-
Cận cảnh dàn xe tăng, xe thiết giáp, ngư lôi lần đầu xuất hiện tại triển lãm lớn nhất lịch sử
-
Công bố kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của xăng E10 với ô tô, xe máy
-
Cùng đi xem xe, người đàn ông bỏ lại bạn gái rồi lấy xe máy phóng mất hút
-
Cô bé từng xuất hiện trong trận Chung kết Olympia 19 năm trước giờ đã thành Chị Đẹp, cuộc sống thay đổi 180 độ
-
Danh tính nam thanh niên xăm trổ thách thức công an tại chốt bảo vệ sơ duyệt A80
-
Bức ảnh nghiệt ngã: Người trao giải và người nhận giải Miss Audition 2006 đều vướng lao lý
-
TP HCM: Cán bộ, công chức thôi việc sau sắp xếp có thể vay đến 300 triệu đồng
-
Ô tô bất ngờ "sụt hố" trên phố Đội Cấn, Hà Nội
-
Lần đầu tiên người dân có thể bán vàng miếng với giá 127 triệu/lượng
-
Bão số 6 khả năng sắp hình thành, trọng tâm mưa lớn ở miền Trung
-
Vụ 8 cán bộ Quảng Ninh làm lộ bí mật nhà nước: Sơ suất nhỏ có thể phạm điều nghiêm cấm
-
"Ông Ba Minh cưu mang vợ nhặt 11 năm" nhận 1,6 tỷ đồng: Tiền sẽ được sử dụng thế nào?
-
Nhà triệu USD cứ mưa là ngập, vì sao giá không ngừng tăng?
-
iPhone 17 hoàn toàn "mất tích" khỏi đại lý chính hãng Việt Nam
-
"Bảo bối" UAV đa năng ra mắt tại công trình kỷ lục Việt Nam: Vận tốc tối đa 200km/h, có thể mang cả tên lửa
-
Danh tính chàng chiến sĩ 'triệu view' đang gây sốt mạng xã hội dịp lễ 2/9
-
Clip thanh niên đâm bạn tử vong: Hé lộ nguyên nhân phát sinh trên bàn nhậu
-
Cục Cảnh sát kinh tế ra yêu cầu khẩn đối với bà Đào Thị Hương Lan
-
Loạt ngân hàng hướng dẫn cách liên kết tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID
-
Đề nghị truy tố các cựu lãnh đạo tỉnh Khánh Hòa liên quan đến các dự án Phúc Sơn
Đời sống
27/01/2020 15:36Thương hiệu trà sữa nọ đã quỵt lương nhân viên còn cãi cùn: 'Công ty không giàu lên vì trả lương chậm cho các bạn, công ty không nghèo đi nếu trả lương đúng ngày cho các bạn'
Sáng mùng 2 Tết, cư dân mạng chia sẻ ầm ầm đoạn status dài nghìn rưỡi chữ "bóc phốt" từ phía nhân viên đối với cửa hàng trà sữa. Đại ý là bạn này bị công ty phạt nửa lương vì bạn ấy đứng lên đòi quyền lợi cho bản thân. Dòng trạng thái thu hút gần 6K lượt react, 3,5K lượt bình luận và gần 500 chia sẻ.
Cụ thể hơn, bạn này bị nợ lương và công ty chần chừ hứa hẹn nhiều lần. Vì không bình tĩnh được, nhất là khi năm mới sắp đến nên cô nàng đã vạch mặt thương hiệu ngay trên fanpage. Sau đó, quản lý lại cho rằng hành vi ấy là bôi xấu danh tiếng công ty, vả lại việc chậm lương là do có sai sót từ kế toán. Vì vậy nhân viên này bị phạt 1 nửa lương và bị đuổi việc.
Đáng chú ý trong đoạn vạch mặt thương hiệu trà sữa này là đoạn tin nhắn hùng hồn từ phía ban lãnh đạo. Theo đó, người quản lý đã có phát ngôn: "Công ty không giàu lên vì trả lương chậm cho các bạn/Công ty không nghèo đi nếu trả lương đúng ngày cho các bạn."
Thoạt nghe thì câu nói của quản lý cũng khá hợp lý. Bởi nếu tiền lương thì vẫn ở đó, có đi đâu mất đâu, thành ra công ty chẳng giàu lên mà cũng chẳng nghèo đi. Nhưng sự thật có như mọi người tư duy?
Câu trả lời là không, người quản lý đã nói sai hoàn toàn!
Theo điều 96 của Bộ luật Lao động 2012, nguyên tắc hàng đầu trong việc trả lương được quy định như sau: Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng hạn. Nguyên tắc này một lần nữa được nhấn mạnh tại Điều 24 của Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động 2012.
Nghị định này cũng chỉ rõ, người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.
Bên cạnh đó, điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP cho phép công ty được trả lương chậm trong trường đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận. Tuy nhiên, không được trả chậm quá 01 tháng.
Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì công ty không phải trả thêm tiền cho người lao động. Nếu thời gian trả lượng chậm từ 15 ngày trở lên thì ngoài tiền lương, công ty phải trả thêm một khoản tiền cho người lao động.
Khoản tiền trả thêm này ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.
Như vậy, trong câu chuyện này, quản lý của thương hiệu trà sữa đã không nắm rõ luật, dẫn tới phát ngôn chưa đúng đắn. Ngoài ra, bạn nhân viên trên vì không có hợp đồng lao động rõ ràng nên cũng thật khó để phân rõ trắng đen.
Hãy luôn tỉnh táo, đi làm ở đâu cũng phải có hợp đồng rõ ràng và biết cách tự bảo vệ bản thân để đòi quyền lợi chính đáng nhé!
Theo Quiry (Helino)








- Bốc thăm Champions League: Real đụng độ Man City, Liverpool (23:53)
- Cách nhận tiền ăn "Tết Độc lập" 2/9 do Nhà nước tặng, làm ngay các bước sau (1 giờ trước)
- Khoa Pug không nói suông: Đi kéo chân lần 2 vì gặp Hoa hậu Lương Thuỳ Linh? (1 giờ trước)
- 50 triệu đồng và màn gây sốc về báo hiếu của con rể với bố mẹ vợ (2 giờ trước)
- Robot hình người "Made in Vietnam" của tỷ phú Phạm Nhật Vượng làm 1 việc bất ngờ tại công trình top 10 TG (2 giờ trước)
- Nóng: Chính phủ tặng quà bằng tiền mặt cho toàn dân ăn Tết Độc lập (3 giờ trước)
- Triển lãm HOT nhất dịp 2/9 đã mở cửa: Quy mô khủng chưa từng có, choáng ngợp với các màn biểu diễn và hoàn toàn MIỄN PHÍ (3 giờ trước)
- "Mưa đỏ" mang về 200 tỷ đồng (3 giờ trước)
- Giám đốc BV Đại học Y Hà Nội lên tiếng về sức khỏe của GS Ngô Bảo Châu (3 giờ trước)
- Công an Hà Nội xử lý trường hợp gây rối tại chốt bảo vệ A80 (3 giờ trước)




