-
Chồng cũ đến dự đám cưới, mừng 20 triệu: Tôi không ngờ lại khiến bố mẹ chồng mới nổi giận -
Tổng thống Donald Trump gửi lời chúc mừng Việt Nam nhân Quốc khánh -
Bão số 5 di chuyển chậm, có thể hoạt động nhiều ngày trên Biển Đông -
Thanh Hóa: Bé trai 5 tuổi đuối nước tử vong ở biển Tiên Trang -
Trận địa pháo hoa tại Quảng trường Lam Sơn hoàn tất, sẵn sàng khai hỏa tối 1/9 -
Bàng hoàng vụ cô gái 26 tuổi rơi từ tầng 6 tử vong sau khi đến nhà bạn chơi -
3 mỹ nhân từng bị ghép đôi với Nhan Phúc Vinh: Người là “ngọc nữ” VFC, người được ví như Park Shin Hye Việt Nam -
Mẹ chồng lén bỏ một túi đồ vào thùng rác, tôi mở ra xem rồi bàng hoàng nhận ra sự thật -
Thiếu protein có thể ảnh hưởng đến não như thế nào? -
Loạt khoảnh khắc hiếm của Khả Ngân - Nhan Phúc Vinh trước khi về chung một nhà
Công nghệ
28/12/2021 23:00Nhân viên sang chấn tâm lý khi làm việc tại TikTok
Theo đơn kiện mà Business Insider có được, Candie Frazier tố cáo TikTok và công ty mẹ ByteDance đẩy họ vào hoạt động làm việc nguy hiểm bất thường. Luật sư của Frazier cho biết, TikTok đã trả đũa nhân viên của mình bằng cách cấm cô quay lại làm việc, một ngày sau khi kiện.
Đơn kiện cho thấy công việc của Frazier đòi hỏi cô dành 12 tiếng mỗi ngày để xem các nội dung khó chịu. Khi làm việc, Frazier chứng kiến “hàng ngàn hành vi vô cùng bạo lực và cực đoan”, trong đó có hiếp dâm trẻ em, phanh thây động vật, tấn công tình dục, xả súng…
Do tiếp xúc nội dung độc hại liên tục với cường độ cao, Frazier gặp rối loạn căng thẳng sau sang chấn, lo lắng, bất an, trầm cảm. Cô cũng gặp ác mộng và liên tục nghĩ về những video đã xem khi cố gắng chìm vào giấc ngủ.
Dù nhận thức được công việc quản trị nội dung có tác động như thế nào, TikTok và ByteDance được cho là không áp dụng tiêu chuẩn an toàn của cả ngành như vô hiệu hóa âm thanh, thu nhỏ hay làm mờ các nội dung nhạy cảm. Đơn kiện còn tố hai công ty không cung cấp hỗ trợ sức khỏe tinh thần tương xứng.
Quản trị nội dung xem từ 3 tới 10 video một lúc và dành không quá 25 giây cho mỗi video vì khối lượng quá lớn, vẫn theo đơn kiện. ByteDance và TikTok có thể giám sát quản trị nội dung thông qua chương trình đánh giá video độc quyền để xác minh xem họ có tuân thủ thời gian hay không. Công ty có thể trì hoãn không trả lương nếu một nhân viên nghỉ quá thời gian cho phép.
TikTok từ chối bình luận về vụ kiện nhưng khẳng định nền tảng luôn cố gắng mang đến môi trường chu đáo cho nhân viên và nhà thầu.
Frazier được Telus International, một nhà thầu quản trị nội dung cho TikTok, tuyển dụng. Cô là quản trị viên nội dung cấp một từ tháng 1/2018.
Frazier đòi bồi thường cho cô và các quản trị nội dung Mỹ khác, những người phải tiếp xúc với hình ảnh và video khó chịu trên TikTok và yêu cầu TikTok, ByteDance hỗ trợ, điều trị tâm lý cho họ.
Quản trị viên gặp vấn đề tâm lý khi làm việc là một vấn đề lớn tại các nền tảng mạng xã hội. Năm 2020, Facebook trả 52 triệu USD để dàn xếp vụ kiện với các quản trị viên bị chẩn đoán PSTD.
Theo Du Lam (ICT News)
- Chồng cũ đến dự đám cưới, mừng 20 triệu: Tôi không ngờ lại khiến bố mẹ chồng mới nổi giận (08:44)
- Jang Won Young đón tuổi 22 xa hoa, xứng danh “công chúa Kpop” (08:42)
- Thành Long, Lý Liên Kiệt nói gì về sức mạnh thật sự của Lý Tiểu Long? (08:35)
- Mỹ đề xuất lập vùng hạn chế bay quanh khu nghỉ dưỡng của Tổng thống Trump (08:25)
- Làm giả hơn 300 ảnh chuyển khoản, người đàn ông chiếm đoạt 13 tỷ đồng của tiểu thương (08:13)
- Internet Việt Nam lần đầu cùng vào top 10 thế giới về tốc độ di động và cố định (08:03)
- Giá vàng hôm nay 2/9/2026: Vàng thế giới lao dốc, nguy cơ giảm sâu vẫn hiện hữu (48 phút trước)
- Dự báo thời tiết 2/9/2026: Miền Bắc nắng nóng, Hà Nội có nơi vượt 37 độ (1 giờ trước)
- Chanathip quyết tâm trở lại, tuyển Thái Lan đứng trước cơ hội sở hữu “siêu đội hình” khi tái đấu Việt Nam (1 giờ trước)
- Hé lộ “kịch bản 3 bước” trong đường dây lừa đảo chiếm đoạt hơn 71 tỷ đồng (1 giờ trước)