Ngỡ ngàng về clip loạt lãnh đạo 1 công ty ở Hà Nội mặc nội y diễn cảnh "nhạy cảm" trong tiệc YEP

Trong các đoạn clip, một số nữ nhân viên cởi bỏ trang phục ngoài, chỉ còn mặc nội y và catwalk giữa tiếng nhạc lớn. Ở những video khác, một số nam nhân viên cởi trần, chỉ mặc quần ngắn và di chuyển như đang biểu diễn trên sân khấu. Thậm chí, có cảnh một nữ nhân viên mặc đồ lót màu đỏ có hành vi tiếp xúc nhạy cảm với một nam thanh niên ăn mặc thiếu vải, trước sự cổ vũ của nhiều người xung quanh.

Hình ảnh này khiến không ít người đặt câu hỏi về chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp khi hoạt động trên diễn ra ngay tại văn phòng, với sự tham gia chủ yếu của các nhân sự trẻ tuổi.

Theo tìm hiểu, các video được ghi tại văn phòng một công ty trên địa bàn phường Cầu Giấy, Hà Nội. Trao đổi với phóng viên ngày 10/2, đại diện doanh nghiệp cho biết đây là buổi tập luyện nội bộ chuẩn bị cho chương trình team building trong tiệc cuối năm.

Vị CEO khẳng định những người xuất hiện trong video đều là lãnh đạo công ty như trưởng phòng, giám đốc dự án và tham gia trên tinh thần tự nguyện. Theo giải thích, buổi tiệc được xây dựng theo concept “Nam vương – Nữ vương” nên có phần trình diễn thoải mái. Đại diện công ty cho rằng đây chỉ là hoạt động nội bộ, còn trong ngày làm việc bình thường, nhân viên vẫn ăn mặc và làm việc theo quy định chung.

Team building vốn được hiểu là hoạt động gắn kết tập thể, giúp tăng cường sự hợp tác và kết nối giữa các thành viên trong tổ chức. Khi được tổ chức hợp lý với nội dung tích cực, các chương trình này có thể tạo không khí vui vẻ, thúc đẩy tinh thần đồng đội.

Tuy nhiên, thời gian qua không ít trường hợp tổ chức các trò chơi hoặc hoạt động mang yếu tố gợi dục, ăn mặc hở hang, thậm chí yêu cầu người tham gia thực hiện hành vi nhạy cảm để tạo tiếng cười. Điều này đã nhiều lần vấp phải phản ứng trái chiều từ dư luận.

Trước đây, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng từng bày tỏ quan điểm phê phán các hoạt động team building phản cảm, lố lăng diễn ra tại nhiều địa phương, đặc biệt trong các dịp du lịch của doanh nghiệp.

Trao đổi về vấn đề này, Tiến sĩ xã hội học, thạc sĩ tâm lý trị liệu Phạm Thị Thúy cho rằng việc “sáng tạo quá mức” trong tổ chức trò chơi dễ dẫn đến phản tác dụng. Theo bà, ranh giới giữa vui vẻ và dung tục rất mong manh. Các hoạt động mang tính gợi dục có thể tác động tiêu cực đến nhận thức, làm suy giảm chuẩn mực ứng xử và môi trường làm việc lành mạnh.

Chuyên gia cũng cảnh báo những trò chơi có yếu tố tiếp xúc cơ thể nhạy cảm có thể ảnh hưởng đến quan hệ đồng nghiệp, đặc biệt với người đã có gia đình, thậm chí tiềm ẩn nguy cơ phát sinh hành vi quấy rối hoặc mâu thuẫn ngoài ý muốn. Với những cá nhân không muốn tham gia, họ có thể rơi vào cảm giác lạc lõng, bị áp lực, đi ngược lại mục tiêu gắn kết tập thể.

Theo TS Phạm Thị Thúy, hiện có nhiều mô hình hoạt động tập thể lành mạnh, mang tính nhân văn, giúp xây dựng sự chân thành và tinh thần đồng đội mà không cần yếu tố phản cảm. Bà nhấn mạnh các doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ lưỡng khi tổ chức chương trình có nội dung nhạy cảm, tránh hệ quả tiêu cực lâu dài.

Chuyên gia cũng khuyến nghị mỗi cá nhân cần tỉnh táo, giữ chuẩn mực ứng xử và tôn trọng cơ thể mình khi tham gia hoạt động tập thể. Những trò chơi vượt quá giới hạn có thể để lại ảnh hưởng không mong muốn cả về hình ảnh cá nhân lẫn môi trường làm việc chung.