-
Công an truy tìm người phụ nữ tông bé trai 4 tuổi rồi bỏ trốn, cập nhật tình hình của nạn nhân -
Làn sóng phẫn nộ quanh clip "dùng tiếng Anh gọi món vì chưa quen giọng bản địa" của một TikToker 7.5 IELTS -
Thương tâm: Hai anh em ruột đuối nước tử vong dưới ao gần nhà ở Lâm Đồng -
Hy hữu: Xe cứu hộ chở theo ô tô Lexus bất ngờ trôi thẳng xuống sông -
Lời khai người phụ nữ cùng 2 đối tượng vụ tạt chất bẩn vào shop quần áo ở Nghệ An, đã rõ động cơ ra tay -
Cà phê tác động ra sao đến sinh lý nam? Chuyên gia chỉ ra lợi ích và những điều cần lưu ý -
Pháo chính thức rút khỏi Miss Grand Vietnam 2026, lên tiếng về nghi vấn bất hòa với ban tổ chức -
Bí ẩn đằng sau hai phiên bản cúp Cầu thủ hay nhất trận của Messi và Dembele tại World Cup 2026 -
Chính thức bỏ phần sát hạch lái xe mô phỏng từ 1/7 -
Trung tâm Khí tượng phát cảnh báo nóng: Hà Nội mưa dông diện rộng, nhiều địa phương báo động lũ quét
Đời sống
02/05/2022 00:06Chuyện cô gái không được nghỉ lễ ngày 30/4 và 1/5, lương cũng chẳng tăng: Dân tình tranh cãi gay gắt
Mới đây, dân tình đã tranh cãi gay gắt về câu chuyện của một cô gái phải đi làm ngày lễ, đồng thời bày tỏ nỗi bức xúc vì không được nhận lương. Cụ thể, cô gái tên K.N hiện đang làm trong một Công ty B. Theo chia sẻ của N. đây là công ty có trụ sở chính phụ tại Việt Nam nên rất hiểu văn hóa và các ngày nghỉ lễ của người Việt.
"Họ bắt buộc shipper đi giao hàng nhưng không tăng tiền và em xin nhắc lại là bắt buộc ạ. Và cho em hỏi nếu em giao 50 đơn hàng thì khách không ở nhà nhận thì họ cũng hủy đơn hoặc dời ngày nhận thì tụi em cũng không có tiền vậy lý do gì lại bắt buộc tụi em đi làm
Vì em đang mưu sinh với cuộc sống nên em cũng cần công việc lắm. Mà đi giao ngày đó em cũng không được tăng lương, em không đi làm thì em lại bị trách, mà đi làm thì em giao không được cho bao nhiêu khách tính ra em còn lỗ cả tiền xăng luôn", N. viết.
Ngay khi câu chuyện được chia sẻ, hàng nghìn người đã vào bình luận dưới bài đăng. Một số người bày tỏ sự ủng hộ đối với N., cho rằng Công ty không cho người lao động nghỉ lễ là sai luật. Hơn nữa, việc đi làm trong kì nghỉ được tăng lương là chuyện hiển nhiên. Tuy nhiên, có vài ý kiến cho rằng Công ty giao hàng làm việc trong lễ là chuyện bình thường. Hiện câu chuyện này đang được bàn tán xôn xao trên mạng xã hội.
Theo Bộ luật lao động, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 được xem là làm thêm giờ và được tính tiền lương theo quy định như sau:Người lao động được trả lương ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.Trường hợp người lao động đi làm vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật thì được trả lương ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Theo Khải Anh (Saostar.vn)
- Công an truy tìm người phụ nữ tông bé trai 4 tuổi rồi bỏ trốn, cập nhật tình hình của nạn nhân (15:46)
- Hạ gục Uruguay, Tây Ban Nha chính thức xô đổ kỷ lục thế giới vô tiền khoáng hậu của Brazil (15:43)
- Chi phí sản xuất thử chip lên tới 5 tỷ đồng, Việt Nam lập trung tâm quốc gia để tháo gỡ điểm nghẽn (15:43)
- Thương tâm: Hai anh em ruột đuối nước tử vong dưới ao gần nhà ở Lâm Đồng (15:31)
- Làn sóng phẫn nộ quanh clip "dùng tiếng Anh gọi món vì chưa quen giọng bản địa" của một TikToker 7.5 IELTS (15:28)
- Hy hữu: Xe cứu hộ chở theo ô tô Lexus bất ngờ trôi thẳng xuống sông (15:19)
- Lời khai người phụ nữ cùng 2 đối tượng vụ tạt chất bẩn vào shop quần áo ở Nghệ An, đã rõ động cơ ra tay (15:05)
- Vợ NSND Công Lý dừng đưa chồng sang Nhật chữa bệnh (54 phút trước)
- Cà phê tác động ra sao đến sinh lý nam? Chuyên gia chỉ ra lợi ích và những điều cần lưu ý (1 giờ trước)
- Đừng vội mắng con hư: 5 biểu hiện nghịch ngợm chứng minh trẻ có chỉ số thông minh cao (1 giờ trước)