Lê Hoàng tiết lộ sự thật: Người quản lý có nhiều âm mưu trong khi ca sĩ chỉ có tiêu chí muốn đi hát

Trong chương trình Chuyện cuối tuần mới đây, đào diễn Lê Hoàng và ca sĩ Miko Lan Trinh đã có những chia sẻ thẳng thắn, đa chiều, mổ xẻ nhiều vấn đề xoay quanh mối quan hệ giữa nghệ sĩ và quản lý.

Tiết lộ mánh khóe, chiêu trò của quản lý

Đạo diễn Lê Hoàng đặt vấn đề với Miko Lan Trinh: "Cái lợi và cái hại của một ca sĩ có công ty quản lý là gì"? 

Miko Lan Trinh chia sẻ: "Vào công ty quản lý thì cái lợi là có nhiều bộ óc, nhiều chất xám từ nhiều người có kinh nghiệm làm về công việc đó nên ca sĩ sẽ được giúp đỡ tối đa để phát huy năng lực.

Thường những người mới vào showbiz, họ chỉ có năng khiếu, tài năng nhưng vẫn còn thiếu sót thì những người có kinh nghiệm, chuyên môn sẽ phân tích xem người đó còn thiếu gì để làm cho hoàn thiện.

Cái không được là, khi vào công ty thì người ca sĩ giống như một người con trong nhà, phải biết nghe lời trong khi đây là mối quan hệ làm ăn, dính líu tới tiền bạc và sẽ liên quan tới rất nhiều sự vụ về sau. Nếu công ty hoặc người quản lý lơ là bất kỳ khâu nào trong bộ máy thì ca sĩ là người chịu hậu quả".

Đạo diễn Lê Hoàng bày tỏ: "Một trong những cái hại là nghệ sĩ khi ký hợp đồng thường nhỏ tuổi, thường không hiểu hoặc không đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng. Cho nên khi ký hợp đồng quản lý thì nên có luật sư".

Miko Lan Trinh đồng tình, đó là điều mà cô vẫn khuyên các bạn trẻ. Cô cho biết thêm "Em ngốc tới mức, em ký một cái hợp đồng mà hợp đồng đó ghi, em sẽ phải đền những gì cho công ty nếu em làm sai nhưng không có khoản công ty đền cái gì cho em nếu công ty sai. Lúc đó, mình đọc lại thấy rất hợp lý trong khi hợp đồng thiếu một vế rất bự".

Đạo diễn Lê Hoàng chia sẻ thêm, còn một vấn đề "định nghĩa thế nào là sai". Rồi anh kể: "Tôi quen một cô diễn viên, cô này còn đi hát và dễ thương lắm. Cô ấy ký hợp đồng với một nữ quản lý.

Người nữ quản lý này từng quản lý cho một ca sĩ khác nhưng xảy ra chuyện nên ngưng. Tôi can, đừng ký. Bà này tai tiếng lắm. Cô diễn viên đó không chịu.

Sau này gặp tôi, khóc lóc bằng chết, không biết làm sao để thoát ra khỏi hợp đồng đó, vì hợp đồng có rất nhiều điều ác mà cô diễn viên không hiểu. Ví dụ, cô ấy phải hát theo sự phân công của công ty. Viết thì không có gì ghê gớm vì ca sĩ mới vào nghề thích nhất là được người ta tìm chỗ hát cho mình.

Nhưng họ quên một chi tiết, hát ở tỉnh xa, Phan Thiết, đi bằng chết mà họ tiết kiệm tiền, đi hát rồi về ngay, không cho ở khách sạn. Tiền thì quản lý lấy. Bar mà họ đưa đi hát thì không ra sao cả, lem nhem. Nhưng trong hợp đồng không ghi rõ, chỗ hát phải như thế nào. Đó gọi là vắt sức".

Quản lý thấy ca sĩ trẻ đẹp thì..."bốc"

Miko Lan Trinh cho biết, ngày xưa khi chọn công ty quản lý, cô có tiêu chí chọn người quản lý đã từng thành công với ca sĩ khác dù điều đó chẳng liên quan gì cả. Đạo diễn Lê Hoàng đồng tình và kể chuyện của một người bạn có con là ca sĩ.

"Con của bạn tôi cũng đi hát và ở ngoài Bắc. Cô bé đó bay từ ngoài Bắc vào Sài Gòn vì một công ty quản lý, sau này cưới người quản lý đó luôn. Lúc đó, tôi bảo, sao lại đưa nó vào công ty đấy làm gì, nó còn bé tí như thế.

Bạn tôi cũng nói mà cô con gái không nghe. Nó bảo, công ty đó đào tạo ra ca sĩ A nổi tiếng. Người ta chỉ thấy, ông A từ đó ra thì con mình cũng từ đó ra nốt.

Giờ thì vô cùng tan nát. Tôi không nói về đời tư nhưng hồi đó, tôi linh cảm là, ông này thấy cô bé trẻ đẹp nên bốc. Sau này thì bốc thật.

Còn về ca nhạc, cô ấy cũng không lên gì. Hậu quả là lấy ông đó và giờ cũng ly dị rồi.

Người quản lý có nhiều âm mưu, tiêu chí lắm, về tiền bạc, con người trong khi ca sĩ chỉ có một tiêu chí là muốn đi hát".

Đạo diễn Lê Hoàng cũng cho biết thêm, "có một loại quản lý khác là công ty chứ không phải cá nhân nhưng họ còn ác hơn nữa chứ không tử tế gì".

Lê Hoàng kể: "Cách đây chục năm, tôi quen một cô ca sĩ, cô này ở ngoại quốc về. Cô ấy có đóng phim nên tôi định mời. Cô ấy bảo, phải thông qua công ty. Tôi hỏi, công ty là ai. Cô ấy nói ra. Tôi bảo "chết rồi, sao lại vào đấy". Cô ấy bảo, có sao đâu anh, công ty đàng hoàng lắm.

Cô ấy bảo, công ty thuê nhà cho ở, còn đào tạo nữa. Nhưng tôi biết những con người đó. Mấy năm sau, cô ấy gặp tôi và la làng lên là công ty thuê nhà cực kỳ bèo, ở 4,5 đứa. Bảo là đào tạo nhưng chẳng có gì. Làm gì cũng phải qua công ty hết. Cuối cùng, cô ấy gần chết mới thoát ra khỏi cái hợp đồng đó nhưng tuổi xuân cũng đã qua mất rồi.

Có những công ty rất ẩu, họ thấy ai có tài năng là vơ vào một đống và trả một số rất tượng trưng. Những người mới, chưa có nơi nương tựa, nghe đảm bảo ăn ở, đào tạo là đồng ý ngay nhưng trong hợp đồng không ghi ăn, ở, đào tạo thế nào.

Ở căn hộ cao cấp một mình khác với ở 5,7 người trong một căn nhà trọ. Đào tạo mà thầy đàng hoàng khác, người lôm côm dạy lại khác nhưng nhiều người bị mờ mắt".

Theo Nguyễn Hương (Pháp luật & Bạn đọc)