-
Trời lạnh làm ngay món cá hầm đậu phụ nóng hổi, thơm lừng đãi cả nhà! -
Thanh niên Huế gây xúc động khi xông pha cứu người rồi chết lặng vì nhà trọ ngập sâu, thiệt hại 150 triệu đồng -
Hà Tĩnh: Hàng trăm ô tô được di dời, người dân hối hả chạy lũ -
Bắt quả tang 25 người sử dụng ma túy trong 2 phòng karaoke “VIP” tại An Giang -
Nam sinh 14 tuổi phải phẫu thuật cắt bỏ “vòng 1” vì quá to, bác sĩ thốt lên: Ở nhà cho cháu ăn gì vậy? -
Nhìn lại cuộc sống sang chảnh của Trương Ngọc Ánh trước khi bị bắt -
“Chiếc Kén” và kiếp nạn mới của Trương Ngọc Ánh -
BXH 4 nữ diễn viên có gương mặt đẹp nhất Việt Nam: Chi Pu giữ ngôi đầu, một cái tên gây tranh cãi -
Danh tính cô gái tử vong trong cốp ô tô đậu ven đường ở TPHCM -
Phố vàng Thanh Hóa “cửa đóng then cài” sau khi công an phong tỏa, khám xét
Đời sống
02/05/2022 00:06Chuyện cô gái không được nghỉ lễ ngày 30/4 và 1/5, lương cũng chẳng tăng: Dân tình tranh cãi gay gắt
Mới đây, dân tình đã tranh cãi gay gắt về câu chuyện của một cô gái phải đi làm ngày lễ, đồng thời bày tỏ nỗi bức xúc vì không được nhận lương. Cụ thể, cô gái tên K.N hiện đang làm trong một Công ty B. Theo chia sẻ của N. đây là công ty có trụ sở chính phụ tại Việt Nam nên rất hiểu văn hóa và các ngày nghỉ lễ của người Việt.
"Họ bắt buộc shipper đi giao hàng nhưng không tăng tiền và em xin nhắc lại là bắt buộc ạ. Và cho em hỏi nếu em giao 50 đơn hàng thì khách không ở nhà nhận thì họ cũng hủy đơn hoặc dời ngày nhận thì tụi em cũng không có tiền vậy lý do gì lại bắt buộc tụi em đi làm
Vì em đang mưu sinh với cuộc sống nên em cũng cần công việc lắm. Mà đi giao ngày đó em cũng không được tăng lương, em không đi làm thì em lại bị trách, mà đi làm thì em giao không được cho bao nhiêu khách tính ra em còn lỗ cả tiền xăng luôn", N. viết.
Ngay khi câu chuyện được chia sẻ, hàng nghìn người đã vào bình luận dưới bài đăng. Một số người bày tỏ sự ủng hộ đối với N., cho rằng Công ty không cho người lao động nghỉ lễ là sai luật. Hơn nữa, việc đi làm trong kì nghỉ được tăng lương là chuyện hiển nhiên. Tuy nhiên, có vài ý kiến cho rằng Công ty giao hàng làm việc trong lễ là chuyện bình thường. Hiện câu chuyện này đang được bàn tán xôn xao trên mạng xã hội.
Theo Bộ luật lao động, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 được xem là làm thêm giờ và được tính tiền lương theo quy định như sau:Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.Trường hợp người lao động đi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Theo Khải Anh (Saostar.vn)
- Vụ Trương Ngọc Ánh bị bắt: Vì sao giao dịch từ gần 20 năm trước nay vẫn bị xử lý hình sự? (44 phút trước)
- Vụ vỡ hồ chứa nước ở Lâm Đồng khiến bé gái 13 tuổi tử vong: Chủ hồ đối diện nguy cơ bị xử lý hình sự (1 giờ trước)
- Bố bơi cùng con gái trong bể công cộng, tai họa bỗng chốc xảy ra, camera ghi lại hình ảnh đáng sợ (1 giờ trước)
- Nữ sinh lớp 8 ở An Giang nhập viện vì bị bạn đánh hội đồng: Hé lộ nguyên nhân không ngờ phía sau! (1 giờ trước)
- Thực hư thông tin cụ bà ‘mấy ngày không ăn uống trong mùa lụt’ ở Đà Nẵng (1 giờ trước)
- Nguyên nhân ban đầu vụ tài xế ô tô gây tai nạn liên hoàn ở Đắk Lắk khiến 1 người bị thương nặng, 3 xe hư hỏng nặng (2 giờ trước)
- Lâm Đồng ban bố khẩn cấp do sạt lở nghiêm trọng QL20 và QL28 (2 giờ trước)
- Clip: Xe tải bốc cháy dữ dội trên cao tốc Diễn Châu - Bãi Vọt (3 giờ trước)
- MC Thanh Thảo Hugo xin lỗi (3 giờ trước)
- Sạt lở nghiêm trọng ở Đà Nẵng, 6 nhà dân bị vùi lấp (4 giờ trước)