-
Bóng đá Đông Nam Á đứng trước cơ hội lịch sử: U23 Việt Nam và U23 Thái Lan cùng dắt tay nhau vào Tứ kết? -
Hơn 100 người ngộ độc sau khi ăn bánh mì: Cơ sở ở Phú Mỹ bị ‘tuýt còi’, mức phạt khiến nhiều người sốc -
Vụ ôtô 5 chỗ bị vò nát sau tai nạn liên hoàn: Gia đình thông tin nóng về tình hình 4 người trong xe -
Cô gái mặc bikini chơi pickleball chính thức lên tiếng sau loạt tranh cãi, tuyên bố 1 câu "xanh rờn" -
Lễ tang Đại tướng Lê Văn Dũng được tổ chức theo nghi thức cấp Nhà nước -
Hoàng Hoa Trung – chủ dự án Nuôi Em đồng loạt bị réo tên trên các page lớn, rộ tin đồn gặp biến lớn? -
Đồ hộp Hạ Long bất ngờ đăng thông báo về công nghệ "tiêu diệt virus tả lợn châu Phi" rồi nhanh chóng gỡ bỏ -
Bê bối thịt bẩn Đồ hộp Hạ Long: Ai đứng sau "lỗ hổng" quản lý khiến người tiêu dùng hoang mang? -
Em gái Đặng Văn Lâm "lột xác" ngoạn mục tuổi 18: Visual "lai tây" cực phẩm, chiều cao 1m80 chuẩn siêu mẫu -
Công bố danh sách phạt nguội 24 giờ qua tại Hà Nội, camera AI giao thông ghi nhận hàng loạt vi phạm bất ngờ
Đời sống
02/05/2022 00:06Chuyện cô gái không được nghỉ lễ ngày 30/4 và 1/5, lương cũng chẳng tăng: Dân tình tranh cãi gay gắt
Mới đây, dân tình đã tranh cãi gay gắt về câu chuyện của một cô gái phải đi làm ngày lễ, đồng thời bày tỏ nỗi bức xúc vì không được nhận lương. Cụ thể, cô gái tên K.N hiện đang làm trong một Công ty B. Theo chia sẻ của N. đây là công ty có trụ sở chính phụ tại Việt Nam nên rất hiểu văn hóa và các ngày nghỉ lễ của người Việt.
"Họ bắt buộc shipper đi giao hàng nhưng không tăng tiền và em xin nhắc lại là bắt buộc ạ. Và cho em hỏi nếu em giao 50 đơn hàng thì khách không ở nhà nhận thì họ cũng hủy đơn hoặc dời ngày nhận thì tụi em cũng không có tiền vậy lý do gì lại bắt buộc tụi em đi làm
Vì em đang mưu sinh với cuộc sống nên em cũng cần công việc lắm. Mà đi giao ngày đó em cũng không được tăng lương, em không đi làm thì em lại bị trách, mà đi làm thì em giao không được cho bao nhiêu khách tính ra em còn lỗ cả tiền xăng luôn", N. viết.
Ngay khi câu chuyện được chia sẻ, hàng nghìn người đã vào bình luận dưới bài đăng. Một số người bày tỏ sự ủng hộ đối với N., cho rằng Công ty không cho người lao động nghỉ lễ là sai luật. Hơn nữa, việc đi làm trong kì nghỉ được tăng lương là chuyện hiển nhiên. Tuy nhiên, có vài ý kiến cho rằng Công ty giao hàng làm việc trong lễ là chuyện bình thường. Hiện câu chuyện này đang được bàn tán xôn xao trên mạng xã hội.
Theo Bộ luật lao động, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 được xem là làm thêm giờ và được tính tiền lương theo quy định như sau:Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.Trường hợp người lao động đi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Theo Khải Anh (Saostar.vn)
- Quá khứ đen tối của "ông trùm" Chen Zhi tại Trung Quốc (22:32)
- Đội hình xuất phát U23 Việt Nam vs U23 Ả Rập Xê Út: Viktor Lê, Công Phương đá chính (22:08)
- Giới thiệu Bí thư Trung ương Đảng Trịnh Văn Quyết ứng cử đại biểu Quốc hội khóa XVI (1 giờ trước)
- Bác sĩ ngỡ ngàng khi nữ sinh mang theo bình khí cười lúc đi khám tâm thần (1 giờ trước)
- Rúng động nước Mỹ: Hơn 100 phần thi thể được cất giấu trong nhà riêng và kho của người đàn ông 34 tuổi (1 giờ trước)
- Ông Trump khẳng định "không biết gì" về việc Chủ tịch Fed bị điều tra (1 giờ trước)
- AFC cổ vũ U23 Việt Nam trước trận then chốt gặp U23 Ả Rập Xê Út (2 giờ trước)
- Bắt người nhận gần 500 triệu đồng chuyển nhầm nhưng cố tình chiếm giữ (2 giờ trước)
- Hoảng hồn cơ sở sản xuất mì tươi trộn hàn the: 800 tấn "hàng độc" đã tuồn ra thị trường suốt 10 năm (3 giờ trước)
- MU chọn xong HLV tạm quyền, quyết định cuối cùng gây bất ngờ (3 giờ trước)