-
Thông tin đầy đủ về dự án hơn 400 căn nhà ở xã hội ở Hà Nội dự kiến mở bán giá khoảng 29 triệu/m² -
Về quê ăn Tết 5 ngày, mẹ chồng "nhắc khéo" đưa 15 triệu đồng khiến vợ chồng trẻ "toát mồ hôi" -
Video: Màn giải cứu con tin "thần tốc" hơn 1 phút của Cảnh sát đặc nhiệm Việt Nam gây ấn tượng mạnh tại UAE -
Nguồn cơn vụ Bentley và xe 7 chỗ va chạm, 3 người đuổi đánh nhau giữa đường, nhân chứng lên tiếng -
Giá vàng leo thang từng giờ, người mua truyền tai "chiêu lạ" xếp hàng thế chân trước ngày vía Thần Tài -
Chia sẻ sai bản tin dự báo thời tiết trên mạng có thể bị xử phạt nặng, mức tiền khiến nhiều người giật mình -
Cậu bé 14 tuổi “vác cả thế giới” trên vai về quê ăn Tết: Hình ảnh tự lập gây bão mạng xã hội -
Hiện trường phát hiện một chiếc ô tô cùng lá thư "tuyệt mệnh" bên bờ hồ ở Ninh Bình -
Dâu út "khoe" biếu Tết 50 triệu, dâu cả chỉ 5 triệu: Lời nói của mẹ chồng khiến dâu cả nghẹn ngào -
Cháy lớn tại cơ sở nuôi trẻ khuyết tật, cơ quan chức năng giải cứu thành công 21 người
Đời sống
21/02/2018 16:065 mẹo giúp bạn hạnh phúc hơn nơi công sở đầu năm mới
Sức khỏe tinh thần ảnh hưởng đến thể chất cùng hiệu suất làm việc. Để bắt đầu một năm làm việc mới hứng khởi và hạnh phúc hơn, bạn hãy tham khảo năm mẹo đã được khoa học chứng minh dưới đây, theo Entrepreneur.
Mang đồ cá nhân đến cơ quan
Trái với suy nghĩ của nhiều người, phân định quá rõ ràng giữa công việc và đời sống riêng tư không hề tốt mà chỉ làm tăng sự thất vọng, khó tin tưởng, khó kết nối và mất giá trị. Để cải thiện tình trạng này, nhân viên nên được mang đồ đạc cá nhân đến chỗ làm. Nhờ đó, họ sẽ thấu hiểu, cảm thông, chia sẻ với nhau hơn rồi từ đó nâng cao tình đoàn kết cũng như hiệu quả công việc.
Hạn chế ganh đua
Cạnh tranh, ganh đua ở cơ quan làm xuất hiện tâm lý ghen tức, bực bội. Điều này không những không đưa tới hạnh phúc mà còn ngăn cản sự hợp tác giữa nhân viên.
Tốt nhất, bạn đừng coi đồng nghiệp là đối thủ. Thay vào đó, hãy giúp đỡ nhau và tạo ra môi trường vui vẻ, cởi mở.
Hít thở sâu
Ở cơ quan, hãy tranh thủ hít thở sâu, đặc biệt trước các cuộc họp, giữa giờ nghỉ hay trong những thời điểm khó khăn. Hành động này cho phép bạn tự nhận thức về tình trạng tâm lý của bản thân đồng thời xả mọi lo âu, căng thẳng.
Bày tỏ lòng biết ơn
Một lời cảm ơn đơn giản cũng làm tăng hạnh phúc đến mức bất ngờ. Cử chỉ đơn giản ấy tạo nên cảm giác gắn kết cùng sự tin tưởng sâu sắc ở cả người cho lẫn người nhận, giúp hai bên sẵn sàng phấn đấu vì mục tiêu chung.
Một số ông chủ cho rằng không cần cảm ơn nhân viên vì đã trả lương đầy đủ. Thế nhưng, dù bạn là ai và nắm giữ cương vị nào, việc bày tỏ tấm lòng vẫn vô cùng cần thiết.
Ứng xử đẹp và tôn trọng đồng nghiệp
Muốn hạnh phúc ở cơ quan, một trong những cách đơn giản mà hiệu quả nhanh chóng nhất là cư xử tốt với đồng nghiệp. Một công trình nghiên cứu hệ thống y tế đã chỉ ra các điều dưỡng viên không kiệt sức và bực bội vì công việc hay tiền lương mà chính vì thái độ xấu đến từ phía đồng nghiệp. Nhờ cải thiện mối quan hệ với nhau, những điều dưỡng này cuối cùng đã cảm thấy hạnh phúc hơn.
Theo Minh Nhật (VnExpress.net)
- Thông tin đầy đủ về dự án hơn 400 căn nhà ở xã hội ở Hà Nội dự kiến mở bán giá khoảng 29 triệu/m² (15:36)
- Khiêng quan tài giữa trung tâm Sài Gòn để câu view bán hàng: 11 người sắp lĩnh án gì? (15:31)
- Ngọc Trinh gây xôn xao khi lộ khoảnh khắc thân thiết bên gia đình Quốc Trường (15:24)
- Tủ lạnh không phải “két sắt” thực phẩm ngày Tết: Ba món quen thuộc chỉ nên để tối đa ba ngày (15:20)
- Hoãn xét xử vợ chồng ông chủ Công ty Đậu phộng Tân Tân: Lý do và mức án có thể đối mặt (15:19)
- Về quê ăn Tết 5 ngày, mẹ chồng "nhắc khéo" đưa 15 triệu đồng khiến vợ chồng trẻ "toát mồ hôi" (15:15)
- Video: Màn giải cứu con tin "thần tốc" hơn 1 phút của Cảnh sát đặc nhiệm Việt Nam gây ấn tượng mạnh tại UAE (15:09)
- Bí ẩn "nhóm lính gác rừng" tử vong liên hoàn: Kịch bản tự sát tập thể gây chấn động Bulgaria (15:00)
- Có tin vui từ Apple về chiếc iPhone giá rẻ chấn động ra mắt sau Tết, đe nẹt Galaxy S25 Ultra (15:00)
- Nguồn cơn vụ Bentley và xe 7 chỗ va chạm, 3 người đuổi đánh nhau giữa đường, nhân chứng lên tiếng (48 phút trước)