-
Khi nào khàn tiếng cần thăm khám? -
Công an lắp băng chuyền dài hàng trăm mét, giải cứu 45.000 con gà giữa vùng lũ ở Thanh Hóa -
Măng Bút liên tiếp rung chuyển, 7 trận động đất xuất hiện trong 24 giờ -
Giải mã nguồn thu nhập giúp Chu Thanh Huyền sống dư dả: Từ "nữ hoàng livestream" đến tham vọng kinh doanh riêng -
Thói quen buổi sáng giúp tăng cường trí nhớ, bảo vệ não bộ lâu dài -
Hôm nay, Ban kỷ luật của VFF họp xem xét xử lý vụ Tấn Sinh đá thô bạo vào chân Đình Bắc -
Xót xa cảnh cụ bà 76 tuổi bị chồng bạo hành: Đã nhập viện điều trị, hé lộ nơi nương tựa sắp tới -
Tử vi thứ 3 ngày 22/9/2026 của 12 con giáp: Mão vận trình tươi sáng, Hợi sa sút -
Tân Bí thư Quảng Trị đề nghị không tổ chức đoàn thăm hỏi, tặng hoa chúc mừng -
Khi nào người chạy bộ cần giảm cường độ tập luyện?
Công nghệ
28/12/2021 23:00Nhân viên sang chấn tâm lý khi làm việc tại TikTok
Theo đơn kiện mà Business Insider có được, Candie Frazier tố cáo TikTok và công ty mẹ ByteDance đẩy họ vào hoạt động làm việc nguy hiểm bất thường. Luật sư của Frazier cho biết, TikTok đã trả đũa nhân viên của mình bằng cách cấm cô quay lại làm việc, một ngày sau khi kiện.
Đơn kiện cho thấy công việc của Frazier đòi hỏi cô dành 12 tiếng mỗi ngày để xem các nội dung khó chịu. Khi làm việc, Frazier chứng kiến “hàng ngàn hành vi vô cùng bạo lực và cực đoan”, trong đó có hiếp dâm trẻ em, phanh thây động vật, tấn công tình dục, xả súng…
Do tiếp xúc nội dung độc hại liên tục với cường độ cao, Frazier gặp rối loạn căng thẳng sau sang chấn, lo lắng, bất an, trầm cảm. Cô cũng gặp ác mộng và liên tục nghĩ về những video đã xem khi cố gắng chìm vào giấc ngủ.
Dù nhận thức được công việc quản trị nội dung có tác động như thế nào, TikTok và ByteDance được cho là không áp dụng tiêu chuẩn an toàn của cả ngành như vô hiệu hóa âm thanh, thu nhỏ hay làm mờ các nội dung nhạy cảm. Đơn kiện còn tố hai công ty không cung cấp hỗ trợ sức khỏe tinh thần tương xứng.
Quản trị nội dung xem từ 3 tới 10 video một lúc và dành không quá 25 giây cho mỗi video vì khối lượng quá lớn, vẫn theo đơn kiện. ByteDance và TikTok có thể giám sát quản trị nội dung thông qua chương trình đánh giá video độc quyền để xác minh xem họ có tuân thủ thời gian hay không. Công ty có thể trì hoãn không trả lương nếu một nhân viên nghỉ quá thời gian cho phép.
TikTok từ chối bình luận về vụ kiện nhưng khẳng định nền tảng luôn cố gắng mang đến môi trường chu đáo cho nhân viên và nhà thầu.
Frazier được Telus International, một nhà thầu quản trị nội dung cho TikTok, tuyển dụng. Cô là quản trị viên nội dung cấp một từ tháng 1/2018.
Frazier đòi bồi thường cho cô và các quản trị nội dung Mỹ khác, những người phải tiếp xúc với hình ảnh và video khó chịu trên TikTok và yêu cầu TikTok, ByteDance hỗ trợ, điều trị tâm lý cho họ.
Quản trị viên gặp vấn đề tâm lý khi làm việc là một vấn đề lớn tại các nền tảng mạng xã hội. Năm 2020, Facebook trả 52 triệu USD để dàn xếp vụ kiện với các quản trị viên bị chẩn đoán PSTD.
Theo Du Lam (ICT News)
- Khi nào khàn tiếng cần thăm khám? (1 giờ trước)
- Bão Dujuan hoành hành, Nhật Bản sơ tán hơn 1,6 triệu người (2 giờ trước)
- Hành trình trở thành thủ khoa Ngoại thương với điểm số gần như tuyệt đối của cựu học sinh trường Ams (2 giờ trước)
- Tình bạn 20 năm của hai cụ bà tan vỡ vì cụ ông 83 tuổi (2 giờ trước)
- Diễn viên AI bất ngờ "bắn" tiếng Quảng Đông trên sóng khiến MC đứng hình (2 giờ trước)
- Công bố kết quả xét nghiệm ADN tại phiên tòa: Con gái của Thiên An chính là con ruột ca sĩ Jack (2 giờ trước)
- Từng là “ông lớn” chiếu sáng, Điện Quang nay đối mặt bài toán lợi nhuận và công nghệ (2 giờ trước)
- KIA ra mắt SUV điện 5 chỗ đẹp xuất sắc, giá chỉ 780 triệu đồng (2 giờ trước)
- Bạch Lộc chi gần 1 tỷ đồng mua iPhone 18 Pro Max tặng toàn bộ ê-kíp (2 giờ trước)
- Vùng Vịnh tìm cách đưa dầu qua Hormuz giữa vòng phong tỏa của Iran (2 giờ trước)