-
Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử
-
Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy
-
Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút
-
Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ
-
Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80
-
Bức ảnh nghiệt ngã: Người trao giải và người nhận giải Miss Audition 2006 đều vướng lao lý
-
TP HCM: Cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp có thể vay đến 300 triệu đồng
-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
-
Đề nghị truy tố các cựu lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa liên quan đến các dự án Phúc Sơn
Công nghệ
26/04/2018 10:02Các công ty công nghệ Trung Quốc bị chỉ trích vì 'chỉ tuyển gái xinh'
Bản báo cáo dài gần 100 trang của Tổ chức theo dõi nhân quyền (Human Rights Watch - HRW) cho biết tình trạng phân biệt đối xử nam nữ đang diễn ra một cách rõ nét trong cả các tổ chức chính phủ lẫn công ty tư nhân Trung Quốc.
"Có tới một phần năm các quảng cáo tuyển dụng ở Trung Quốc nói ưu tiên nam giới, trong khi các công ty lớn như Alibaba còn tìm cách thu hút các ứng viên nam bằng lời hứa hẹn họ sẽ được làm việc với các nữ đồng nghiệp xinh đẹp", Sophie Richardson, Giám đốc Human Rights Watch tại Trung Quốc, cho hay.
Alibaba cho biết họ luôn mang đến cơ hội công bằng cho mọi ứng viên bất chấp giới tính và sẽ tiến hành xét duyệt kỹ hơn các thông báo tuyển dụng để đảm bảo nội dung tuân thủ chính sách của công ty.
HRW đã phân tích hơn 36.000 thông tin tuyển dụng từ năm 2013 đến 2018 và nhận thấy không chỉ Alibaba, các quảng cáo phân biệt giới tính, có định kiến với vẻ ngoài và năng lực của phụ nữ được thể hiện rõ ở các công ty công nghệ khác như Baidu, Huawei hay Tencent.
Một số quảng cáo nhấn mạnh ứng viên nữ phải đáp ứng yêu cầu nhất định về ngoại hình như chiều cao, cân nặng, giọng nói, khuôn mặt khả ái - vốn không liên quan gì tới công việc mà họ định ứng tuyển. Thậm chí, nhân viên nữ được mang ra làm tiêu chí lôi kéo ứng viên nam.

Chẳng hạn, tháng 10/2016, Tencent đăng quảng cáo ở Mỹ, trong đó một nhân viên nói lý do ông vào Tencent là vì "các nữ nhân viên ở bộ phận nhân sự cũng như người phỏng vấn ông rất xinh đẹp".
Phát ngôn viên của Tencent cho biết các trường hợp mà HRW nhắc tới "không phản ánh đúng giá trị của công ty và chúng tôi sẽ kiểm tra, thực hiện những điều chỉnh tức thì để đảm bảo chuyện tương tự không diễn ra nữa".
Hãng dịch vụ tìm kiếm Baidu cũng bị phê phán vì nhiều quảng cáo, trong đó có một video từ năm 2016, một nhân viên nam nói một trong những lý do ông cảm thấy vui vẻ đi làm mỗi ngày là vì được làm việc với "gái xinh". Trong một quảng cáo khác hồi tháng 3/2017, Baidu nói các ứng viên tốt nhất nên là nam và có khả năng chịu sức ép, làm việc vào cuối tuần, ngày nghỉ lễ và trực đêm.
Phát ngôn viên của Baidu khẳng định vai trò quan trọng của giới nữ trong công việc và "lấy làm tiếc vì các ví dụ được nêu không đúng với tôn chỉ của hãng". Công ty đã kiểm tra và gỡ bỏ những nội dung tuyển dụng trên trước khi báo cáo của HRW được công bố, giải thích rằng đó chỉ là những trường hợp cá biệt, không phản ánh chính sách chung của công ty. 45% nhân viên tại Baidu là nữ, nhiều trong số đó nắm giữ các vị trí cấp cao.
Trong khi đó, Huawei cũng đăng một thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội từ năm 2015: "Bạn có muốn lương tăng với tốc độ nhanh hơn giá nhà đất, và có cơ hội cưới một phụ nữ xinh đẹp, giàu có, da đẹp?". Năm 2013, họ đưa các ứng viên đi thăm trụ sở công ty và nói: "Dù quang cảnh có đẹp thế nào thì vẫn luôn cần các thiếu nữ xinh đẹp".
Huawei lên tiếng khẳng định họ luôn tôn trọng sự cân bằng giới tính.
"Luật Trung Quốc cấm các tuyển dụng phân biệt giới tính, nhưng lại không chỉ rõ những hành vi nào cấu thành nên sự phân biệt đó. Vì thế, các công ty nhiều lần vi phạm cũng hiếm khi bị hỏi thăm", HRW cho hay.
Theo Minh Minh (VnExpress.net)








- Nhiều cảnh sát xuất hiện tại nhà "bầu" Đoan (28/08/25 23:57)
- Bốc thăm Champions League: Real đụng độ Man City, Liverpool (28/08/25 23:53)
- Cách nhận tiền ăn "Tết Độc lập" 2/9 do Nhà nước tặng, làm ngay các bước sau (28/08/25 22:59)
- Khoa Pug không nói suông: Đi kéo chân lần 2 vì gặp Hoa hậu Lương Thuỳ Linh? (28/08/25 22:30)
- 50 triệu đồng và màn gây sốc về báo hiếu của con rể với bố mẹ vợ (28/08/25 21:49)
- Robot hình người "Made in Vietnam" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng làm 1 việc bất ngờ tại công trình top 10 TG (28/08/25 21:21)
- Nóng: Chính phủ tặng quà bằng tiền mặt cho toàn dân ăn Tết Độc lập (28/08/25 20:55)
- Triển lãm HOT nhất dịp 2/9 đã mở cửa: Quy mô khủng chưa từng có, choáng ngợp với các màn biểu diễn và hoàn toàn MIỄN PHÍ (28/08/25 20:51)
- "Mưa đỏ" mang về 200 tỷ đồng (28/08/25 20:33)
- Giám đốc BV Đại học Y Hà Nội lên tiếng về sức khỏe của GS Ngô Bảo Châu (28/08/25 20:30)




