh: Sở KH-ĐT Vĩnh Phúc.

Các cán bộ được bổ nhiệm đều đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, năng lực, yêu cầu tác và quy định của Đảng. Bên cạnh đó, quy trình bổ nhiệm đều được thực hiện theo đúng 5 bước về công tác cán bộ.

Đối với việc bổ nhiệm bà Trang làm Phó Giám đốc Sở KH-ĐT, theo vị này là xuất phát từ nhiệm vụ, yêu cầu thực tiễn. Sở KH-ĐT là Sở tổng hợp, có khối lượng công việc lớn. Trước khi bổ nhiệm bà Trang, Sở thiếu Phó Giám đốc, đã 2 lần có văn bản đề nghị bổ sung.

Lãnh đạo Sở cũng nêu rõ, bà Trang đáp ứng đầy đủ các yêu cầu, điều kiện về tiêu chuẩn chức danh cán bộ. 

Trong đó, bà Trang vào Đảng từ năm 2014 và có trình độ Đại học Ngoại ngữ - Ngoại thương Quảng Đông (Trung Quốc). Cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung. Bên cạnh đó, bà Trang có thể nói thông thạo 2 thứ tiếng là Trung và Anh.

Bà Trang cũng là cán bộ đã được quy hoạch vào chức danh Phó Giám đốc Sở KH-ĐT.

Cũng theo đánh giá, xác nhận của các cơ quan trực tiếp quản lý, sử dụng cán bộ, bà Trang được nhận xét có năng lực thực tiễn trong công tác, có uy tín cao, được đánh giá hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. 

Các quy trình lấy phiếu tín nhiệm đều đạt số phiếu tuyệt đối (100%).

Liên quan việc một số thông tin liên quan việc xét tuyển bà Trang vào viên chức mà không phải thông qua thi tuyển vào năm 2013, lãnh đạo Ban cho rằng, việc này được thực hiện theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước, hướng dẫn của cơ quan cấp trên và Vĩnh Phúc cũng như các tỉnh không ai làm trái quy định.

Vị lãnh đạo Ban cũng nêu rõ, thông tin cho rằng thời gian cống hiến của bà Trang ở Sở KH-ĐT chưa nhiều và dường như bà này đi học nhiều hơn thời gian công tác, làm việc là không xác đáng.

Ông này nhận định, một người cán bộ, công chức làm việc như thế nào thì cơ quan sử dụng sẽ có sự xác nhận, đánh giá. Đối với bà Trang, khi bổ nhiệm đều có sự đánh giá, của Đảng uỷ, Ban Giám đốc Sở KH-ĐT và đều hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Trước câu hỏi về việc, "dư luận đặt vấn đề nếu không phải con Bí thư Tỉnh uỷ thì bà Trang có được bổ nhiệm nhanh như thế không và có hay không việc bổ nhiệm "thần tốc" với trường hợp này?", lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Vĩnh Phúc nêu rõ: Đối với công tác cán bộ, tỉnh làm rất bài bản, công tâm, khách quan, chủ động nguồn cán bộ cho cả nhiệm kỳ và giai đoạn tiếp theo.

"Về dư luận, có thể ai đó nêu ra các vấn đề, nhưng người ta cũng không có đủ thông tin nên chỉ nói theo ý chủ quan còn trong thực tế không phải như vậy.

Công tác cán bộ của tỉnh và việc đề bạt, bổ nhiệm bà Trang là công tâm, khách quan, không có sự ưu ái và không chịu áp lực nào cả. Bởi, bây giờ, chúng ta phải lựa chọn cán bộ để làm việc, để thực hiện các chủ trương chung từ Trung ương trở xuống.

Quan điểm của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ là mọi cán bộ đều bình đẳng trước các cơ hội phát triển", vị này nhấn mạnh.

Bà Trần Huyền Trang sinh năm 1990, từng du học Trung Quốc. Năm 2013, bà Trang làm chuyên viên của Thành đoàn TP Vĩnh Yên (Vĩnh Phúc). Đến giữa năm 2016, bà Trang chuyển sang làm chuyên viên Sở KH&ĐT tỉnh Vĩnh Phúc.

Sau đó, bà Trang được cử đi học ở Singapore. Khi trở về nước, bà Trang được bổ nhiệm giữ chức Phó phòng tại Sở KH&ĐT, rồi Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu, xúc tiến đầu tư và hỗ trợ doanh nghiệp (thuộc Sở KH&ĐT Vĩnh Phúc).

Theo Hoàng Đan (Doanh Nghiệp & Tiếp Thị)