-
Xe khách chở 25 người lao xuống vực sâu 100m, nhiều người thương vong -
Hủy hôn trước ngày cưới sau khi đọc tin nhắn lạ trong điện thoại bạn gái -
Nam sinh Phú Thọ giành vé vào chung kết năm Olympia sau cuộc thi quý nghẹt thở -
Suýt mất mạng ở tuổi 25: Bài học đắt giá từ lối sống "vắt kiệt" bản thân -
Vị Vua Hùng sống thọ nhất, tuổi thọ 420 năm, là cái tên quen thuộc 100% người Việt Nam đều biết -
Cụ ông 78 tuổi bán vé số dạo được phát hiện tử vong trong phòng trọ, trước đó có dấu hiệu bất thường -
Thủ khoa Tin học Hà Tĩnh đạt điểm tuyệt đối: "Em không nghĩ mình được 20/20" -
Tin vui cho người lao động: Sau 30/4–1/5 vẫn còn 2 kỳ nghỉ dài trong năm 2026 -
Hiểm họa từ viên sủi Vitamin C: Nữ nhân viên văn phòng cấp cứu vì "mỏ sỏi" trong thận -
Màn trả thù thâm thúy của người vợ bị chồng giám đốc xem thường
Công nghệ
01/10/2022 17:00Thêm dấu hiệu bất ổn của Facebook
Vài tháng nay, Zuckerberg đã báo hiệu muốn kiểm soát chi phí khi chuyển hướng sang metaverse. Tháng 5, CEO Meta dừng tuyển dụng kỹ sư và các nhà khoa học dữ liệu cấp thấp. Tháng 7, ông cảnh báo nhân viên chuẩn bị cho “giai đoạn căng thẳng” từ 18 đến 24 tháng và yêu cầu các quản lý bắt đầu tìm ra nhân sự yếu kém.
Tuần này, nhà sáng lập Facebook thông báo công ty sẽ “đóng băng” tuyển dụng và giảm ngân sách tại hầu hết các bộ phận của Meta, có thể dẫn đến sa thải lao động ở các nhóm không có tăng trưởng.

Đây là dấu hiệu mới nhất cho thấy rắc rối của Meta. Trong nhiều năm, Meta ghi nhận tăng trưởng kỷ lục, gây ấn tượng với các nhà đầu tư nhờ luôn đạt kết quả kinh doanh ngoài mong đợi. Dù vậy, các báo cáo doanh thu quý năm nay kém hào nhoáng hơn, khi Meta phải đối phó với tình hình kinh tế toàn cầu bất ổn và những mối đe dọa từ cạnh tranh, pháp lý.
Zuckerberg đưa ra thông báo trong phiên hỏi đáp hàng tuần với nhân viên. Theo những nhân viên tham gia cuộc họp, người đứng đầu Meta nói phải lên kế hoạch phòng thủ trước việc doanh thu sụt giảm. Các quản lý cũng được yêu cầu hoặc không bổ sung vị trí mới, hoặc giảm đầu người.
Một nhân viên giấu tên cho biết, các quản lý đã bắt đầu xác định nhân viên yếu kém thông qua quá trình “đánh giá hiệu suất”. Nếu nhân viên đó không tìm được vị trí ở nhóm khác, họ có thể mất việc.
Meta từ chối bình luận, song phát ngôn viên nêu lại phát biểu công khai của Zuckerberg hồi tháng 7. Đó là kế hoạch giảm việc bổ sung nhân sự trong năm sau và nhiều nhóm sẽ thu hẹp để chuyển nguồn lực sang các bộ phận khác.
Meta đang tập trung vào vũ trụ ảo, lĩnh vực mà Zuckerberg tin rằng sẽ là tương lai của công ty. Trong quý gần nhất, doanh thu của Meta giảm 1% so với cùng kỳ năm 2021. Đây là lần đầu tiên “gã khổng lồ” rơi vào tình trạng này từ khi IPO một thập kỷ trước.
Doanh thu của quý đạt 28,82 tỷ USD, giảm từ 29,07 tỷ USD một năm trước. Lợi nhuận đạt 6,69 tỷ USD, giảm 36% trong cùng kỳ.
Theo Du Lam (ICT News)
- Nữ TikToker triệu view buộc phải ẩn kênh vì phát ngôn gây tranh cãi về nhóm nhạc Hàn Quốc (18:45)
- Nha Trang: Xác minh vụ nhân viên shop ném giày vào mặt du khách nước ngoài (18:16)
- Lai Châu: Cháy nhà trong đêm khiến 3 trẻ nhỏ tử vong thương tâm (18:03)
- ACV: Giá vé máy bay nội địa tăng mạnh do đứt gãy nguồn cung nhiên liệu (1 giờ trước)
- Cơ thủ Việt Nam đồng loạt rút khỏi giải billiards tại Trung Quốc để phản đối "đường lưỡi bò" (1 giờ trước)
- Người đàn ông ngưng tim trên sân pickleball được bác sĩ hàng xóm cứu sống kỳ diệu (1 giờ trước)
- Cập nhật lịch thi lớp 10 Hà Nội 2026: Chi tiết giờ phát đề, thời gian làm bài các môn (1 giờ trước)
- Hiện trường nơi phát hiện bộ xương người ở vườn quốc gia, manh mối quan trọng từ dòng chữ trên áo nạn nhân (1 giờ trước)
- Xe khách chở 25 người lao xuống vực sâu 100m, nhiều người thương vong (2 giờ trước)
- MU có thể chia tay 13 cầu thủ chỉ trong mùa Hè (2 giờ trước)